<p><strong>马蒂·斯坦尼斯泽夫斯基</strong> 表示，尽管 <strong>ElevenLabs</strong> 的员工人数已增至 400 人，他仍与联合创始人 <strong>皮奥特·达布科夫斯基</strong> 一起亲自面试每一位新员工。他在 9 月 7 日发布的 “20VC 与哈里·斯特宾斯” 播客中表示，这种亲力亲为的方法帮助公司在语音人工智能基准测试中超越了 <strong>OpenAI</strong> 等科技巨头，同时获得了数百万美元的合同。</p>
<p><strong>斯坦尼斯泽夫斯基</strong> 在保持亲力亲为的招聘实践的同时，建立了欧洲增长最快的人工智能公司，这一做法挑战了硅谷的传统观念。根据斯坦尼斯泽夫斯基的说法，<strong>ElevenLabs</strong> 的首席执行官在仅有 250 名员工的情况下，组织成 20 个由 5 到 10 人组成的微型团队，年收入突破 2 亿美元。</p>
<p><strong>不要错过：</strong></p>
<ul>
<li><strong>支持 Uber、Venmo 和 eBay 的同一家公司正在投资这家颠覆 1.8 万亿美元市场的 IPO 前公司——你也可以以每股仅 2.90 美元的价格投资。</strong></li>
<li><strong>凯文·奥利里喜欢 ‘美妙的经常性现金流’——这些小型工业资产正是如此。</strong></li>
</ul>
<h2>ElevenLabs 首席执行官预计收入将达到 3 亿美元，因为他亲自面试每一位新员工</h2>
<p>这位波兰企业家告诉斯特宾斯，他花了 20 个月时间才达到 1 亿美元的收入，然后在额外的 10 个月内加速至 2 亿美元。根据采访，这家语音克隆初创公司预计到年底将超过 3 亿美元，同时保持其非传统的团队结构。</p>
<p>ElevenLabs 的首席执行官计划在公司员工人数增长到 1000 人时继续面试新员工，认为这一做法对公司文化的质量控制至关重要。斯坦尼斯泽夫斯基承认，主要的限制因素是招聘速度，而不是他愿意面试候选人。</p>
<h2>基于波兰电影挫折感建立的语音人工智能帝国</h2>
<p>ElevenLabs 源于斯坦尼斯泽夫斯基对波兰 “糟糕” 电影配音系统的挫败感，在这个系统中，一个单调的旁白为每个角色配音，无论性别或情感。</p>
<p>这个问题在 2021 年初的一个黑客周末项目中激发了一个想法，当时斯坦尼斯泽夫斯基和达布科夫斯基（前谷歌工程师和 Palantir PLTR 战略家）尝试了音频技术。</p>
<p><strong>趋势：‘滚动到普遍基本收入’——德勤的第一快增长软件公司允许用户在手机上赚钱。你今天可以以每股仅 0.30 美元的价格投资。</strong></p>
<p>“所有电影仍然是配音的，所有角色的声音都是来自原声，无论是男性还是女性的声音都由一个单一的角色叙述，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。“所以你有一个声音以平坦、无情感的方式叙述所有角色。这就像是电影的有声读物。”</p>
<p>根据斯坦尼斯泽夫斯基的说法，当 YouTuber 对配音表现出冷淡的兴趣但对语音生成工具表现出巨大热情时，配音的重点迅速转向了文本转语音技术。这一转变被证明至关重要，因为创作者需要简单的后期制作修正和剧本预览解决方案。</p>
<p>ElevenLabs 在 2023 年初推出了其测试版，此前一位有声书作者使用该平台 500 次创建了一整本书，通过拼接文本输入来绕过出版平台的 AI 内容检测。</p>
<h2>红杉资本和安德森·霍洛维茨主导 1900 万美元融资轮，红杉首席执行官测试 ElevenLabs 的 API</h2>
<p>ElevenLabs 在 2023 年 6 月从安德森·霍洛维茨和红杉资本筹集了 1900 万美元，经过了一次独特的交往过程。斯坦尼斯泽夫斯基表示，红杉的布莱恩·金成为唯一一位在投资前亲自测试公司应用程序接口的投资者，并就语音质量和稳定性提供了详细的技术反馈。</p>
<p>“他是唯一一个测试我们 API 的人，并决定我们所做的确实有价值。他给了我关于我们应该改变的反馈，然后告诉我 ‘我很想投资’，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
<p>这家初创公司的种子融资过程非常艰难，斯坦尼斯泽夫斯基表示，在 2023 年初，有 30 到 50 位投资者拒绝了该公司。投资者质疑语音人工智能市场是否存在，以及两个年轻的欧洲人如何能与科技巨头竞争。</p>
<p>ElevenLabs 最终以 900 万美元的估值筹集了 200 万美元，正好出售了 11% 的股权，以与公司名称保持一致，斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
<h2>欧洲人才密度超越硅谷巨头</h2>
<p>斯坦尼斯泽夫斯基将 ElevenLabs 的竞争优势归功于欧洲的人才密度。该公司在欧洲维持研究团队，同时建立全球分销，挑战了关于欧洲工作伦理的假设。</p>
<p>“我认为你可以找到那些想要更努力工作的人，我们从美国西海岸雇佣了一些人，而我们的人——我们有相当多来自中东欧的人——他们会说 ‘哦，是的，他们实际上没有我们工作得那么努力’，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
<p>“我们有一些真正的传教士，他们总是在周末在那里，真的很关心，” 他补充道。</p>
<p>ElevenLabs 计划在巴西、日本、印度和墨西哥等地进行国际扩张，同时保持其微型团队结构。斯坦尼斯泽夫斯基表示，该公司的最大合同每年达到 200 万美元，主要服务于呼叫中心和客户支持平台。</p>
<p><strong>图片来源：Shutterstock</strong></p>

<p>ElevenLabs 的首席执行官 Mati Staniszewski 尽管公司快速增长至 400 名员工和超过 2 亿美元的收入，仍然亲自面试每一位新员工。这种亲力亲为的方法使 ElevenLabs 在语音人工智能基准测试中表现优于竞争对手。这家初创公司源于对波兰配音系统的不满，预计到年底收入将超过 3 亿美元。ElevenLabs 在 2023 年 6 月从知名投资者那里筹集了 1900 万美元，展示了其技术的价值。该公司计划在保持独特团队结构的同时进行国际扩张</p>

