<p>KORE Group Holdings Inc. 已批准总额约为 320 万美元的保留奖励，针对关键员工，包括其指定的高管。这些奖励要求在 18 个月的保留期内继续雇佣。如果参与者在保留期结束前离开公司，奖励将被没收，除非离职是由于无故解雇，或者对于某些高管，因正当理由辞职。在这种情况下，奖励将在解雇或辞职后的 60 天内支付。否则，支付将在保留期结束后的 60 天内进行。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。KORE Group Holdings Inc. 于 2025 年 11 月 14 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001855457-25-000098），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

KORE

<p>KORE Group Holdings Inc. 已批准为关键员工（包括高管）提供 320 万美元的留任奖励。这些奖励要求 18 个月的留任期，若参与者提前离职则会被没收，除非是因无故解雇或因正当理由辞职。付款将在留任期结束或解雇/辞职后的 60 天内进行。该信息于 2025 年 11 月 14 日通过 EDGAR 由 KORE Group Holdings Inc. 发布</p>

<p>KORE Group Holdings Inc. has approved retention awards totaling approximately $3.2 million for key employees, including its named executive officers. The awards require continued employment through an 18-month retention period. If a participant leaves the company before the end of the retention period, the award is forfeited unless the departure is due to termination without cause or, for certain executives, resignation for good reason. In such cases, the award becomes payable within 60 days of termination or resignation. Otherwise, payment will be made within 60 days after the retention period concludes. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. KORE Group Holdings Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001855457-25-000098), on November 14, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>KORE Group Holdings Inc. 已批准总额约为 320 万美元的保留奖励，针对关键员工，包括其指定的高管。这些奖励要求在 18 个月的保留期内继续雇佣。如果参与者在保留期结束前离开公司，奖励将被没收，除非离职是由于无故解雇，或者对于某些高管，因正当理由辞职。在这种情况下，奖励将在解雇或辞职后的 60 天内支付。否则，支付将在保留期结束后的 60 天内进行。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。KORE Group Holdings Inc. 于 2025 年 11 月 14 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001855457-25-000098），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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KORE 集团控股批准了 320 万美元的关键高管留任奖励