智通财经 APP 获悉，亚马逊 (AMZN.US) 计划裁减约 1.4 万个企业职位，就在几个月前，其 CEO 安迪·贾西警告称人工智能将缩减公司员工规模。此次裁员标志着亚马逊在大约两年内启动第二轮裁员。贾西在 6 月份曾表示，随着公司越来越多地使用人工智能来完成通常由人工处理的任务，员工数量可能会减少。这些言论引发了员工的恐慌，他们在匿名在线聊天室搜寻有关潜在裁员的线索。各行各业的企业领导者们不仅越来越多地探索新的人工智能服务，而且还在探索该技术可以取代人工功能的方法。据知情人士透露，亚马逊的裁员将涉及从物流、支付到视频游戏和云计算部门的各个职位。亚马逊人员体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂周二在一篇博客文章中表示：&#34;我们正在进行的裁员是为了通过进一步减少官僚主义、移除层级和重新配置资源来确保对我们最大的赌注进行投资，从而使我们变得更强大。&#34;加莱蒂表示，公司将在部分业务领域增加招聘，1.4 万是整体裁员数量。媒体此前报道称，多达 3 万人将失业。这一规模的裁员将超过 2022 年末和 2023 年初的滚动裁员，当时的裁员最终波及超过 2.7 万名企业员工，因贾西寻求在疫情时代的繁荣之后削减成本。自那以来，针对个别团队的较小规模裁员一直在稳步进行。这家在线零售商和云计算提供商截至 6 月 30 日在全球拥有 155 万名员工，定于周四公布季度收益。贾西的任期一直伴随着裁员和各种项目的关闭。一位知情人士表示，贾西强调公司更多的工作应该实现自动化，并且尽管过去三年一直在裁员，但公司仍然因新冠疫情期间的招聘狂潮而显得臃肿。贾西 6 月份发表上述言论后不久，公司就出现了紧缩迹象。据知情人士透露，亚马逊在夏季制定了更激人员减员目标，并且没有填补其企业物流和广告运营中的空缺职位。

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亚马逊计划裁减约 1.4 万个企业职位，标志着其在两年内的第二轮裁员。CEO 安迪·贾西警告称，人工智能将导致员工数量减少，裁员将涉及多个部门，包括物流、支付和云计算。尽管裁员规模超过 2022 年末和 2023 年初的裁员，但公司仍将在某些领域增加招聘。贾西强调，更多工作将实现自动化，以应对疫情后的招聘过剩。

- 亚马逊计划裁减约 1.4 万个企业职位，标志着第二轮裁员。  
- CEO 安迪·贾西表示，人工智能将减少员工数量，引发员工恐慌。  
- 裁员涉及多个部门，整体裁员数量可能达到 3 万人。  

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