<p>亚瑟士公司在 PRIDE 指数中连续第七年获得金奖。PRIDE 指数由 Pride 于 2016 年建立，评估支持日本 LGBTQ+ 及其他性少数群体的职场举措。在 2025 年，亚瑟士因包括为管理者开发促进包容性的指导材料以及在日本及海外 15 个地区组织骄傲跑/步活动而受到认可，参与员工达 438 人。该公司表示将继续致力于营造包容的工作环境。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。亚瑟士公司于 2025 年 11 月 17 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息的准确性承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：在此</p>

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<p>亚瑟士公司在 PRIDE 指数中连续第七年获得金奖，表彰其在日本支持 LGBTQ+ 职场倡议的努力。该公司为管理者制定了指导材料，并在 15 个地区组织了骄傲跑/步行活动，共有 438 名员工参与。亚瑟士旨在继续促进包容性的工作环境。此消息由公共技术公司使用人工智能生成，基于亚瑟士 2025 年 11 月 17 日的原创内容</p>

<p>Asics Corporation has received a Gold rating in the PRIDE Index for the seventh consecutive year. The PRIDE Index, established by work with Pride in 2016, evaluates workplace initiatives supporting LGBTQ+ and other sexual minorities in Japan. In 2025, Asics was recognized for measures including the development of guidance materials for managers to promote inclusivity and the organization of Pride Runs/Walks in 15 regions across Japan and overseas during Pride Month, with 438 employees participating. The company states it will continue to work on fostering an inclusive work environment. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Asics Corporation published the original content used to generate this news brief on November 17, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>亚瑟士公司在 PRIDE 指数中连续第七年获得金奖。PRIDE 指数由 Pride 于 2016 年建立，评估支持日本 LGBTQ+ 及其他性少数群体的职场举措。在 2025 年，亚瑟士因包括为管理者开发促进包容性的指导材料以及在日本及海外 15 个地区组织骄傲跑/步活动而受到认可，参与员工达 438 人。该公司表示将继续致力于营造包容的工作环境。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。亚瑟士公司于 2025 年 11 月 17 日发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息的准确性承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：在此</p>
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亚瑟士因其 LGBTQ+ 职场倡议在 PRIDE 指数中连续第七次获得金奖评级