<p><strong>Mati Staniszewski</strong> still personally interviews every hire alongside his co-founder, <strong>Piotr Dąbkowski</strong>, even as <strong>ElevenLabs</strong> scales up to 400 employees, he said on the “20VC with Harry Stebbings” podcast published Sept. 7. This hands-on approach, according to Staniszewski, has helped the company outperform tech giants like <strong>OpenAI</strong> in voice AI benchmarks while securing multimillion-dollar contracts.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>马蒂·斯坦尼斯泽夫斯基</strong> 表示，尽管 <strong>ElevenLabs</strong> 的员工人数已增至 400 人，他仍与联合创始人 <strong>皮奥特·达布科夫斯基</strong> 一起亲自面试每一位新员工。他在 9 月 7 日发布的 “20VC 与哈里·斯特宾斯” 播客中表示，这种亲力亲为的方法帮助公司在语音人工智能基准测试中超越了 <strong>OpenAI</strong> 等科技巨头，同时获得了数百万美元的合同。</p>
</div><p><strong>Staniszewski</strong> built Europe’s fastest-growing artificial intelligence company while maintaining a hands-on hiring practice that defies Silicon Valley orthodoxy. The <strong>ElevenLabs</strong> CEO crossed $200 million in annual revenue with just 250 employees organized into 20 micro-teams of five to 10 people each, according to Staniszewski.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>斯坦尼斯泽夫斯基</strong> 在保持亲力亲为的招聘实践的同时，建立了欧洲增长最快的人工智能公司，这一做法挑战了硅谷的传统观念。根据斯坦尼斯泽夫斯基的说法，<strong>ElevenLabs</strong> 的首席执行官在仅有 250 名员工的情况下，组织成 20 个由 5 到 10 人组成的微型团队，年收入突破 2 亿美元。</p>
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<li><strong>The same firms that backed Uber, Venmo and eBay are investing in this pre-IPO company disrupting a $1.8T market — and you can too at just $2.90/share.</strong></li>
<li><strong>Kevin O'Leary Loves ‘Wonderful Recurring Cash Flows' — These Small Industrial Assets Deliver Just That</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>支持 Uber、Venmo 和 eBay 的同一家公司正在投资这家颠覆 1.8 万亿美元市场的 IPO 前公司——你也可以以每股仅 2.90 美元的价格投资。</strong></li>
<li><strong>凯文·奥利里喜欢 ‘美妙的经常性现金流’——这些小型工业资产正是如此。</strong></li>
</ul>
</div><h2>ElevenLabs CEO Expects $300 Million as He Personally Interviews Every Hire</h2>
<div class="lb-trans"><h2>ElevenLabs 首席执行官预计收入将达到 3 亿美元，因为他亲自面试每一位新员工</h2>
</div><p>The Polish entrepreneur told Stebbings he took 20 months to reach $100 million in revenue, then accelerated to $200 million in just 10 additional months. The voice cloning startup expects to surpass $300 million by year-end while maintaining its unconventional team structure, according to the interview.</p>
<div class="lb-trans"><p>这位波兰企业家告诉斯特宾斯，他花了 20 个月时间才达到 1 亿美元的收入，然后在额外的 10 个月内加速至 2 亿美元。根据采访，这家语音克隆初创公司预计到年底将超过 3 亿美元，同时保持其非传统的团队结构。</p>
</div><p>The ElevenLabs CEO plans to keep interviewing hires even as the company grows to 1,000 employees, viewing this practice as essential quality control for company culture. Staniszewski acknowledged the primary constraint involves hiring velocity rather than his willingness to interview candidates.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 的首席执行官计划在公司员工人数增长到 1000 人时继续面试新员工，认为这一做法对公司文化的质量控制至关重要。斯坦尼斯泽夫斯基承认，主要的限制因素是招聘速度，而不是他愿意面试候选人。</p>
</div><h2>Voice AI Empire Built on Polish Movie Frustration</h2>
