今年美国裁员人数已创 2009 年以来最高，“不招聘也不裁员” 的就业市场认知正被打破

瑞银警告，美国就业市场所谓的"低雇佣、低裁员"叙事正在坍塌，截至 10 月，今年美国累计裁员人数已创下 2009 年以来最高纪录。

据追风交易台，瑞银分析师在 11 月 6 日的报告中表示，最新 Challenger 裁员数据显示，10 月经季节性调整后的裁员公告达到 19.2 万，环比激增 12.6 万。

更值得关注的是，剔除政府和非营利机构后 (避免"DOGE"政治噪音干扰)，私营部门裁员跃升至 15.7 万，创下 2020 年 7 月以来最高水平，也是有记录以来最高的 10 月数据。科技行业单月新增裁员 2.5 万，仓储物流行业更是暴增 4.6 万。AI 相关裁员从 9 月的零突然跳升至 10 月的 3.1 万。

截至 10 月，2025 年累计裁员 76 万人——这一数字不仅高于 2024 年同期的 60.1 万，更创下 2009 年以来任何年份同期的最高纪录。

分析师直言不讳地指出：

"尽管市场普遍接受'低雇佣、低裁员'的叙事，但初请失业金、警告通知和裁员公告实际上一直运行在疫情前水平之上。"

过去六个月平均月度裁员数为 8.5 万，远超 2014-2019 年间 3 万至 5 万的常态区间。亚马逊宣布削减 1.4 万企业员工，UPS 一年内减员 4.8 万，Target 裁撤 1800 个公司职位——这些巨头的动作单看是个案，合并观察则是系统性收紧的明确信号。

假日招聘同样疲软

招聘端的数据同样不容乐观。

9-10 月季节性调整后的招聘计划总和为 40 万，远低于 2014-2019 年间的 62.5 万平均水平，也不及 2023 年的 62.5 万和 2024 年的 67 万。亚马逊今年维持 25 万季节性工人的招聘计划——表面看持平前两年，实则在需求萎缩背景下暗示谨慎态度。Target 今年甚至不再披露季节性岗位数量。

瑞银警告，对于押注美国"软着陆"的投资者而言，就业市场的裂缝正在扩大。当裁员数据连续创下 15 年新高，而市场仍在为非农数据的小幅波动争论不休时，真正的风险可能已在酝酿之中。