<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META 在首席执行官 <strong>马克·扎克伯格</strong> 的人工智能招聘活动引发员工离职和薪酬争议后，面临日益加剧的内部紧张局势。</p>
<h2>精英 AI 团队造成地位分化</h2>
<p>该公司的秘密 <strong>TBD Lab</strong> 位于扎克伯格在门洛帕克办公室附近的限制访问区域，容纳了 Meta 最顶尖的 AI 研究人员，《华尔街日报》报道。该团队成员在内部组织图上保持隐形，而其他员工的名字则公开显示，导致这家市值 2 万亿美元的公司内部出现新的地位区分。</p>
<p>至少有 21 名新员工来自 <strong>OpenAI</strong>，还有来自 <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG、<strong>Apple Inc.</strong> AAPL 和 <strong>Elon Musk</strong> 的 <strong>xAI</strong> 的额外招聘。然而，已经发生了几起高调的离职，包括 AI 研究员 <strong>Rishabh Agarwal</strong>，他因拒绝面对面的工作要求而离开，转投 <strong>Periodic Labs</strong>，《华尔街日报》援引消息来源报道。</p>
<p>Meta 尚未立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
<h2>百万薪资的招聘者跳槽</h2>
<p><strong>ChatGPT</strong> 的联合创始人 <strong>Shengjia Zhao</strong> 在 6 月加入 Meta 后的一周内就辞职，迫使公司将他的薪酬提高三倍，并授予他首席科学家身份以留住他，《华尔街日报》援引消息来源报道。前 <strong>OpenAI</strong> 研究员 <strong>Avi Verma</strong> 和 <strong>Ethan Knight</strong> 最近回到了他们之前的雇主。</p>
<p>这些离职促使 Meta 上个月实施招聘冻结，要求首席 AI 官 <strong>Alexandr Wang</strong> 批准例外情况。Wang 通过公司对 <strong>Scale AI</strong> 的 143 亿美元投资加入 Meta。</p>
<h2>现有员工要求加薪</h2>
<p>随着新员工获得百万薪资待遇，现有员工的内部紧张局势加剧，纷纷游说要求提高薪酬。一些基础设施团队成员利用前 <strong>OpenAI</strong> 高管 <strong>Mira Murati</strong> 创办的初创公司的竞争报价，成功转移到 TBD Lab 并获得薪资提升。</p>
<p>“如果你不在文化上为引入这些明星打下基础，你最终会让他们中的一部分感到疲惫不堪并惹恼他们，” 前谷歌人力资源负责人 <strong>Laszlo Bock</strong> 说，《华尔街日报》报道。</p>
<h2>在 Llama 4 失望后进行重组</h2>
<p>在 Meta 的 Llama 4 模型因表现不佳而受到批评后，人才争夺战加剧。扎克伯格在六个月内第四次重组 AI 部门，解散了 AGI 基础团队，并创建了包括 TBD Lab 在内的四个专业单位。</p>
<p>Meta 2025 年的 AI 资本支出预计将达到 720 亿美元，比 2024 年增加 300 亿美元。该公司与预计到 2026 年行业整体 AI 基础设施支出达到 2500 亿美元的竞争对手展开竞争，全球约有 2000 名研究人员能够开发基础 AI 模型。</p>
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<li><strong>彼得·安德森抨击苹果的 Siri 和 AI 战略，投资者警告 iPhone 17 更新无法替代真正的创新：‘令人尴尬’</strong></li>
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<p><em>图片来源：Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>

META

<p>Meta Platforms Inc. 在首席执行官马克·扎克伯格的人工智能招聘活动后，正经历内部紧张局势，这导致员工离职和薪酬争议。秘密的 TBD Lab，聚集了顶尖的人工智能研究人员，造成了公司内部的地位分化。高管离职的知名案例包括 ChatGPT 的联合创始人赵晟佳和人工智能研究员 Rishabh Agarwal。现有员工在新员工获得百万美元薪资的情况下，要求加薪。Meta 在受到对其 Llama 4 模型的批评后，已实施招聘冻结并重组了其人工智能部门。预计到 2025 年，该公司的人工智能资本支出将达到 720 亿美元</p>

