微软取消了疫情时期的灵活工作安排，要求员工在 2026 年每周回到办公室工作三天，以满足人工智能推动下对更多协作的需求

微软公司 MSFT 正在收紧其混合工作模式，结束多年来的广泛远程灵活性，并要求员工从 2026 年开始每周至少返回办公室三天。

西雅图员工首批面临强制返岗政策

在周二发出的内部备忘录中，微软人力资源主管 艾米·科尔曼 表示，这一转变将分三个阶段进行，首批将从居住在公司办公室 50 英里以内的西雅图地区员工开始，正如《商业内幕》所报道的。

该政策随后将扩展到其他美国办公室，最终覆盖海外。

微软将面对面工作与人工智能创新和生产力联系起来

科尔曼写道：“我们研究了团队最佳的工作方式，数据很明确：当人们更频繁地面对面工作时，他们会蓬勃发展——他们更有活力、更有能力，并且能够交付更强的结果。”

“在我们构建将定义这个时代的人工智能产品时，我们需要来自聪明人并肩工作的那种能量和动力。”

员工可以在 9 月 19 日之前申请例外，尽管微软尚未详细说明这些请求将如何处理。该公司表示，新期望 “并不是为了减少员工人数”，而是为了加强协作。

随着微软与 OpenAI 平衡合作关系和未来人工智能访问，紧张局势升级

微软已向 OpenAI 投入超过 130 亿美元，该公司是 ChatGPT 的开发者，并继续成为其最大的财务支持者。

一位发言人告诉媒体：“OpenAI 将继续是我们在前沿模型上的合作伙伴，我们仍然致力于我们的长期合作关系。”

尽管有这样的承诺，但摩擦已经出现。今年早些时候，有报道称，关于一项合同条款的分歧可能会限制微软在 OpenAI 开发出通用人工智能后获得的访问权限。

与此同时，OpenAI 据报道正在考虑进行二次股权出售，这可能将其估值推高至 5000 亿美元，较 2025 年早些时候的约 3000 亿美元大幅增加。

价格动态： 根据 Benzinga Pro 的数据显示，微软股价周二小幅上涨 0.042%，收于 498.41 美元，而在撰写本文时，周三的盘前交易中下跌了 0.082%。

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