<p><strong>字母表公司</strong>（NASDAQ:GOOG）（NASDAQ:GOOGL）<strong>谷歌</strong> 据报道正在缩减其最受欢迎的疫情期间福利之一——“随处工作” 政策。</p>
<h2><strong>谷歌缩小远程工作的灵活性</strong></h2>
<p>根据 CNBC 审查的内部文件，谷歌的 “随处工作” 政策已更新，显著限制员工的使用方式。</p>
<p>根据新规则，即使是在员工主要办公地点之外的单一天远程工作，现在也将算作其年度 WFA 配额的整整一周。</p>
<p>“无论你在一个标准工作周内记录 1 天 WFA 还是 5 天 WFA，都会从你的 WFA 周余额中扣除 1 周 WFA，” 内部备忘录中指出。</p>
<p>该政策是在 COVID-19 疫情高峰期间推出的，允许谷歌员工每年在不同地点远程工作最多四周。</p>
<h2><strong>谷歌的每周 WFA 规则由副总裁约翰·凯西解释</strong></h2>
<p>在最近的一次全员会议上，一名员工提出了一个问题，称该规则 “令人困惑”，询问道：“为什么即使一天的 WFA 也算作整整一周，我们能否重新考虑在家工作时使用 WFA 周的限制？”</p>
<p>对此，谷歌绩效与奖励副总裁 <strong>约翰·凯西</strong> 解释说，WFA“旨在满足疫情期间谷歌员工的需求”。</p>
<p>他表示，这 “始终是打算以周为单位进行，而不是作为常规混合工作周在家工作的替代方案，” 报告指出。</p>
<p>这一变化并不适用于所有员工——包括数据中心和现场操作工，但强化了谷歌疫情后的混合结构，要求大多数员工每周在办公室工作三天。</p>
<p>谷歌没有立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
<h2><strong>科技行业的返岗推动</strong></h2>
<p>谷歌的举动与硅谷的更广泛转变相一致。<strong>微软公司</strong>（NASDAQ:MSFT）宣布其员工从明年开始将被要求每周在办公室工作三天，而 <strong>亚马逊公司</strong>（NASDAQ:AMZN）则实施了五天的办公室政策。</p>
<p><strong>特斯拉公司</strong>（NASDAQ:TSLA）首席执行官 <strong>埃隆·马斯克</strong> 称远程工作 “在道德上是错误的”，认为这在办公室和工厂工人之间造成了不公平的分歧。</p>
<p>相比之下，<strong>Zillow 集团公司</strong>（NASDAQ:Z）和 <strong>花旗集团</strong>（NYSE:C）继续拥抱灵活或混合工作，花旗在八月为符合条件的员工提供了两周的完全远程工作。</p>
<p><strong>价格动态：</strong> 字母表公司的 A 类股票周四下跌 1.26%，C 类股票下跌 1.32%，根据 Benzinga Pro 的数据。</p>
<p><strong>Benzinga 的边缘股票排名</strong> 显示 GOOGL 在短期、中期和长期内保持强劲的动能。其表现指标的完整细分可在此处查看。</p>
<ul>
<li><strong>英伟达首席执行官黄仁勋表示英特尔花了 33 年 ‘试图杀死我们’，但现在称这家芯片竞争对手为合作伙伴：‘我们是爱人，不是战士’</strong></li>
</ul>
<p><em>照片来源：JHVEPhoto via Shutterstock.com</em></p>

谷歌-A

谷歌-C

1 倍做空谷歌 ETF - Direxion

2 倍做多谷歌 ETF - Direxion

<p>Alphabet Inc. 的谷歌正在收紧其 “随处工作” 政策，现在即使是一天的远程工作也算作年度允许的完整一周。这一变化旨在加强疫情后混合工作结构的实施，要求大多数员工每周在办公室工作三天。此次更新与硅谷的更广泛趋势相一致，微软和亚马逊等公司也在加强办公室工作的要求。谷歌的 A 类和 C 类股票在公告后略有下跌</p>

