<p><strong>HFS Research 的新研究显示，企业纷纷转向人工智能驱动的咨询，传统模型难以证明其相关性。</strong></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 根据 HFS Research 和 IBM 赞助的新市场影响报告，传统咨询未能跟上企业现在所需的速度、智能和适应性。对来自 16 个行业和 14 个国家的 1,002 名高级管理人员的全球调查揭示了一个深刻的转变，即从以人为主、基于努力的咨询模型转向以人工智能驱动、以结果为导向的方法。</p>
<p>主要发现包括：</p>
<ul>
<li>65% 的企业表示传统咨询模型未能提供真正的价值</li>
<li>83% 的高管报告称，人工智能驱动的咨询提供的价值超过传统方法</li>
<li>基于员工人数的合同正在崩溃。目前 49% 的合同与员工数量挂钩，但只有 16% 的领导者预计在两年内会继续使用这种传统模型</li>
<li>63% 的人对管理供应商扩张感到高度担忧，因为人工智能服务生态系统正在扩大</li>
</ul>
<p>&#34;我们所熟知的咨询已经结束。人工智能摧毁了数以千计的顾问花费数月时间提出的建议，而这些建议无人实施。如果你的咨询合作伙伴无法以人工智能的速度交付可衡量的结果，他们就过时了，&#34;HFS Research 研究与咨询服务总裁 Saurabh Gupta 表示。&#34;这是一个清算时刻——如果不打破规则，这个行业将无法生存。&#34;</p>
<p>研究警告称，尽管对人工智能驱动的咨询需求激增，但大多数企业远未准备好。在劳动力、数据、治理和供应商管理等方面，只有不到 30% 的企业完全准备好。只有 20% 的企业建立了治理结构来管理人工智能的问责制，仅有 14% 的企业使用人工智能特定的合同。</p>
<p>&#34;企业已经不愿意为进展缓慢的建议买单。他们希望咨询能够持续交付结果，跨生态系统进行协调，并与他们内部构建的速度和智能相匹配。人工智能不仅在增强咨询，它正在从根本上重建咨询，&#34;HFS Research 的执行研究负责人、该研究的作者 Dana Daher 表示。</p>
<p><strong>该研究的其他见解包括：</strong></p>
<ul>
<li>只有 13% 的领导者将传统咨询评为&#34;高度有效&#34;，这揭示了一个重大的信任缺口。</li>
<li>预计在两年内，人工智能驱动的咨询使用率将从 12% 三倍增长至 35%。</li>
<li>基于结果的定价将在两年内成为主导模型，超越基于员工人数的合同。</li>
</ul>
<p>该研究还强调了协调挑战：大多数高管担心管理供应商扩张，但只有少数（19%）预计会自行处理整合和治理。大多数人将依赖主要服务提供商或外部顾问来协调他们的人工智能生态系统。</p>
<p>&#34;传统咨询模型因人工智能而迅速变化。使用人工智能驱动的专有工具、技术和方法更高效地为客户提供解决方案的咨询公司将超越竞争对手，&#34;IBM Consulting 战略与转型全球管理合伙人 Matt Candy 表示。&#34;IBM 正在将人类经验与我们自己的人工智能技术和战略合作伙伴的人工智能技术融合，以通过我们的 IBM Consulting Advantage 平台扩大和加速客户的转型。当我们将人工智能工具与人类参与结合时，我们能够提供更快、更具规模的影响。&#34;</p>
<p>在此下载完整报告：https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
<p><strong>关于 HFS Research</strong></p>
<p>HFS Research 是企业转型领域的领先研究和咨询机构，为财富 500 强公司提供无畏的洞察和可行的战略。凭借对全球 2000 名高管的无与伦比的访问权限以及在人工智能、自动化和数字商业模型方面的深厚专业知识，HFS 使组织能够做出自信的决策，从而创造可持续的竞争优势。有关更多信息，请访问 www.hfsresearch.com。</p>
<p>来源 HFS Research</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2"/></p>

<p>HFS Research 的一项新研究显示，65% 的企业认为传统咨询模型不足，因为它们未能提供真正的价值。向人工智能驱动的咨询转变显而易见，83% 的高管报告称 AI 方法带来了更大的价值。基于员工人数的传统合同正在减少，仅有 16% 的人预计在两年内会继续使用。然而，不到 30% 的企业为这一转型做好了充分准备。研究表明，传统咨询存在显著的信任缺口，只有 13% 的人认为其非常有效。预计在两年内，基于 AI 的咨询使用量将增长三倍</p>

