<p><strong>特斯拉公司</strong>（NASDAQ:TSLA）董事会主席 <strong>罗宾·登霍姆</strong> 批评了像 <strong>国际股东服务公司</strong>（ISS）和 <strong>Glass Lewis</strong> 这样的代理咨询公司，反对首席执行官 <strong>埃隆·马斯克</strong> 的新薪酬奖励，这可能使他成为万亿富翁。</p>
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<h2>‘一刀切’ 的方法是错误的，罗宾·登霍姆表示</h2>
<p>在周二的社交媒体平台 <strong>X</strong> 上，特斯拉的官方账号分享了登霍姆写给公司投资者的信，试图为马斯克的薪酬方案辩护，并 “澄清事实”，称代理咨询公司的建议是 “错误的”。</p>
<p>登霍姆在信中表示：“ISS 和 Glass Lewis 使用相同的简单、一刀切的框架来评估所有公司和所有提案。” 她补充说，咨询公司 “根本无法” 正确评估特斯拉，因为特斯拉挑战了 “现状”。</p>
<p>登霍姆说：“我鼓励你们忽略 ISS 和 Glass Lewis 对今年年度会议的建议，并按照董事会对所有提案的推荐进行投票。”</p>
<p>她接着回应了关于该薪酬方案的质疑，补充说马斯克 “除非股东享有卓越的投资回报，否则不会获得任何报酬”，并且如果马斯克实现大胆的市值和运营目标，他将获得额外的投票权。</p>
<p>值得注意的是，马斯克之前曾表达过对投票权的担忧，表示薪酬方案并不是关于金钱，而是关于保持对这家电动车巨头的控制。</p>
<p>她还提到关于该方案中相对容易的里程碑的问题，这可能使马斯克即使未能达到所有目标也能获得数十亿美元，她表示，马斯克需要 “将特斯拉的调整后 EBITDA 提升至 4000 亿美元——这意味着将我们当前的调整后 EBITDA 增长约 26 倍”，重申没有简单的里程碑。</p>
<p>登霍姆说：“如果你希望特斯拉变成另一家陷入过去方式的汽车公司，那么你应该听从 ISS 和 Glass Lewis 的建议。” 她呼吁投资者如果相信马斯克的领导力，就对董事会的所有建议投赞成票。</p>
<h2>专家对薪酬方案争议的看法</h2>
<p>这封信的发布正值专家们也对薪酬方案发表看法。<strong>Gerber Kawasaki</strong> 的联合创始人 <strong>罗斯·格伯</strong> 最近在社交媒体上批评了这一薪酬奖励，称其为 “疯狂”，并质疑特斯拉董事会的独立性。</p>
<p>与此同时，<strong>ARK Invest</strong> 的首席执行官和特斯拉支持者 <strong>凯西·伍德</strong> 为薪酬奖励辩护，并批评 ISS 反对该方案。她还表示，马斯克的薪酬方案将在股东会议上 “决定性地获胜”。</p>
<p>此外，<strong>Future Fund LLC</strong> 的董事总经理 <strong>加里·布莱克</strong> 以及 <strong>Wedbush Securities</strong> 的投资者 <strong>丹·艾夫斯</strong> 均表示，他们预计新的薪酬方案将获得特斯拉股东的批准。</p>
<p>特斯拉在动量、质量和增长指标上表现良好，但价值表现较差。特斯拉在短期、中期和长期内也提供了有利的价格趋势。欲获取更多此类见解，请立即注册 Benzinga Edge 股票排名！</p>
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<li>特斯拉投资者罗斯·格伯表示，看到联邦电动车补贴结束 “超级悲伤”：‘创造的信用…’</li>
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<p><em>照片来源：Shutterstock</em></p>

特斯拉

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<p>特斯拉董事会主席罗宾·登霍姆批评了代理咨询公司 ISS 和 Glass Lewis 反对埃隆·马斯克 1 万亿美元薪酬方案，称其做法 “误入歧途”。在给投资者的信中，她为该薪酬方案辩护，表示马斯克只有在股东获得卓越回报时才会获得补偿。登霍姆呼吁投资者忽视这些咨询公司的建议，支持董事会的提案。尽管一些专家批评了该薪酬方案，但包括凯西·伍德在内的其他人则为其辩护，并预测股东将会批准。登霍姆强调，马斯克的目标雄心勃勃，需要特斯拉的财务指标实现显著增长</p>

