<p>南非萨索尔有限公司发布了最新的薪酬政策，概述了公司对高管和员工薪酬的处理方式。该政策自 2025 年 8 月起生效，并获得薪酬委员会主席的批准，强调与南非萨索尔的商业战略和价值驱动文化的一致性。主要特点包括关注可持续的高绩效、对执行董事和指定官员的最低持股要求，以及对南非和国际员工薪酬组成部分的明确定义。该政策还详细说明了由薪酬委员会监督的治理结构和年度审查流程。完整报告可通过以下链接访问。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。南非萨索尔有限公司于 2025 年 10 月 17 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对其中包含的信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

南非萨索尔

<p>南非萨索尔（Sasol Ltd.）已批准一项更新的薪酬政策，该政策将于 2025 年 8 月生效，重点关注与其商业战略相一致的高管和员工薪酬。主要特点包括对高管的最低持股要求、对员工薪酬的明确定义，以及由薪酬委员会监督的治理结构。该政策旨在促进可持续的高绩效，并将每年进行审查。完整报告可通过提供的链接获取</p>

<p>Sasol Ltd. has released its latest Remuneration Policy, outlining the company’s approach to executive and employee compensation. The policy, effective from August 2025 and approved by the Chairman of the Remuneration Committee, emphasizes alignment with Sasol’s business strategy and values-driven culture. Key features include a focus on sustainable high performance, a minimum shareholding requirement for executive directors and prescribed officers, and clear definitions of compensation components for both South African and international employees. The policy also details governance structures and annual review processes overseen by the Remuneration Committee. The full report can be accessed through the link below. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Sasol Ltd. published the original content used to generate this news brief on October 17, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>南非萨索尔有限公司发布了最新的薪酬政策，概述了公司对高管和员工薪酬的处理方式。该政策自 2025 年 8 月起生效，并获得薪酬委员会主席的批准，强调与南非萨索尔的商业战略和价值驱动文化的一致性。主要特点包括关注可持续的高绩效、对执行董事和指定官员的最低持股要求，以及对南非和国际员工薪酬组成部分的明确定义。该政策还详细说明了由薪酬委员会监督的治理结构和年度审查流程。完整报告可通过以下链接访问。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。南非萨索尔有限公司于 2025 年 10 月 17 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对其中包含的信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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南非萨索尔有限公司批准了将于 2025 年 8 月生效的更新后的薪酬政策