Onto Innovation 为高管和董事推出新的非合格递延补偿计划

Onto Innovation Inc. 已采用一项新的非合格递延薪酬计划，计划于 2026 年 1 月 1 日生效。根据该计划，符合条件的员工可以递延高达 75% 的年基本工资和高达 100% 的年奖金、业绩股票单位和限制性股票单位。非员工董事可以递延高达 100% 的年保留费、会议费和限制性股票单位。参与者的贡献完全归属，且公司也可以自行决定进行立即归属的贡献。参与者可以从指定的投资选项中进行选择，分配可以选择一次性支付或在两到十年的时间内分期支付，具体取决于贡献类型和参与者的选择。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Onto Innovation Inc. 于 2025 年 11 月 21 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-291346），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里