奔驰实施 30000 人裁员计划 离职人员最高可获 50 万欧元补偿
据报道，梅赛德斯 - 奔驰近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前，已有约 4000 名员工接受遣散方案离职，其中资深管理人员最高可获得 50 万欧元的补偿金。 补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，特别设置了 “加速奖金” 激励员工尽早决策。 奔驰内部一名人士向第一财经记者证实了裁员的真实性，并表示裁员是基于双方自愿原则，进入 10 月份已有员工拿大礼包后主动离职。 早在今年 3 月就有消息传出，奔驰管理层将在 4 月给所有员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要针对工程师、行政、IT 领域的员工。该遣散费方案已在 4 月启动，相关员工可以在 2026 年 3 月之前申请。彼时，对于这个方案奔驰首席执行官康林松表示希望这份优厚的离职补偿能够鼓励约 3 万名员工自愿离职。官方希望到 2027 年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式，每年节省大约 50 亿欧元。 
