Flowers Foods 更新了高管变更控制补偿计划

Flowers Foods Inc. 已修订并重新制定了其针对指定高管的控制权变更计划。主要更新包括为终止年度增加了按比例计算的目标级别奖金，基于 18 个月或高管的离职补偿乘以 12 个月 COBRA 保险费的较大者修订了医疗费用的一次性支付，并更新了 “控制权变更” 和 “合理理由” 的定义，以与公司综合股权和激励补偿计划中的定义相匹配。限制性条款已移至单独的离职协议中，必须签署该协议才能获得离职福利。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Flowers Foods Inc. 于 2025 年 11 月 19 日通过美国证券交易委员会（Ref. ID: 0001193125-25-288244）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容，并对此信息的准确性承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里