<p><strong>Alphabet Inc.'s</strong> (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL) <strong>Google</strong> is reportedly scaling back one of its most popular pandemic-era benefits — its &#34;Work From Anywhere&#34; policy.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>字母表公司</strong>（NASDAQ:GOOG）（NASDAQ:GOOGL）<strong>谷歌</strong> 据报道正在缩减其最受欢迎的疫情期间福利之一——“随处工作” 政策。</p>
</div><h2><strong>Google Narrows Flexibility On Remote Work</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>谷歌缩小远程工作的灵活性</strong></h2>
</div><p>According to internal documents reviewed by CNBC, Google's &#34;Work From Anywhere&#34; policy has been updated to significantly limit how employees can use it.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据 CNBC 审查的内部文件，谷歌的 “随处工作” 政策已更新，显著限制员工的使用方式。</p>
</div><p>Under the new rule, even a single day of remote work outside an employee's primary office location will now count as a full week against their annual WFA allowance.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据新规则，即使是在员工主要办公地点之外的单一天远程工作，现在也将算作其年度 WFA 配额的整整一周。</p>
</div><p>&#34;Whether you log 1 WFA day or 5 WFA days in a given standard work week, 1 WFA week will be deducted from your WFA weekly balance,&#34; the internal memo stated.</p>
<div class="lb-trans"><p>“无论你在一个标准工作周内记录 1 天 WFA 还是 5 天 WFA，都会从你的 WFA 周余额中扣除 1 周 WFA，” 内部备忘录中指出。</p>
</div><p>The policy, introduced during the height of the COVID-19 pandemic, allowed Google employees to work remotely for up to four weeks per year from a different location.</p>
<div class="lb-trans"><p>该政策是在 COVID-19 疫情高峰期间推出的，允许谷歌员工每年在不同地点远程工作最多四周。</p>
</div><h2><strong>Google's Weekly WFA Rules Explained By VP John Casey</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>谷歌的每周 WFA 规则由副总裁约翰·凯西解释</strong></h2>
</div><p>At a recent all-hands meeting, one employee submitted a question calling the rule &#34;confusing,&#34; asking, &#34;Why does even one day of WFA count as a whole week, and can we reconsider the restriction on using WFA weeks to work from home?&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>在最近的一次全员会议上，一名员工提出了一个问题，称该规则 “令人困惑”，询问道：“为什么即使一天的 WFA 也算作整整一周，我们能否重新考虑在家工作时使用 WFA 周的限制？”</p>
</div><p>In response, Google Vice President of Performance and Rewards <strong>John Casey</strong> explained that WFA &#34;was meant to meet Googlers where they were during the pandemic&#34;.</p>
<div class="lb-trans"><p>对此，谷歌绩效与奖励副总裁 <strong>约翰·凯西</strong> 解释说，WFA“旨在满足疫情期间谷歌员工的需求”。</p>
</div><p>He said it &#34;was always intended to be taken in increments of a week and not be used as a substitute for working from home in a regular hybrid workweek,&#34; the report noted.</p>
<div class="lb-trans"><p>他表示，这 “始终是打算以周为单位进行，而不是作为常规混合工作周在家工作的替代方案，” 报告指出。</p>
</div><p>The change does not apply to all employees — including data center and on-site operations workers — but reinforces Google's post-pandemic hybrid structure, which requires most employees to be in the office three days a week.</p>
<div class="lb-trans"><p>这一变化并不适用于所有员工——包括数据中心和现场操作工，但强化了谷歌疫情后的混合结构，要求大多数员工每周在办公室工作三天。</p>
</div><p>Google did not immediately respond to Benzinga's request for comments.</p>
<div class="lb-trans"><p>谷歌没有立即回应 Benzinga 的评论请求。</p>
</div><h2><strong>Tech Industry's Return-To-Office Push</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>科技行业的返岗推动</strong></h2>
</div><p>Google's move aligns with a broader shift across Silicon Valley. <strong>Microsoft Corporation</strong>(NASDAQ:MSFT) announced that its employees will be required to work in-office three days a week starting next year, while <strong>Amazon.com, Inc.</strong> (NASDAQ:AMZN) has enforced a five-day office policy.</p>
<div class="lb-trans"><p>谷歌的举动与硅谷的更广泛转变相一致。<strong>微软公司</strong>（NASDAQ:MSFT）宣布其员工从明年开始将被要求每周在办公室工作三天，而 <strong>亚马逊公司</strong>（NASDAQ:AMZN）则实施了五天的办公室政策。</p>
</div><p><strong>Tesla Inc.</strong>(NASDAQ:TSLA) CEO <strong>Elon Musk</strong> has called remote work &#34;morally wrong,&#34; arguing that it creates an unfair divide between office and factory workers.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>特斯拉公司</strong>（NASDAQ:TSLA）首席执行官 <strong>埃隆·马斯克</strong> 称远程工作 “在道德上是错误的”，认为这在办公室和工厂工人之间造成了不公平的分歧。</p>
</div><p>By contrast, <strong>Zillow Group Inc.</strong> (NASDAQ:Z) and <strong>Citigroup</strong> (NYSE:C) have continued to embrace flexible or hybrid work, with Citi offering two fully remote weeks in August for eligible employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>相比之下，<strong>Zillow 集团公司</strong>（NASDAQ:Z）和 <strong>花旗集团</strong>（NYSE:C）继续拥抱灵活或混合工作，花旗在八月为符合条件的员工提供了两周的完全远程工作。</p>
</div><p><strong>Price Action:</strong> Alphabet Inc.'s Class A shares slipped 1.26% on Thursday, with Class C shares down 1.32%, according to Benzinga Pro.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>价格动态：</strong> 字母表公司的 A 类股票周四下跌 1.26%，C 类股票下跌 1.32%，根据 Benzinga Pro 的数据。</p>
</div><p><strong>Benzinga's Edge Stock Rankings</strong> show that GOOGL maintains strong momentum across short, medium and long-term periods. A full breakdown of its performance metrics is available here.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Benzinga 的边缘股票排名</strong> 显示 GOOGL 在短期、中期和长期内保持强劲的动能。其表现指标的完整细分可在此处查看。</p>
</div><ul>
<li><strong>Nvidia CEO Jensen Huang Says Intel Spent 33 Years ‘Trying To Kill Us’ But Now Calls The Chip Rival A Partner: ‘We’re Lovers, Not Fighters’</strong></li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>英伟达首席执行官黄仁勋表示英特尔花了 33 年 ‘试图杀死我们’，但现在称这家芯片竞争对手为合作伙伴：‘我们是爱人，不是战士’</strong></li>
</ul>
</div><p><em>Photo courtesy: JHVEPhoto via Shutterstock.com</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片来源：JHVEPhoto via Shutterstock.com</em></p>
</div>

Google Tightens 'Work From Anywhere' Policy, With Even 1 Remote Day Counting As Full Week: Report

- 谷歌更新 “随处工作” 政策，限制员工远程工作灵活性。  
- 新规下，任何一天的远程工作将计入一周的年限。  
- 此举与硅谷整体回归办公室趋势一致。  

据报道，谷歌收紧了 “随地工作” 政策，即使只有一天远程工作也将被视为一整周的远程工作