<p><strong>New study from HFS Research shows enterprises turning to AI-powered consulting in droves, leaving traditional models struggling to prove relevance.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>HFS Research 的新研究显示，企业纷纷转向人工智能驱动的咨询，传统模型难以证明其相关性。</strong></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Traditional consulting is failing to keep pace with the speed, intelligence, and adaptability that enterprises now demand, according to a new Market Impact Report by HFS Research and sponsored by IBM. The global survey of 1,002 senior executives across 16 industries and 14 countries reveals a deep shift away from human-led, effort-based consulting models toward AI-powered, outcome-driven approaches.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 根据 HFS Research 和 IBM 赞助的新市场影响报告，传统咨询未能跟上企业现在所需的速度、智能和适应性。对来自 16 个行业和 14 个国家的 1,002 名高级管理人员的全球调查揭示了一个深刻的转变，即从以人为主、基于努力的咨询模型转向以人工智能驱动、以结果为导向的方法。</p>
</div><p>Key findings include:</p>
<div class="lb-trans"><p>主要发现包括：</p>
</div><ul>
<li>65% of enterprises say traditional consulting models fail to deliver real value</li>
<li>83% of executives report AI-powered consulting delivers greater value than traditional approaches</li>
<li>Headcount-based contracts are collapsing. While 49% of contracts today are tied to staff numbers, only 16% of leaders expect to use this traditional model within two years</li>
<li>63% are highly concerned about managing vendor sprawl as AI service ecosystems expand</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>65% 的企业表示传统咨询模型未能提供真正的价值</li>
<li>83% 的高管报告称，人工智能驱动的咨询提供的价值超过传统方法</li>
<li>基于员工人数的合同正在崩溃。目前 49% 的合同与员工数量挂钩，但只有 16% 的领导者预计在两年内会继续使用这种传统模型</li>
<li>63% 的人对管理供应商扩张感到高度担忧，因为人工智能服务生态系统正在扩大</li>
</ul>
</div><p>&#34;Consulting as we've known it is over. AI has blown up the model where armies of consultants spend months producing recommendations no one implements. If your consulting partner can't deliver measurable outcomes at the speed of AI, they're obsolete,&#34; said Saurabh Gupta, President, Research &amp; Advisory Services, HFS Research. &#34;This is the reckoning—and the industry won't survive it without tearing up the rulebook.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;我们所熟知的咨询已经结束。人工智能摧毁了数以千计的顾问花费数月时间提出的建议，而这些建议无人实施。如果你的咨询合作伙伴无法以人工智能的速度交付可衡量的结果，他们就过时了，&#34;HFS Research 研究与咨询服务总裁 Saurabh Gupta 表示。&#34;这是一个清算时刻——如果不打破规则，这个行业将无法生存。&#34;</p>
</div><p>The research warns that while demand for AI-powered consulting is surging, most enterprises are far from ready. Fewer than 30% are fully prepared across workforce, data, governance, and vendor management dimensions. Only 20% have governance structures in place to manage AI accountability, and just 14% use AI-specific contracts.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究警告称，尽管对人工智能驱动的咨询需求激增，但大多数企业远未准备好。在劳动力、数据、治理和供应商管理等方面，只有不到 30% 的企业完全准备好。只有 20% 的企业建立了治理结构来管理人工智能的问责制，仅有 14% 的企业使用人工智能特定的合同。</p>
</div><p>&#34;Enterprises are done paying for advice that moves too slowly. They want consulting that delivers outcomes continuously, orchestrates across ecosystems, and matches the speed and intelligence they are building internally. AI isn't just enhancing consulting, it's rebuilding it from the ground up,&#34; said Dana Daher, Executive Research Leader at HFS Research and author of the study.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;企业已经不愿意为进展缓慢的建议买单。他们希望咨询能够持续交付结果，跨生态系统进行协调，并与他们内部构建的速度和智能相匹配。人工智能不仅在增强咨询，它正在从根本上重建咨询，&#34;HFS Research 的执行研究负责人、该研究的作者 Dana Daher 表示。</p>
</div><p><strong>Other insights from the study include:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>该研究的其他见解包括：</strong></p>
