<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp"/></p>
<p>美国 HIRE 法案正在改变印度 IT 行业的格局。基本上，它对外包支付征收 25% 的税，这意味着美国公司在将工作外包时可能会三思而后行。</p>
<p>对于印度来说，这非常重要，因为许多 IT 公司、自由职业者和初创企业依赖美国客户。较小的公司可能会感受到更大的压力，因为它们没有像大公司那样的资金实力来吸收额外成本。</p>
<p>此外，美国公司可能会改变在印度运营全球能力中心的方式，可能会更多依赖自动化和人工智能来降低开支。</p>
<p>所有这些意味着传统外包工作会减少，并可能导致两国之间技术人才的流动变化。</p>
<p>印度企业现在面临一个关键时刻：它们能否迅速适应，通过探索新技术和市场来决定它们如何应对这一变化。</p>
<p>为了更好地理解美国 HIRE 法案的影响，Invezz 与 <strong>Rajiv Dabhadkar，国家软件与技术专业人士组织创始人</strong> 进行了交谈，他阐述了新税收规则如何可能导致印度 IT 行业的重大变化。</p>
<p>摘录：</p>
<p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>您认为 HIRE 法案将如何影响较小或中型的印度 IT 公司与大型公司相比？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会对较小或中型的印度 IT 公司产生不成比例的影响，与大型公司相比。</p>
<p>这些公司可能难以吸收外包支付的 25% 税收，导致竞争加剧和潜在客户的重新谈判。</p>
<p>较小的公司可能会发现更难以承受额外的税负，而大型公司可能有更多资源来适应新的税制。因此，较小的公司可能面临降低价格或失去客户的压力。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> HIRE 法案会改变美国公司在印度投资或使用全球能力中心（GCC）的方式吗？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会显著影响美国公司在印度投资或使用 GCC 的方式。</p>
<p>由于对外包支付征收 25% 的税，美国公司可能会重新考虑在印度的 GCC 设置或重组其运营以避免处罚。</p>
<p>这可能导致 GCC 向更多自动化和人工智能驱动的服务转变。</p>
<p>美国公司可能会重新配置其 GCC，以最小化税收负担，采用更多自动化和人工智能来降低人工成本，并探索美国以外的其他市场，以减少对单一地区的依赖。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 新税收和规则可能对与美国客户合作的印度自由职业者和初创企业产生什么影响？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案对与美国客户合作的印度自由职业者和初创企业的外包支付征收 25% 的税也可能产生影响。</p>
<p>这可能导致对自由职业服务的需求减少，或迫使初创企业调整其商业模式以吸收额外成本。</p>
<p>自由职业者和初创企业可能需要调整其定价或服务以保持竞争力，探索非美国客户或市场可能是一个可行的策略。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 随着人工智能等新技术改变行业，HIRE 法案对传统外包工作的威胁有多大？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案对传统外包工作构成了重大威胁，尤其是在人工智能和自动化兴起的背景下。</p>
<p>随着公司寻求降低成本，它们可能会加速自动化进程，可能会取代人力劳动。</p>
<p>由于自动化的增加，传统外包工作可能面临风险，公司可能会专注于需要人类专业知识的高价值服务。</p>
<p>工人可能需要发展新技能，以在自动化行业中保持相关性。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 印度领导人和公司可以采取什么措施来保护 IT 行业免受这些美国法律的影响？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：为了保护 IT 行业，印度领导人和公司可以采取几项措施。</p>
<p>他们可以扩展到美国以外的新市场以减少依赖，专注于人工智能、云计算和网络安全等新兴技术，建立美国办事处以绕过外包税，并与全球公司合作以增强服务能力。</p>
<p><em><strong>Invezz:</strong> 这项法律可能如何影响印度和美国之间技术工作和人才的流动？</em></p>
<p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会影响印度和美国之间技术工作和人才的流动。</p>
<p>由于成本增加和潜在的工作损失，印度 IT 专业人员在美国市场面临的机会可能会减少。</p>
<p>印度 IT 专业人员在美国的工作机会可能会减少，印度可能需要专注于留住国内人才。</p>
<p>然而，新兴技术和新市场可能为印度 IT 专业人员创造新的机会。</p>
<p>这篇文章的标题为《采访：HIRE 法案可能推动美国公司自动化，减少对印度的依赖，NOSTOPS 创始人 Rajiv Dabhadkar 表示》，首次发表于 Invezz。</p>

<p>美国的 HIRE 法案对外包支付征收 25% 的税，这对印度的 IT 行业产生了重大影响，尤其是那些可能难以承担成本的小型企业。这可能导致美国公司在印度的全球能力中心转向自动化和人工智能，从而减少传统的外包职位。印度的自由职业者和初创企业可能面临需求下降，需要调整他们的商业模式。该法案对传统职位构成威胁，迫使印度公司探索新市场和新技术以保持竞争力</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp" alt="" original-src="https://invezz.com/wp-content/uploads/2025/09/US-HIRE-Act.webp"/></p>
<p>The US HIRE Act is shaking things up for India’s IT industry. Basically, it puts a 25% tax on outsourcing payments, which means American companies might think twice before sending work offshore.</p>
<div class="lb-trans"><p>美国 HIRE 法案正在改变印度 IT 行业的格局。基本上，它对外包支付征收 25% 的税，这意味着美国公司在将工作外包时可能会三思而后行。</p>
</div><p>For India, that’s a big deal because a lot of IT firms, freelancers, and startups depend on US clients. Smaller companies could really feel the squeeze since they don’t have the deep pockets to absorb extra costs like the big players do.</p>
<div class="lb-trans"><p>对于印度来说，这非常重要，因为许多 IT 公司、自由职业者和初创企业依赖美国客户。较小的公司可能会感受到更大的压力，因为它们没有像大公司那样的资金实力来吸收额外成本。</p>
</div><p>On top of that, US firms might change how they run their Global Capability Centers in India, maybe lean more on automation and AI to cut down on expenses.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，美国公司可能会改变在印度运营全球能力中心的方式，可能会更多依赖自动化和人工智能来降低开支。</p>
</div><p>All of this means fewer traditional outsourcing jobs and a possible shift in tech talent between the two countries.</p>
<div class="lb-trans"><p>所有这些意味着传统外包工作会减少，并可能导致两国之间技术人才的流动变化。</p>