<p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META faces mounting internal tensions after CEO <strong>Mark Zuckerberg</strong>‘s artificial intelligence recruitment drive sparked employee departures and compensation disputes.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Meta Platforms Inc.</strong> META 在首席执行官 <strong>马克·扎克伯格</strong> 的人工智能招聘活动引发员工离职和薪酬争议后，面临日益加剧的内部紧张局势。</p>
</div><h2>Elite AI Unit Creates Status Divisions</h2>
<div class="lb-trans"><h2>精英 AI 团队造成地位分化</h2>
</div><p>The company’s secretive <strong>TBD Lab</strong> operates from a restricted-access area near Zuckerberg’s Menlo Park desk, housing Meta’s most elite AI researchers, reported The Wall Street Journal. The unit’s members remain invisible on internal organization charts, while other employee names appear publicly, creating new status distinctions within the $2 trillion company.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司的秘密 <strong>TBD Lab</strong> 位于扎克伯格在门洛帕克办公室附近的限制访问区域，容纳了 Meta 最顶尖的 AI 研究人员，《华尔街日报》报道。该团队成员在内部组织图上保持隐形，而其他员工的名字则公开显示，导致这家市值 2 万亿美元的公司内部出现新的地位区分。</p>
</div><p>At least 21 recruits joined from <strong>OpenAI</strong>, with additional hires from <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG, <strong>Apple Inc.</strong> AAPL and <strong>Elon Musk</strong>‘s <strong>xAI</strong>. However, several high-profile departures have already occurred, including AI researcher <strong>Rishabh Agarwal</strong>, who left for <strong>Periodic Labs</strong> after declining in-person work requirements, as reported WSJ, citing sources.</p>
<div class="lb-trans"><p>至少有 21 名新员工来自 <strong>OpenAI</strong>，还有来自 <strong>Alphabet Inc.</strong> GOOGLGOOG、<strong>Apple Inc.</strong> AAPL 和 <strong>Elon Musk</strong> 的 <strong>xAI</strong> 的额外招聘。然而，已经发生了几起高调的离职，包括 AI 研究员 <strong>Rishabh Agarwal</strong>，他因拒绝面对面的工作要求而离开，转投 <strong>Periodic Labs</strong>，《华尔街日报》援引消息来源报道。</p>
</div><p>Meta did not immediately respond to Benzinga's request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 尚未立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
</div><h2>Million-Dollar Recruits Jump Ship</h2>
<div class="lb-trans"><h2>百万薪资的招聘者跳槽</h2>
</div><p><strong>ChatGPT</strong> co-creator <strong>Shengjia Zhao</strong> initially resigned within a week of joining Meta in June, requiring the company to triple his compensation and grant him chief scientist status to retain him, WSJ reported, citing sources. Former OpenAI researchers <strong>Avi Verma</strong> and <strong>Ethan Knight</strong> recently returned to their previous employer.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>ChatGPT</strong> 的联合创始人 <strong>Shengjia Zhao</strong> 在 6 月加入 Meta 后的一周内就辞职，迫使公司将他的薪酬提高三倍，并授予他首席科学家身份以留住他，《华尔街日报》援引消息来源报道。前 <strong>OpenAI</strong> 研究员 <strong>Avi Verma</strong> 和 <strong>Ethan Knight</strong> 最近回到了他们之前的雇主。</p>
</div><p>The departures prompted Meta to implement a hiring freeze last month, requiring Chief AI Officer <strong>Alexandr Wang</strong>‘s approval for exceptions. Wang joined Meta through the company’s $14.3 billion investment in <strong>Scale AI</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些离职促使 Meta 上个月实施招聘冻结，要求首席 AI 官 <strong>Alexandr Wang</strong> 批准例外情况。Wang 通过公司对 <strong>Scale AI</strong> 的 143 亿美元投资加入 Meta。</p>