</div><ul>
<li>Only 13% of leaders rated traditional consulting as &#34;highly effective,&#34; revealing a major trust gap.</li>
<li>AI-powered consulting usage is projected to triple within two years, from 12% to 35% of services delivered.</li>
<li>Outcome-based pricing is set to become the dominant model, leapfrogging headcount-based contracts within two years.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>只有 13% 的领导者将传统咨询评为&#34;高度有效&#34;，这揭示了一个重大的信任缺口。</li>
<li>预计在两年内，人工智能驱动的咨询使用率将从 12% 三倍增长至 35%。</li>
<li>基于结果的定价将在两年内成为主导模型，超越基于员工人数的合同。</li>
</ul>
</div><p>The study also highlights the orchestration challenge: most executives are worried about managing vendor sprawl, yet only a small fraction (19%) expect to handle integration and governance themselves. The majority will rely on lead service providers or external advisors to coordinate their AI ecosystems.</p>
<div class="lb-trans"><p>该研究还强调了协调挑战：大多数高管担心管理供应商扩张，但只有少数（19%）预计会自行处理整合和治理。大多数人将依赖主要服务提供商或外部顾问来协调他们的人工智能生态系统。</p>
</div><p>&#34;The traditional consulting model is changing rapidly because of AI. Consulting firms using AI driven proprietary tools, technologies and methods to deliver solutions more efficiently to their clients will outpace competitors,&#34; said Matt Candy, Global Managing Partner for Strategy &amp; Transformation at IBM Consulting. &#34;IBM is fusing human experience with our own AI technology + AI technology from strategic partners to scale and accelerate our clients' transformation through our IBM Consulting Advantage platform. When we leverage AI tools with human engagement, we are able to deliver faster, more scalable impact.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;传统咨询模型因人工智能而迅速变化。使用人工智能驱动的专有工具、技术和方法更高效地为客户提供解决方案的咨询公司将超越竞争对手，&#34;IBM Consulting 战略与转型全球管理合伙人 Matt Candy 表示。&#34;IBM 正在将人类经验与我们自己的人工智能技术和战略合作伙伴的人工智能技术融合，以通过我们的 IBM Consulting Advantage 平台扩大和加速客户的转型。当我们将人工智能工具与人类参与结合时，我们能够提供更快、更具规模的影响。&#34;</p>
</div><p>Download the full report here: https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
<div class="lb-trans"><p>在此下载完整报告：https://www.hfsresearch.com/research/consulting-that-delivers/</p>
</div><p><strong>About HFS Research</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 HFS Research</strong></p>
</div><p>HFS Research is a leading research and advisory authority on enterprise transformation, serving Fortune 500 companies with fearless insights and actionable strategies. With unparalleled access to Global 2000 executives and deep expertise in AI, automation, and digital business models, HFS empowers organizations to make confident decisions that create sustainable competitive advantage. For more information, visit www.hfsresearch.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>HFS Research 是企业转型领域的领先研究和咨询机构，为财富 500 强公司提供无畏的洞察和可行的战略。凭借对全球 2000 名高管的无与伦比的访问权限以及在人工智能、自动化和数字商业模型方面的深厚专业知识，HFS 使组织能够做出自信的决策，从而创造可持续的竞争优势。有关更多信息，请访问 www.hfsresearch.com。</p>
</div><p>SOURCE HFS Research</p>
<div class="lb-trans"><p>来源 HFS Research</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMTExJk5ld3NJdGVtSWQ9TkUyMDQ3NiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTExMTEwOTAwUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19ORTIwNDc2" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=NE20476&amp;Transmission_Id=202511110900PR_NEWS_USPR_____NE20476&amp;DateId=20251111"/></p>

09:00 ET
			
			
				AI-Powered Consulting Forces Reckoning: 65% of Enterprises Say Traditional Models No Longer Deliver Value

- 新研究显示，企业正大量转向 AI 驱动的咨询服务。  
- 65% 的企业认为传统咨询未能提供实际价值。  
- 预计 AI 驱动的咨询在两年内将占服务的 35%。  

人工智能驱动的咨询力量引发反思：65% 的企业表示传统模式已不再具备价值