<div class="lb-trans"><h2>基于波兰电影挫折感建立的语音人工智能帝国</h2>
</div><p>ElevenLabs originated from Staniszewski’s frustration with Poland’s &#34;terrible&#34; movie dubbing system, where one monotone narrator voices every character regardless of gender or emotion.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 源于斯坦尼斯泽夫斯基对波兰 “糟糕” 电影配音系统的挫败感，在这个系统中，一个单调的旁白为每个角色配音，无论性别或情感。</p>
</div><p>The problem sparked an idea during a hack weekend project in early 2021 when Staniszewski and Dąbkowski, an ex-Google engineer and Palantir PLTR strategist, experimented with audio technology.</p>
<div class="lb-trans"><p>这个问题在 2021 年初的一个黑客周末项目中激发了一个想法，当时斯坦尼斯泽夫斯基和达布科夫斯基（前谷歌工程师和 Palantir PLTR 战略家）尝试了音频技术。</p>
</div><p><strong>Trending: ‘Scrolling To UBI' — Deloitte's #1 fastest-growing software company allows users to earn money on their phones. You can invest today for just $0.30/share.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>趋势：‘滚动到普遍基本收入’——德勤的第一快增长软件公司允许用户在手机上赚钱。你今天可以以每股仅 0.30 美元的价格投资。</strong></p>
</div><p>“All movies are still dubbed where you have all the voices from the original, whether it’s a male or female voice narrated with one single character,” Staniszewski said. “So you have one voice narrating all the characters in a flat, non-emotional way. So it’s like an audiobook reading of a movie.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“所有电影仍然是配音的，所有角色的声音都是来自原声，无论是男性还是女性的声音都由一个单一的角色叙述，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。“所以你有一个声音以平坦、无情感的方式叙述所有角色。这就像是电影的有声读物。”</p>
</div><p>The dubbing focus quickly shifted to text-to-speech technology when YouTubers showed lukewarm interest in dubbing but massive enthusiasm for voice generation tools, according to Staniszewski. The pivot proved crucial as creators needed simple solutions for post-production corrections and script previews.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据斯坦尼斯泽夫斯基的说法，当 YouTuber 对配音表现出冷淡的兴趣但对语音生成工具表现出巨大热情时，配音的重点迅速转向了文本转语音技术。这一转变被证明至关重要，因为创作者需要简单的后期制作修正和剧本预览解决方案。</p>
</div><p>ElevenLabs launched its beta in early 2023 after an audiobook author used the platform 500 times to create an entire book, stitching together text inputs to bypass AI content detection on publishing platforms.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 在 2023 年初推出了其测试版，此前一位有声书作者使用该平台 500 次创建了一整本书，通过拼接文本输入来绕过出版平台的 AI 内容检测。</p>
</div><h2>Sequoia Capital and Andreessen Horowitz Lead $19M Round After Sequoia CEO Tests ElevenLabs' APIs</h2>
<div class="lb-trans"><h2>红杉资本和安德森·霍洛维茨主导 1900 万美元融资轮，红杉首席执行官测试 ElevenLabs 的 API</h2>
</div><p>ElevenLabs raised $19 million in June 2023 from Andreessen Horowitz and Sequoia Capital after a unique courtship process. According to Staniszewski, Sequoia’s Brian Kim became the only investor to personally test the company’s application programming interfaces before investing, providing detailed technical feedback on voice quality and stability.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 在 2023 年 6 月从安德森·霍洛维茨和红杉资本筹集了 1900 万美元，经过了一次独特的交往过程。斯坦尼斯泽夫斯基表示，红杉的布莱恩·金成为唯一一位在投资前亲自测试公司应用程序接口的投资者，并就语音质量和稳定性提供了详细的技术反馈。</p>
