<p>Solo Brands Inc. 已修订其总裁兼首席执行官 John Larson 的雇佣协议。自 2025 年 11 月 11 日起，Larson 获得了一次性股权奖励，代表公司完全稀释后流通股本的六个百分点，以限制性股票单位（RSUs）的形式授予。该奖励中，31.25% 立即归属，其余部分将按季度分期归属，至 2025 年 6 月 23 日的第三个周年时完全归属，前提是 Larson 持续服务。若发生控制权变更，RSUs 也将加速归属。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Solo Brands Inc. 于 2025 年 11 月 17 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001870600-25-000128），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

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<p>Solo Brands Inc. 已修订首席执行官 John Larson 的雇佣协议，授予他一次性股权奖励，金额为公司完全摊薄的流通股本的 6% 以限制性股票单位（RSUs）的形式。31.25% 的 RSUs 立即归属，其余部分将按季度归属，直至 2028 年 6 月 23 日完全归属，前提是 Larson 继续服务。如果发生控制权变更，RSUs 可能会更早归属</p>

<p>Solo Brands Inc. has amended the employment agreement of its President and Chief Executive Officer, John Larson. Effective November 11, 2025, Larson received a one-time equity award representing six percent of the company’s fully diluted outstanding equity, granted in the form of restricted stock units (RSUs). Of this award, 31.25% vested immediately, with the remainder set to vest in quarterly installments, fully vesting by the third anniversary of June 23, 2025, contingent on Larson’s continued service. The RSUs are also subject to accelerated vesting in the event of a change in control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Solo Brands Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001870600-25-000128), on November 17, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Solo Brands Inc. 已修订其总裁兼首席执行官 John Larson 的雇佣协议。自 2025 年 11 月 11 日起，Larson 获得了一次性股权奖励，代表公司完全稀释后流通股本的六个百分点，以限制性股票单位（RSUs）的形式授予。该奖励中，31.25% 立即归属，其余部分将按季度分期归属，至 2025 年 6 月 23 日的第三个周年时完全归属，前提是 Larson 持续服务。若发生控制权变更，RSUs 也将加速归属。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Solo Brands Inc. 于 2025 年 11 月 17 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001870600-25-000128），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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根据修订后的薪酬计划，Solo Brands 授予首席执行官 John Larson 6% 的股权奖励