<div id="readability-page-1">过去几年促使美国雇主紧抓员工不放的 “劳动力囤积” 现象似乎正走向终结。随着星巴克、亚马逊等一系列知名企业密集宣布裁员，一场裁员潮正冲击美国企业界，引发了经济学家对就业市场健康状况的日益担忧，这或许是市场即将迎来转变的早期警报。 最新动态显示，尽管每次裁员都有其独立的商业解释，但这些事件共同构成了一种令人不安的模式。从星巴克的公司重组，到亚马逊将裁员归因于人工智能，再到塔吉特为提升运营效率而削减岗位，这些看似孤立的决策叠加在一起，正被市场解读为一个更广泛的趋势信号。 根据职业介绍公司 Challenger, Gray &amp; Christmas 的数据，这一趋势有强劲的数据支撑。截至今年 9 月，美国企业宣布的裁员总数已接近 95 万，创下 2020 年以来的同期最高纪录。Allianz Trade Americas 高级经济学家 Dan North 指出，当一个数据几乎是自大衰退以来最糟糕的水平时，“这不是一个令人鼓舞的数字”。 尽管美联储主席 Jerome Powell 认为劳动力市场只是在经历 “非常渐进的降温”，但市场参与者已高度警惕任何恶化迹象。裁员的规模与速度表明，企业管理者正更加果断地削减劳动力成本以保护利润，曾经 “低招聘、低解雇” 的稳定局面可能已经结束。 <h2 id="c7994800">裁员数据创下新高</h2> 今年以来，美国就业市场的裁员数据尤为引人注目。据 Challenger, Gray &amp; Christmas 发布的报告，今年前九个月，美国宣布的裁员人数已接近 95 万。这一数字不仅是自 2020 年疫情初期以来的最高同期水平，若剔除 2020 年的特殊情况，这一数据甚至超过了自 2009 年以来任何一个完整年度的裁员总数。 裁员现象波及多个行业。政府部门是裁员重灾区，今年已宣布近 30 万个工作岗位削减。科技和零售行业也遭受重创，例如西南航空公司就在其历史上首次进行了大规模裁员。由于政府停摆以及特朗普政府时期对联邦统计体系的削减，美国劳工统计局等官方数据发布机构近期信息不畅，这使得 Challenger 等私营机构的数据在评估市场状况时显得尤为重要。 <img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/308b4e6f-6a76-43c7-a2d4-1d75c0c74825.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="424" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/308b4e6f-6a76-43c7-a2d4-1d75c0c74825.png"/> <h2 id="998b221e">从 “劳动力囤积” 到成本削减</h2> 近期的裁员潮标志着企业用人策略的重大转变。直到不久前，美国经济还处在经济学家所称的 “低招聘、低解雇” 模式中。受疫情期间招聘困难的影响，许多公司倾向于 “囤积劳动力”，即便业务放缓也不愿裁员。 如今，情况发生了变化。花旗集团经济学家 Veronica Clark 表示：“整体而言，企业可能觉得没有必要再超额保留员工了。” Dan North 则更为直白地指出：“我们不再处于 ‘低招聘、低解雇’ 的环境中，我们正在解雇。” 企业态度的转变背后有几个关键因素。首先，人工智能和自动化技术的进步，让管理者在裁员时更有底气。根据 LinkedIn 的一项调查，超过 60% 的高管认为人工智能最终将取代部分初级员工的工作。其次，为了保护利润，许多大公司选择通过削减劳动力成本来消化关税等额外开支，而非将成本完全转嫁给消费者。 <h2 id="33eeaae0">经济学家意见分歧，市场保持警惕</h2> 尽管裁员数据令人担忧，但经济学家对就业市场的未来前景看法不一。美联储主席 Jerome Powell 的表态相对乐观，他认为市场只是在 “非常渐进地降温”，而非出现严重问题。 然而，许多市场观察人士持更为谨慎的态度。Clark 表示，如果初请失业金人数持续稳定在 26 万或以上，她会更加担忧，而目前该数据在过去一年大部分时间里维持在 22 万至 24 万的区间。求职网站 Indeed 的高级经济学家 Cory Stahle 则密切关注非科技行业的裁员情况，他认为运输和零售等领域的裁员增加，“才是真正令人担忧的开始”。 在这种不确定的环境下，企业对临时工的需求有所增加。据美国人力资源协会首席经济学家 Noah Yosif 透露，短期用工服务需求在经历了约三年的低迷后，于近几个月出现回升。这反映出企业在对长期招聘持谨慎态度的同时，正利用临时工来填补被裁减的长期岗位空缺，凸显了企业对未来经济走向的犹豫心态。风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。</div>

星巴克

美国裁员潮加剧，知名企业如星巴克和亚马逊纷纷宣布裁员，令经济学家对就业市场健康状况感到担忧。根据 Challenger, Gray & Christmas 的数据，截至 9 月，美国企业裁员人数接近 95 万，创下 2020 年以来的最高纪录。尽管美联储主席认为市场降温渐进，但裁员规模和速度显示企业正在果断削减成本，曾经的稳定局面可能已结束。

- 美国企业裁员潮引发经济学家对就业市场的担忧。  
- 今年裁员人数接近 95 万，创下自 2020 年以来的最高纪录。  
- 企业用人策略转变，逐渐从 “劳动力囤积” 向成本削减过渡。  

美国 “裁员潮” 密集爆发，就业市场警报拉响