大西洋国际公司是一家领先的人力资源公司，专注于各行业的临时和永久职位安置服务，已发布其 2025 年第三季度的 10-Q 报告。该报告突出了公司的财务表现和运营成就，提供了对其当前市场地位和未来展望的洞察。
财务亮点
服务收入（净额）：1.1013 亿美元，比 2024 年同期增长 2.2%，主要受临时安置服务收入增加的推动。
毛利润：1240 万美元，比去年增长 4.3%，反映出成本管理效率的提高。
运营亏损：872 万美元，较去年亏损增加 33.9%，主要由于销售、一般和行政费用的增加。
净亏损：1082 万美元，比去年增加 53.5%，受到利息费用增加和所得税优惠减少的影响。
每股净亏损（基本和稀释）：0.20 美元，反映出每股亏损较 2024 年同期增加 25.0%。
业务亮点
收入细分：公司报告服务收入增加，主要得益于临时安置服务，在截至 2025 年 9 月 30 日的三个月内，比 2024 年同期增长 1.9%。永久安置和其他服务也因当前客户的强劲需求而显著增长 28.0%。
地域表现：公司在美国运营超过 100 个地点，提供全国性的服务，支持其满足复杂人力资源需求的能力。这一广泛的网络使公司能够有效地争取大型国家和跨国客户关系。
销售单位：公司专注于各行业的临时和临时转永久劳动安置，包括会计、金融、行政、文书、IT、法律、轻工业和医疗职位。这一多样化的服务范围支持其运营表现和客户满意度。
未来展望：管理层相信，公司作为行业领先的人力资源公司，具备良好的市场定位，专注于诚信、透明和客户服务。公司旨在继续利用其全面的劳动力管理解决方案，提高效率并简化客户的流程。
运营策略：公司采用主动招聘策略，建立经过预审的候选人管道，确保及时履行订单并维护良好的客户关系。这一方法对其运营成功和在人力资源行业的竞争优势至关重要。
SEC 文件：ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q -2025 年 11 月 14 日

ATLN

Atlantic International Corp. 发布了其 2025 年第三季度的 10-Q 报告。关键财务数据：服务收入为 1.1013 亿美元（+2.2%），毛利润为 1240 万美元（+4.3%），营业亏损为 870 万美元（+33.9%），净亏损为 1082 万美元（+53.5%），每股净亏损为 0.20 美元（+25.0%）。业务亮点包括服务收入增长、强劲的地域表现以及多样化的人员服务。公司始终专注于诚信、透明和客户服务，并采取积极的招聘策略以保持其竞争优势

Atlantic International Corp., a leading staffing firm specializing in temporary and permanent placement services across various industries, has released its Form 10-Q report for the third quarter of 2025. The report highlights the company's financial performance and operational achievements, providing insights into its current market position and future outlook.
<div class="lb-trans">大西洋国际公司是一家领先的人力资源公司，专注于各行业的临时和永久职位安置服务，已发布其 2025 年第三季度的 10-Q 报告。该报告突出了公司的财务表现和运营成就，提供了对其当前市场地位和未来展望的洞察。
</div>Financial Highlights
<div class="lb-trans">财务亮点
</div>Service Revenue, net: $110.13 million, increased by 2.2% compared to the same period in 2024, driven by higher revenues from temporary placement services.
<div class="lb-trans">服务收入（净额）：1.1013 亿美元，比 2024 年同期增长 2.2%，主要受临时安置服务收入增加的推动。
</div>Gross Profit: $12.40 million, representing a 4.3% increase from the prior year, reflecting improved efficiency in cost management.
<div class="lb-trans">毛利润：1240 万美元，比去年增长 4.3%，反映出成本管理效率的提高。
</div>Loss from Operations: $(8.72) million, a 33.9% increase in loss compared to the previous year, primarily due to higher selling, general, and administrative expenses.
<div class="lb-trans">运营亏损：872 万美元，较去年亏损增加 33.9%，主要由于销售、一般和行政费用的增加。
</div>Net Loss: $(10.82) million, increased by 53.5% from the prior year, impacted by higher interest expenses and a decrease in income tax benefits.
<div class="lb-trans">净亏损：1082 万美元，比去年增加 53.5%，受到利息费用增加和所得税优惠减少的影响。
</div>Net Loss Per Share, basic and diluted: $(0.20), reflecting a 25.0% increase in loss per share compared to the same period in 2024.
<div class="lb-trans">每股净亏损（基本和稀释）：0.20 美元，反映出每股亏损较 2024 年同期增加 25.0%。
</div>Business Highlights
<div class="lb-trans">业务亮点
</div>Revenue Segments: The company reported an increase in service revenue, primarily driven by its temporary placement services, which saw a 1.9% increase in the three months ended September 30, 2025, compared to the same period in 2024. Permanent placement and other services also experienced a significant increase of 28.0% due to strong demand from current clients.
<div class="lb-trans">收入细分：公司报告服务收入增加，主要得益于临时安置服务，在截至 2025 年 9 月 30 日的三个月内，比 2024 年同期增长 1.9%。永久安置和其他服务也因当前客户的强劲需求而显著增长 28.0%。
</div>Geographical Performance: The company operates more than 100 locations across the United States, providing a national presence that supports its ability to meet complex staffing needs. This extensive network allows the company to effectively compete for large national and multinational client relationships.
<div class="lb-trans">地域表现：公司在美国运营超过 100 个地点，提供全国性的服务，支持其满足复杂人力资源需求的能力。这一广泛的网络使公司能够有效地争取大型国家和跨国客户关系。
</div>Sales Units: The company focuses on the placement of temporary and temporary-to-permanent labor across various industries, including accounting, finance, administrative, clerical, IT, legal, light industrial, and medical roles. This diverse range of services supports its operational performance and client satisfaction.
<div class="lb-trans">销售单位：公司专注于各行业的临时和临时转永久劳动安置，包括会计、金融、行政、文书、IT、法律、轻工业和医疗职位。这一多样化的服务范围支持其运营表现和客户满意度。
</div>Future Outlook: Management believes that the company is well-positioned as a leading staffing firm in the industry, with a focus on integrity, transparency, and customer service. The company aims to continue leveraging its comprehensive suite of workforce management solutions to drive efficiency and streamline processes for its clients.
<div class="lb-trans">未来展望：管理层相信，公司作为行业领先的人力资源公司，具备良好的市场定位，专注于诚信、透明和客户服务。公司旨在继续利用其全面的劳动力管理解决方案，提高效率并简化客户的流程。
</div>Operational Strategy: The company employs a proactive recruitment strategy to build a pipeline of pre-vetted candidates, ensuring timely order fulfillment and maintaining strong client relationships. This approach is integral to its operational success and competitive advantage in the staffing industry.
<div class="lb-trans">运营策略：公司采用主动招聘策略，建立经过预审的候选人管道，确保及时履行订单并维护良好的客户关系。这一方法对其运营成功和在人力资源行业的竞争优势至关重要。
</div>SEC Filing: ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q - Nov. 14, 2025
<div class="lb-trans">SEC 文件：ATLANTIC INTERNATIONAL CORP. [ ATLN ] - 10-Q -2025 年 11 月 14 日
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Atlantic International Corp.的 SEC 10-Q 报告