<p><em>杰斐逊韦尔斯 2025 年内部审计优先事项调查揭示了审计团队面临的关键趋势和挑战</em></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 根据杰斐逊韦尔斯（Jefferson Wells）的报告，网络安全、人工智能和经济不确定性在 2025 年内部审计领导者的优先事项中占据主导地位。杰斐逊韦尔斯是一家专业服务公司，专注于财务与会计、内部审计、风险与合规以及税务，隶属于人力资源集团（ManpowerGroup）品牌家族。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg"/></p>
<p>该公司的第九届年度内部审计优先事项调查发现，网络安全连续第五年仍然是首要的新兴风险，突显了在日益互联和脆弱的技术环境中，强大网络防御的重要性。生成性人工智能已迅速成为第二大紧迫问题，重塑了审计策略、工具集和管理新兴风险所需的技能。经济不确定性是审计领导者关注的最新因素，26% 的受访者提到这一点——相比去年的调查几乎为零有所上升。</p>
<p>随着内部审计部门应对这些复杂风险，他们还面临网络安全、人工智能、IT 审计和数据分析等领域的技能短缺问题。超过 85% 的审计领导者报告称依赖外部合作伙伴来增强其内部能力并弥补关键差距。</p>
<p>杰斐逊韦尔斯风险与合规国家业务负责人 Tim Lietz 表示：&#34;在组织应对日益复杂的风险环境时，技术和网络安全变得至关重要。我们的年度调查强调了内部审计职能需要适应人工智能的快速发展、日益增长的全球经济不确定性以及他们无法保持团队所需技能的紧迫性。为了有效应对这些挑战，内部审计部门必须增强其能力，并利用外部专业知识来弥补这些不断扩大的技能差距。&#34;</p>
<p>获取更多杰斐逊韦尔斯 2025 年内部审计优先事项调查报告的见解，请访问：www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025。</p>
<p><strong>关于杰斐逊韦尔斯</strong> 杰斐逊韦尔斯是一家提供财务与会计、内部审计、风险与合规以及税务解决方案的专业服务公司。我们提供咨询、思想领导、综合资源和高管搜索服务。杰斐逊韦尔斯是人力资源集团品牌家族的一部分。</p>
<p>欲了解更多信息，请访问：www.jeffersonwells.com，或在 LinkedIn 上关注我们。</p>
<p><strong>关于人力资源集团</strong> 人力资源集团（ManpowerGroup®）（纽约证券交易所代码：MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，帮助组织在快速变化的工作世界中转型，通过寻找、评估、发展和管理人才，使其能够取得成功。我们每年为数十万家组织开发创新解决方案，为他们提供熟练的人才，同时为数百万跨多个行业和技能的人们找到有意义、可持续的就业机会。我们的专业品牌家族——人力资源（Manpower）、Experis 和 Talent Solutions——在 70 多个国家和地区为候选人和客户创造了显著的价值，并且这一成就已持续超过 75 年。我们因多样性而获得一致认可——被评为女性、包容性、平等和残疾的最佳工作场所，并且在 2025 年，人力资源集团被评为全球最具道德公司的第 16 次——所有这些都确认了我们作为需求人才首选品牌的地位。</p>
<p>欲了解更多信息，请访问：www.manpowergroup.com，或在 LinkedIn、Facebook 和 Bluesky 上关注我们。</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg"/></p>
<p>来源 人力资源集团</p>

<p>根据杰斐逊威尔斯 2025 年内部审计优先事项调查，内部审计领导者将网络安全、人工智能和经济不确定性列为 2025 年的主要风险。网络安全连续第五年成为首要关注点，而生成性人工智能则成为一个重要挑战。经济不确定性也成为一个显著因素，26% 的受访者对此表示关注。审计团队在关键领域面临技能短缺，并越来越依赖外部合作伙伴来填补这些空白。调查强调内部审计职能需要适应不断变化的风险并增强其能力</p>