</div><p>Indian businesses are now facing a crucial moment: whether they can adapt quickly by exploring new technologies and markets will decide how well they weather this change.</p>
<div class="lb-trans"><p>印度企业现在面临一个关键时刻：它们能否迅速适应，通过探索新技术和市场来决定它们如何应对这一变化。</p>
</div><p>To understand the impact of the US HIRE Act better, Invezz spoke with <strong>Rajiv Dabhadkar, founder National Organization for Software and Technology Professionals</strong>, who laid out how the new tax rules can lead to a major shift in India’s IT sector.</p>
<div class="lb-trans"><p>为了更好地理解美国 HIRE 法案的影响，Invezz 与 <strong>Rajiv Dabhadkar，国家软件与技术专业人士组织创始人</strong> 进行了交谈，他阐述了新税收规则如何可能导致印度 IT 行业的重大变化。</p>
</div><p>Excerpts:</p>
<div class="lb-trans"><p>摘录：</p>
</div><p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>How do you think the HIRE Act will affect smaller or mid-sized Indian IT companies compared to bigger firms?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>Invezz:</em></strong> <em>您认为 HIRE 法案将如何影响较小或中型的印度 IT 公司与大型公司相比？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could disproportionately affect smaller or mid-sized Indian IT companies compared to bigger firms.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会对较小或中型的印度 IT 公司产生不成比例的影响，与大型公司相比。</p>
</div><p>These companies might struggle to absorb the 25% tax on outsourcing payments, leading to increased competition and potential client renegotiations.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些公司可能难以吸收外包支付的 25% 税收，导致竞争加剧和潜在客户的重新谈判。</p>
</div><p>Smaller companies might find it harder to absorb the additional tax burden, and larger firms may have more resources to adapt to the new tax regime. As a result, smaller companies may face pressure to reduce prices or lose clients.</p>
<div class="lb-trans"><p>较小的公司可能会发现更难以承受额外的税负，而大型公司可能有更多资源来适应新的税制。因此，较小的公司可能面临降低价格或失去客户的压力。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> Could the HIRE Act change how US companies invest in or use Global Capability Centers (GCCs) in India?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> HIRE 法案会改变美国公司在印度投资或使用全球能力中心（GCC）的方式吗？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could significantly impact how US companies invest in or use GCCs in India.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会显著影响美国公司在印度投资或使用 GCC 的方式。</p>
</div><p>With a 25% tax on outsourcing payments, US companies might reconsider their GCC setups in India or restructure their operations to avoid penalties.</p>
<div class="lb-trans"><p>由于对外包支付征收 25% 的税，美国公司可能会重新考虑在印度的 GCC 设置或重组其运营以避免处罚。</p>
</div><p>This could lead to a shift in GCCs towards more automation and AI-driven services.</p>
<div class="lb-trans"><p>这可能导致 GCC 向更多自动化和人工智能驱动的服务转变。</p>
</div><p>US companies might reconfigure their GCCs to minimize tax liabilities, adopt more automation and AI to reduce human labor costs, and explore other markets beyond the US to reduce dependence on a single region.</p>
<div class="lb-trans"><p>美国公司可能会重新配置其 GCC，以最小化税收负担，采用更多自动化和人工智能来降低人工成本，并探索美国以外的其他市场，以减少对单一地区的依赖。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> What impact might the new tax and rules have on Indian freelancers and startups working with US clients?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 新税收和规则可能对与美国客户合作的印度自由职业者和初创企业产生什么影响？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act’s 25% tax on outsourcing payments could also affect Indian freelancers and startups working with US clients.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案对与美国客户合作的印度自由职业者和初创企业的外包支付征收 25% 的税也可能产生影响。</p>
</div><p>This might lead to reduced demand for freelance services or force startups to adapt their business models to absorb the additional costs.</p>
<div class="lb-trans"><p>这可能导致对自由职业服务的需求减少，或迫使初创企业调整其商业模式以吸收额外成本。</p>