</div><h2>Existing Employees Demand Raises</h2>
<div class="lb-trans"><h2>现有员工要求加薪</h2>
</div><p>Internal tensions escalated as existing employees lobbied for compensation increases amid the influx of million-dollar packages for newcomers. Some infrastructure team members leveraged competing offers from former OpenAI executive <strong>Mira Murati</strong>‘s startup to secure transfers to TBD Lab and salary bumps.</p>
<div class="lb-trans"><p>随着新员工获得百万薪资待遇，现有员工的内部紧张局势加剧，纷纷游说要求提高薪酬。一些基础设施团队成员利用前 <strong>OpenAI</strong> 高管 <strong>Mira Murati</strong> 创办的初创公司的竞争报价，成功转移到 TBD Lab 并获得薪资提升。</p>
</div><p>“If you don’t lay the groundwork culturally for bringing in these stars, you’re going to end up burning a bunch of them out and pissing them off,” said <strong>Laszlo Bock</strong>, former Google people operations head, according to WSJ.</p>
<div class="lb-trans"><p>“如果你不在文化上为引入这些明星打下基础，你最终会让他们中的一部分感到疲惫不堪并惹恼他们，” 前谷歌人力资源负责人 <strong>Laszlo Bock</strong> 说，《华尔街日报》报道。</p>
</div><h2>Restructuring Follows Llama 4 Disappointment</h2>
<div class="lb-trans"><h2>在 Llama 4 失望后进行重组</h2>
</div><p>The talent war intensified after Meta’s Llama 4 model received criticism for underwhelming performance compared to Chinese rival <strong>DeepSeek</strong>. Zuckerberg restructured the AI division for the fourth time in six months, dissolving the AGI Foundations team and creating four specialized units, including TBD Lab.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 Meta 的 Llama 4 模型因表现不佳而受到批评后，人才争夺战加剧。扎克伯格在六个月内第四次重组 AI 部门，解散了 AGI 基础团队，并创建了包括 TBD Lab 在内的四个专业单位。</p>
</div><p>Meta’s 2025 AI capital expenditures are projected to reach $72 billion, up $30 billion from 2024. The company competes against industry-wide AI infrastructure spending estimated at $250 billion through 2026, with approximately 2,000 researchers globally capable of developing foundational AI models.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 2025 年的 AI 资本支出预计将达到 720 亿美元，比 2024 年增加 300 亿美元。该公司与预计到 2026 年行业整体 AI 基础设施支出达到 2500 亿美元的竞争对手展开竞争，全球约有 2000 名研究人员能够开发基础 AI 模型。</p>
</div><ul>
<li><strong>Peter Andersen Slams Apple's Siri And AI Strategy, Investor Warns iPhone 17 Updates No Substitute For Real Innovation: ‘An Embarrassment'</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>彼得·安德森抨击苹果的 Siri 和 AI 战略，投资者警告 iPhone 17 更新无法替代真正的创新：‘令人尴尬’</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>图片来源：Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com</em></p>
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Mark Zuckerberg's Costly AI Talent Hunt Sparks Backlash As Million-Dollar Recruits Quit, Secretive 'TBD Lab' Breeds Tension At Meta: Report

- Meta Platforms Inc. 面临内部紧张局势，因 CEO 马克·扎克伯格的 AI 招聘引发员工离职。  
- Elite AI Unit TBD Lab 的成员在内部组织图上不可见，造成新地位差异。  
- 现有员工要求加薪，因新员工获得百万美元薪资包而加剧内部矛盾。  

据报道，马克·扎克伯格高昂的 AI 人才招聘引发了反弹，数百万美元的招聘者纷纷辞职，神秘的'TBD 实验室'在 Meta 内部滋生紧张气氛