<p>字节跳动于周五宣布了一项新的过渡补贴政策，旨在支持因组织调整而被非自愿裁员的中国大陆全职员工。该政策在现有离职补偿的基础上提供额外补贴，支持时间最长可达六个月，每月最高补贴为人民币 12,000 元（1,645 美元），总计最高可达人民币 72,000 元（9,845 美元）。该政策追溯适用于在过去六个月内离职且目前处于灵活就业状态的前员工。符合条件的员工可以申请剩余补贴。[IThome，中文]</p>

字节跳动

<p>字节跳动在中国大陆推出了一项新的过渡补贴政策，为被裁员工提供额外支持，除了遣散费之外。该政策提供最长六个月的支持，每月最高可达 12,000 元人民币（1,645 美元），总计可达 72,000 元人民币（9,845 美元）。该政策适用于在过去六个月内离职并目前处于灵活就业状态的前员工，允许符合条件的员工申请剩余的补贴</p>

<p>ByteDance announced on Friday a new transitional subsidy policy aimed at supporting full-time employees in mainland China who were involuntarily laid off due to organizational adjustments. The policy provides an additional subsidy on top of the existing severance package, offering up to six months of support, with a maximum of RMB 12,000 ($1,645) per month, totaling up to RMB 72,000 ($9,845). The policy is retroactive to former employees who left within the past six months and are currently in flexible employment. Eligible employees can claim the remaining subsidy. [IThome, in Chinese]</p>
<div class="lb-trans"><p>字节跳动于周五宣布了一项新的过渡补贴政策，旨在支持因组织调整而被非自愿裁员的中国大陆全职员工。该政策在现有离职补偿的基础上提供额外补贴，支持时间最长可达六个月，每月最高补贴为人民币 12,000 元（1,645 美元），总计最高可达人民币 72,000 元（9,845 美元）。该政策追溯适用于在过去六个月内离职且目前处于灵活就业状态的前员工。符合条件的员工可以申请剩余补贴。[IThome，中文]</p>
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字节跳动为被裁员工推出了过渡性补贴政策