<p><strong>Tesla Inc.</strong> (NASDAQ:TSLA) Board of Directors Chair, <strong>Robyn Denholm</strong>, has criticized proxy advisory firms like <strong>International Shareholder Services</strong>(ISS) and <strong>Glass Lewis</strong> for opposing CEO <strong>Elon Musk</strong>'s new compensation award, which could make him a trillionaire.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>特斯拉公司</strong>（NASDAQ:TSLA）董事会主席 <strong>罗宾·登霍姆</strong> 批评了像 <strong>国际股东服务公司</strong>（ISS）和 <strong>Glass Lewis</strong> 这样的代理咨询公司，反对首席执行官 <strong>埃隆·马斯克</strong> 的新薪酬奖励，这可能使他成为万亿富翁。</p>
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</div><h2>‘One-Size-Fits-For-All' Approach Is Misguided, Says Robyn Denholm</h2>
<div class="lb-trans"><h2>‘一刀切’ 的方法是错误的，罗宾·登霍姆表示</h2>
</div><p>In a post on the social media platform <strong>X</strong> on Tuesday, Tesla's official handle shared the letter Denholm penned to investors of the company in an attempt to defend Musk's pay package and &#34;set the record straight,&#34; calling the recommendations of the proxy advisory firms &#34;misguided.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>在周二的社交媒体平台 <strong>X</strong> 上，特斯拉的官方账号分享了登霍姆写给公司投资者的信，试图为马斯克的薪酬方案辩护，并 “澄清事实”，称代理咨询公司的建议是 “错误的”。</p>
</div><p>&#34;ISS and Glass Lewis evaluate all companies and all proposals using the same simplistic, one-size-fits-all framework,&#34; Denholm said in the letter, adding that advisory firms are &#34;fundamentally unable&#34; to correctly evaluate Tesla, which challenges &#34;the status quo.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>登霍姆在信中表示：“ISS 和 Glass Lewis 使用相同的简单、一刀切的框架来评估所有公司和所有提案。” 她补充说，咨询公司 “根本无法” 正确评估特斯拉，因为特斯拉挑战了 “现状”。</p>
</div><p>&#34;I encourage you to ignore ISS's and Glass Lewis's advice for this year's Annual Meeting and vote with the Board's recommendations on all proposals,&#34; Denholm said.</p>
<div class="lb-trans"><p>登霍姆说：“我鼓励你们忽略 ISS 和 Glass Lewis 对今年年度会议的建议，并按照董事会对所有提案的推荐进行投票。”</p>
</div><p>She then went on to address queries about the package, adding that Musk would be paid nothing &#34;unless shareholders enjoy exceptional investment returns,&#34; and that Musk would secure additional voting rights &#34;if he delivers on bold market capitalization and operational goals.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>她接着回应了关于该薪酬方案的质疑，补充说马斯克 “除非股东享有卓越的投资回报，否则不会获得任何报酬”，并且如果马斯克实现大胆的市值和运营目标，他将获得额外的投票权。</p>
</div><p>It's worth noting that Musk had previously expressed worries regarding voting rights, saying that the compensation package wasn't about money; it was about retaining control over the EV giant.</p>
<div class="lb-trans"><p>值得注意的是，马斯克之前曾表达过对投票权的担忧，表示薪酬方案并不是关于金钱，而是关于保持对这家电动车巨头的控制。</p>
</div><p>Also addressing issues regarding relatively easy milestones in the package, which could give Musk billions of dollars even if he failed to reach all the goals laid down in the package, she said that Musk would need to &#34;lead Tesla to $400 billion in Adjusted EBITDA – which means growing our current Adjusted EBITDA by ~26x,&#34; reiterating that there were no easy milestones.</p>
<div class="lb-trans"><p>她还提到关于该方案中相对容易的里程碑的问题，这可能使马斯克即使未能达到所有目标也能获得数十亿美元，她表示，马斯克需要 “将特斯拉的调整后 EBITDA 提升至 4000 亿美元——这意味着将我们当前的调整后 EBITDA 增长约 26 倍”，重申没有简单的里程碑。</p>