</div><p>“He was the only person who tested our APIs and decided that it was actually valuable what we are doing. He gave me feedback on what we should change and then told me ‘I’m keen to invest,'” Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“他是唯一一个测试我们 API 的人，并决定我们所做的确实有价值。他给了我关于我们应该改变的反馈，然后告诉我 ‘我很想投资’，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
</div><p>The startup’s pre-seed fundraising proved brutal, with 30 to 50 investors rejecting the company in early 2023, according to Staniszewski. Investors questioned whether the voice AI market existed and how two young Europeans could compete against tech giants.</p>
<div class="lb-trans"><p>这家初创公司的种子融资过程非常艰难，斯坦尼斯泽夫斯基表示，在 2023 年初，有 30 到 50 位投资者拒绝了该公司。投资者质疑语音人工智能市场是否存在，以及两个年轻的欧洲人如何能与科技巨头竞争。</p>
</div><p>ElevenLabs eventually raised $2 million at a $9 million valuation, with exactly 11% equity sold to align with the company name, Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 最终以 900 万美元的估值筹集了 200 万美元，正好出售了 11% 的股权，以与公司名称保持一致，斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
</div><h2>European Talent Density Outperforms Silicon Valley Giants</h2>
<div class="lb-trans"><h2>欧洲人才密度超越硅谷巨头</h2>
</div><p>Staniszewski credits European talent density for ElevenLabs’ competitive advantage against Silicon Valley rivals. The company maintains research teams in Europe while building global distribution, challenging assumptions about the European work ethic.</p>
<div class="lb-trans"><p>斯坦尼斯泽夫斯基将 ElevenLabs 的竞争优势归功于欧洲的人才密度。该公司在欧洲维持研究团队，同时建立全球分销，挑战了关于欧洲工作伦理的假设。</p>
</div><p>&#34;I think you can find people who want to work harder, and we've hired some people from the West Coast of the U.S., and our people — we have quite a few from Central and Eastern Europe — where like ‘Oh yeah, they don’t actually work as hard as we do,'&#34; Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我认为你可以找到那些想要更努力工作的人，我们从美国西海岸雇佣了一些人，而我们的人——我们有相当多来自中东欧的人——他们会说 ‘哦，是的，他们实际上没有我们工作得那么努力’，” 斯坦尼斯泽夫斯基说。</p>
</div><p>“We have such true missionaries that are there on the weekend all the time and really care,” he added.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们有一些真正的传教士，他们总是在周末在那里，真的很关心，” 他补充道。</p>
</div><p>ElevenLabs plans international expansion with small outposts in Brazil, Japan, India, and Mexico while maintaining its micro-team structure. The company’s largest contract reaches $2 million annually, primarily serving call centers and customer support platforms, Staniszewski said.</p>
<div class="lb-trans"><p>ElevenLabs 计划在巴西、日本、印度和墨西哥等地进行国际扩张，同时保持其微型团队结构。斯坦尼斯泽夫斯基表示，该公司的最大合同每年达到 200 万美元，主要服务于呼叫中心和客户支持平台。</p>
</div><p><strong>Image: Shutterstock</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>图片来源：Shutterstock</strong></p>
</div>

ElevenLabs 的首席执行官 Mati Staniszewski 解释了为什么即便在公司收入超过 2 亿美元、估值达到 66 亿美元的情况下，他仍然亲自面试每一位新员工