Block 的首席技术官表示,‘完美的代码并不能造就一个伟大的产品,解决实际问题才是关键’——并以 YouTube 相较于 Google Video 的成功为例

Benzinga
2025.10.27 10:10
portai
我是 PortAI,我可以总结文章信息。

Block Inc. 首席技术官 Dhanji Prasanna 强调,完美的代码并不等同于成功的产品,指出解决真实用户问题的重要性。他提到,尽管 YouTube 的代码质量较差,但仍然取得了成功,而谷歌的一个视频项目却失败了。Prasanna 呼吁开发者关注他们的使命,而不是追求技术上的完美。此外,Telegram 的首席执行官讨论了通过编程比赛来识别人才的招聘方式,而英伟达推出了一款专为大规模工作负载设计的新 AI 芯片

Block Inc.(纽约证券交易所代码:XYZ)的首席技术官 Dhanji Prasanna 挑战了软件工程的一个核心信念,认为干净、优雅的代码并不能保证解决用户的实际问题的成功。

“完美的代码并不能造就伟大的产品,” Block 首席技术官表示

在周日的 Lenny 播客中,Prasanna 表示,太多工程师将技术完美与商业成功等同起来。

“很多工程师认为代码质量对构建成功的产品很重要,” 他说。

他补充道:“这两者之间没有任何关系。完美的代码并不能造就伟大的产品,解决实际问题才是关键。”

他强调,开发者常常忽视他们真正的使命,即构建解决用户问题的工具。

“只需专注于我们想要构建的内容以及我们想要为谁构建,” 他说。“所有这些代码明天都可以被丢弃。”

谷歌的 YouTube 与谷歌视频:不完美代码的教训

Prasanna 回忆起在谷歌工作期间学到的这个教训,当时公司在 2006 年收购了 YouTube。

“谷歌的工程师对视频网站的代码库和糟糕的架构感到震惊,” 他说。“这与它的架构设计好坏几乎没有关系。”

尽管基础混乱,YouTube 却成为谷歌最大的成功之一,而公司技术精良的谷歌视频项目却失败了。

Prasanna 补充说,追逐每一个新的技术趋势也是不必要的,他表示:“技术是为了服务于我们,如果我们有重要的存在理由,我们可以让它为我们服务。”

Nvidia 的 AI 芯片与 Telegram 的编码竞赛重新定义科技的未来

Telegram 首席执行官 Pavel Durov 表示,顶尖的工程人才并不是通过面试获得的,而是通过编码竞赛。

他解释说,竞赛揭示了真实的技能,并帮助识别已经熟悉 Telegram 平台的开发者。

Telegram 经常聘用竞赛获胜者加入其 30 人的工程团队,其中一个 Android 挑战提供了 100 万美元的薪水。Durov 在 2007 年在 VK 开始这种招聘方式,表示这取代了人力资源部门并加快了开发进程。

Nvidia Corp.(纳斯达克代码:NVDA)在 AI 基础设施峰会上推出了其 Rubin CPX GPU,专为大规模 AI 工作负载而设计,如百万标记编码和生成视频。

与 Vera CPU 和 Rubin GPU 配对,该平台在单个机架中提供了 7.5 倍的 AI 性能、100TB 的内存和每秒 1.7PB 的带宽。

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