辛克莱公司宣布了修订后的首席运营官罗伯特·魏斯博德的薪酬计划，其中可能包含 500 万美元的长期服务奖金

辛克莱公司已修订首席运营官罗伯特·韦斯博德的薪酬计划，自 2025 年 1 月 1 日起追溯生效。他的年基本工资现在为 1,000,000 美元，符合获得 1,000,000 美元现金奖金和高达 800,000 美元的执行绩效奖金的资格。该计划包括 2025 年价值 1,550,000 美元的年度限制性股票授予。此外，如果他在 2027 年 1 月 1 日之前保持良好状态，或因无故解雇或因控制权变更而被解雇，将可获得 500 万美元的长期奖金