</div><p>Freelancers and startups may need to adjust their pricing or services to remain competitive, and exploring non-US clients or markets could be a viable strategy.</p>
<div class="lb-trans"><p>自由职业者和初创企业可能需要调整其定价或服务以保持竞争力，探索非美国客户或市场可能是一个可行的策略。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> With new technologies like AI changing the industry, how big a threat is the HIRE Act to traditional outsourcing jobs?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 随着人工智能等新技术改变行业，HIRE 法案对传统外包工作的威胁有多大？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act poses a significant threat to traditional outsourcing jobs, especially with the rise of AI and automation.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案对传统外包工作构成了重大威胁，尤其是在人工智能和自动化兴起的背景下。</p>
</div><p>As companies seek to reduce costs, they may accelerate automation efforts, potentially replacing human labor.</p>
<div class="lb-trans"><p>随着公司寻求降低成本，它们可能会加速自动化进程，可能会取代人力劳动。</p>
</div><p>Traditional outsourcing jobs might be at risk due to increased automation, and companies may focus on high-value services that require human expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>由于自动化的增加，传统外包工作可能面临风险，公司可能会专注于需要人类专业知识的高价值服务。</p>
</div><p>Workers may need to develop new skills to remain relevant in an automated industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>工人可能需要发展新技能，以在自动化行业中保持相关性。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> What can Indian leaders and companies do to protect the IT sector from these kinds of US laws?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 印度领导人和公司可以采取什么措施来保护 IT 行业免受这些美国法律的影响？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: To protect the IT sector, Indian leaders and companies can take several steps.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：为了保护 IT 行业，印度领导人和公司可以采取几项措施。</p>
</div><p>They can expand into new markets beyond the US to reduce dependence, focus on emerging technologies like AI, cloud, and cybersecurity, establish US offices to bypass outsourcing tax, and collaborate with global companies to enhance service offerings.</p>
<div class="lb-trans"><p>他们可以扩展到美国以外的新市场以减少依赖，专注于人工智能、云计算和网络安全等新兴技术，建立美国办事处以绕过外包税，并与全球公司合作以增强服务能力。</p>
</div><p><em><strong>Invezz:</strong> How might this law affect the flow of tech jobs and talent between India and the US?</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em><strong>Invezz:</strong> 这项法律可能如何影响印度和美国之间技术工作和人才的流动？</em></p>
</div><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>: The HIRE Act could affect the flow of tech jobs and talent between India and the US.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Rajiv Dabhadkar</strong>：HIRE 法案可能会影响印度和美国之间技术工作和人才的流动。</p>
</div><p>With increased costs and potential job losses, Indian IT professionals might face reduced opportunities in the US market.</p>
<div class="lb-trans"><p>由于成本增加和潜在的工作损失，印度 IT 专业人员在美国市场面临的机会可能会减少。</p>
</div><p>Fewer job opportunities might be available for Indian IT professionals in the US, and India might need to focus on retaining its talent domestically.</p>
<div class="lb-trans"><p>印度 IT 专业人员在美国的工作机会可能会减少，印度可能需要专注于留住国内人才。</p>
</div><p>However, emerging technologies and new markets could create new opportunities for Indian IT professionals.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，新兴技术和新市场可能为印度 IT 专业人员创造新的机会。</p>
</div><p>The post Interview: HIRE Act may push US firms to automate, cutting reliance on India, says NOSTOPS founder Rajiv Dabhadkar appeared first on Invezz</p>
<div class="lb-trans"><p>这篇文章的标题为《采访：HIRE 法案可能推动美国公司自动化，减少对印度的依赖，NOSTOPS 创始人 Rajiv Dabhadkar 表示》，首次发表于 Invezz。</p>
</div>

Interview: HIRE Act may push US firms to automate, cutting reliance on India, says NOSTOPS founder Rajiv Dabhadkar

- 美国 HIRE 法案对印度 IT 行业产生重大影响，征收 25% 外包税。  
- 小型公司面临更大压力，可能导致客户重新谈判和竞争加剧。  
- 法案可能促使美国公司转向自动化，减少对印度的依赖。  

采访：NOSTOPS 创始人 Rajiv Dabhadkar 表示，HIRE 法案可能会促使美国公司采用自动化技术，从而减少对印度的依赖