</div><p>&#34;If you prefer that Tesla turn into just another car company mired in the ways of the past, then you should follow ISS and Glass Lewis,&#34; Denholm said, appealing to the investors to vote yes on all the board's recommendations if they believed in Musk's leadership.</p>
<div class="lb-trans"><p>登霍姆说：“如果你希望特斯拉变成另一家陷入过去方式的汽车公司，那么你应该听从 ISS 和 Glass Lewis 的建议。” 她呼吁投资者如果相信马斯克的领导力，就对董事会的所有建议投赞成票。</p>
</div><h2>Experts Weigh In On The Pay Package Row</h2>
<div class="lb-trans"><h2>专家对薪酬方案争议的看法</h2>
</div><p>The letter comes as experts have also weighed in on their views regarding the pay package. <strong>Gerber Kawasaki</strong>'s co-founder, <strong>Ross Gerber</strong>, recently took to social media to criticize the compensation award, calling it &#34;insanity&#34; and questioning the independence of Tesla's Board.</p>
<div class="lb-trans"><p>这封信的发布正值专家们也对薪酬方案发表看法。<strong>Gerber Kawasaki</strong> 的联合创始人 <strong>罗斯·格伯</strong> 最近在社交媒体上批评了这一薪酬奖励，称其为 “疯狂”，并质疑特斯拉董事会的独立性。</p>
</div><p>Meanwhile, <strong>Cathie Wood</strong>, CEO of <strong>ARK Invest</strong> and Tesla Bull, defended the compensation award and criticized ISS for its opposition to the package. She also said that Musk's package would &#34;decisively win&#34; at the shareholder meeting.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，<strong>ARK Invest</strong> 的首席执行官和特斯拉支持者 <strong>凯西·伍德</strong> 为薪酬奖励辩护，并批评 ISS 反对该方案。她还表示，马斯克的薪酬方案将在股东会议上 “决定性地获胜”。</p>
</div><p>Elsewhere, <strong>Future Fund LLC</strong>'s managing director, <strong>Gary Black</strong>, as well as <strong>Wedbush Securities</strong>' investor <strong>Dan Ives</strong>, both shared that they expect the new pay package to receive approval from Tesla's shareholders.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，<strong>Future Fund LLC</strong> 的董事总经理 <strong>加里·布莱克</strong> 以及 <strong>Wedbush Securities</strong> 的投资者 <strong>丹·艾夫斯</strong> 均表示，他们预计新的薪酬方案将获得特斯拉股东的批准。</p>
</div><p>Tesla scores well on Momentum, Quality and Growth metrics, but offers poor Value. Tesla also offers a favorable price trend in the Short, Medium and Long term. For more such insights, sign up for Benzinga Edge Stock Rankings today!</p>
<div class="lb-trans"><p>特斯拉在动量、质量和增长指标上表现良好，但价值表现较差。特斯拉在短期、中期和长期内也提供了有利的价格趋势。欲获取更多此类见解，请立即注册 Benzinga Edge 股票排名！</p>
</div><p><em>Check out more of Benzinga's Future Of Mobility coverage by</em> <em>following this link.</em></p>
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<li>Tesla Investor Ross Gerber Says ‘Super Sad’ To See Federal EV Subsidies End: ‘Credits Created…’</li>
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<li>特斯拉投资者罗斯·格伯表示，看到联邦电动车补贴结束 “超级悲伤”：‘创造的信用…’</li>
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</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片来源：Shutterstock</em></p>
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Tesla Board Chair Robyn Denholm Criticizes Proxy Advisors' 'One-Size-Fits-All' Approach To Elon Musk's $1 Trillion Pay Package

- 特斯拉董事会主席罗宾·登霍姆批评代理咨询公司反对马斯克的新薪酬方案。  
- 她称这些公司无法正确评估特斯拉，建议投资者支持董事会的提案。  
- 专家对此薪酬方案的看法不一，部分人支持，部分人质疑其合理性。  

特斯拉董事会主席 Robyn Denholm 批评代理顾问对 Elon Musk 1 万亿美元薪酬方案采取的'一刀切'方法