<p><em>Jefferson Wells 2025 Internal Audit Priorities Survey Reveals Key Trends and Challenges Keeping Audit Teams Busy</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>杰斐逊韦尔斯 2025 年内部审计优先事项调查揭示了审计团队面临的关键趋势和挑战</em></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Cybersecurity, AI, and economic uncertainty are dominating the priorities of internal audit leaders in 2025, according toJefferson Wells, a leading professional services firm specializing in Finance &amp; Accounting, Internal Audit, Risk &amp; Compliance, and Tax, and part of the ManpowerGroupfamily of brands.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 根据杰斐逊韦尔斯（Jefferson Wells）的报告，网络安全、人工智能和经济不确定性在 2025 年内部审计领导者的优先事项中占据主导地位。杰斐逊韦尔斯是一家专业服务公司，专注于财务与会计、内部审计、风险与合规以及税务，隶属于人力资源集团（ManpowerGroup）品牌家族。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2773642/ManpowerGroup_Jefferson_Wells_2025_Internal_Audit_Priorities_Annual_Survey.jpg"/></p>
<p>The firm's ninth annual Internal Audit Priorities Survey finds that cybersecurity remains the top emerging risk for the fifth consecutive year, highlighting the critical role of robust cyber defenses in an increasingly connected and vulnerable technology environment. Generative AI has surged as the second most pressing concern, reshaping audit strategies, toolsets, and the skills required to manage emerging risks. Economic uncertainty is the newest factor on audit leaders' radar, cited by 26% of respondents—up from near zero in last year's survey.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司的第九届年度内部审计优先事项调查发现，网络安全连续第五年仍然是首要的新兴风险，突显了在日益互联和脆弱的技术环境中，强大网络防御的重要性。生成性人工智能已迅速成为第二大紧迫问题，重塑了审计策略、工具集和管理新兴风险所需的技能。经济不确定性是审计领导者关注的最新因素，26% 的受访者提到这一点——相比去年的调查几乎为零有所上升。</p>
</div><p>As internal audit departments wrestle with these complex risks, they are also grappling with skill shortages in areas such as cybersecurity, AI, IT audit, and data analytics. More than 85% of audit leaders report relying on external partners to augment their internal capabilities and bridge critical gaps.</p>
<div class="lb-trans"><p>随着内部审计部门应对这些复杂风险，他们还面临网络安全、人工智能、IT 审计和数据分析等领域的技能短缺问题。超过 85% 的审计领导者报告称依赖外部合作伙伴来增强其内部能力并弥补关键差距。</p>
</div><p>&#34;Technology and cybersecurity have become paramount as organizations navigate an increasingly complex risk landscape,&#34; Tim Lietz, National Practice Leader for Risk &amp; Compliance at Jefferson Wells, said. &#34;Our annual survey underscores the pressing need for Internal Audit functions to adapt to swift advancements in AI, growing global economic uncertainty and their inability to maintain required skillsets on their team to execute their annual internal audit plan. To effectively address these challenges, Internal Audit departments must enhance their capabilities and leverage external expertise to bridge these expanding skill gaps.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>杰斐逊韦尔斯风险与合规国家业务负责人 Tim Lietz 表示：&#34;在组织应对日益复杂的风险环境时，技术和网络安全变得至关重要。我们的年度调查强调了内部审计职能需要适应人工智能的快速发展、日益增长的全球经济不确定性以及他们无法保持团队所需技能的紧迫性。为了有效应对这些挑战，内部审计部门必须增强其能力，并利用外部专业知识来弥补这些不断扩大的技能差距。&#34;</p>
</div><p>Get more insights from the Jefferson Wells 2025 Internal Audit Priorities Survey report at: www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>获取更多杰斐逊韦尔斯 2025 年内部审计优先事项调查报告的见解，请访问：www.jeffersonwells.com/en/internal-audit-report-2025。</p>
</div><p><strong>ABOUT JEFFERSON WELLS</strong> Jefferson Wellsis a professional services firm delivering solutions in Finance &amp; Accounting, Internal Audit, Risk &amp; Compliance, and Tax. We provide consulting, thought leadership, integrated resourcing, and executive search. Jefferson Wells is a part of the ManpowerGroup family of brands.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于杰斐逊韦尔斯</strong> 杰斐逊韦尔斯是一家提供财务与会计、内部审计、风险与合规以及税务解决方案的专业服务公司。我们提供咨询、思想领导、综合资源和高管搜索服务。杰斐逊韦尔斯是人力资源集团品牌家族的一部分。</p>
</div><p>For more information, visit www.jeffersonwells.com,or follow us on LinkedIn.</p>
<div class="lb-trans"><p>欲了解更多信息，请访问：www.jeffersonwells.com，或在 LinkedIn 上关注我们。</p>
</div><p><strong>ABOUT MANPOWERGROUP</strong> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 70 countries and territories and has done so for more than 75 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality, and Disability, and in 2025 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 16th time – all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于人力资源集团</strong> 人力资源集团（ManpowerGroup®）（纽约证券交易所代码：MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，帮助组织在快速变化的工作世界中转型，通过寻找、评估、发展和管理人才，使其能够取得成功。我们每年为数十万家组织开发创新解决方案，为他们提供熟练的人才，同时为数百万跨多个行业和技能的人们找到有意义、可持续的就业机会。我们的专业品牌家族——人力资源（Manpower）、Experis 和 Talent Solutions——在 70 多个国家和地区为候选人和客户创造了显著的价值，并且这一成就已持续超过 75 年。我们因多样性而获得一致认可——被评为女性、包容性、平等和残疾的最佳工作场所，并且在 2025 年，人力资源集团被评为全球最具道德公司的第 16 次——所有这些都确认了我们作为需求人才首选品牌的地位。</p>
</div><p>For more information, visit www.manpowergroup.com, or follow us on LinkedIn, Facebook, and Bluesky.</p>
<div class="lb-trans"><p>欲了解更多信息，请访问：www.manpowergroup.com，或在 LinkedIn、Facebook 和 Bluesky 上关注我们。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg" alt="" original-src="https://mma.prnewswire.com/media/2619088/Jefferson_Wells_Logo.jpg"/></p>
<p>SOURCE ManpowerGroup</p>
<div class="lb-trans"><p>来源 人力资源集团</p>
</div>

Cybersecurity, AI, and Economic Uncertainty: How Internal Audit Teams Are Managing 2025's Top Risks | MAN Stock News

- 2025 年内部审计优先事项调查显示，网络安全、人工智能和经济不确定性是主要挑战。  
- 网络安全连续五年被视为首要新兴风险，人工智能成为第二大关注点。  
- 26% 的受访者提到经济不确定性，审计部门面临技能短缺，需依赖外部合作伙伴。  

网络安全、人工智能与经济不确定性：内部审计团队如何应对 2025 年的主要风险 | MAN 股票新闻