<p>内部的 SAP 员工调查显示，随着这家软件巨头的重组计划持续进行，领导层的信任度正在下降，过去六个月对执行董事会的信任减弱。</p>
<p>该重组计划于 2024 年 1 月宣布，目前影响多达 10,000 个职位。</p>
<p>根据内部调查，SAP 执行董事会的信任度降至 59%，比 4 月份下降了六个百分点。在彭博社看到的一封电子邮件中，SAP 首席人力资源官 Gina Vargiu-Breuer 表示，公司正在进行 “重大转型，我们知道这可能会带来压力和挫折。”</p>
<p>“反馈显示，并不是每一步都如预期那样顺利，” 她说，并补充管理层对战略充满信心。调查还显示，员工对公司战略的信心也下降至 70%，低于 4 月份的 77%。</p>
<p>SAP 的一位发言人对《注册》表示：“SAP 目前正在经历一场动态且成功的转型。最近的无过滤脉搏调查旨在收集员工的细致反馈，关注优势和改进领域。例如，员工表示，建设性的反馈以及学习和发展机会正在支持他们的成长。与团队文化相关的结果在全球范围内也表现积极。</p>
<p>“然而，调查结果也清楚地表明，员工参与度和对董事会的信任需要关注。在之前的调查中情绪有所上升，但最近的脉搏调查中却出现了下降。我们非常重视这些反馈，并正在采取针对性的行动。因此，我们正在实施具体措施，以回应员工的意见并推动有意义的变革。”</p>
<ul>
<li>微软与 SAP 的协议旨在确保在危机中保持欧洲云服务的运行</li>
<li>随着金翅雀偏离剧本，SAP 的迁移叙事突然显得混乱</li>
<li>SAP 门户故障引发对供应商云服务准备情况的质疑</li>
<li>零售巨头金翅雀拒绝 SAP ERP 升级计划</li>
</ul>
<p>去年 1 月，SAP 宣布了一项重组计划，可能会影响全球 8,000 个职位。</p>
<p>随后，该供应商的欧洲工作委员会抨击该计划是伪装成转型的削减成本措施。它表示，SAP 的管理层 “没有充分证明商业逻辑，也没有提供关于低效的准确信息。”</p>
<p>SAP 反驳称，公司范围的重组计划旨在优先考虑战略增长领域，包括商业人工智能，并且处理得 “谨慎且富有同情心。”</p>
<p>到 7 月份，SAP 表示受影响的职位数量已扩大至 20%，因运营收入下降。</p>
<p>首席财务官 Dominik Asam 告诉投资者：“我们现在估计将有 9,000 到 10,000 个职位受到影响，相应地影响重组准备金、现金支出和项目完成后的节省率。与我们在第一季度所指示的相比，我们增加了约 8 亿欧元的重组费用和现金支出。” ®</p>

<p>一项内部 SAP 员工调查显示，在持续重组的背景下，员工对领导层的信心下降，受到影响的岗位多达 10,000 个。对执行董事会的信任度降至 59%，比 4 月份下降了六个百分点。员工对公司战略的信心也降至 70%。SAP 的首席人力资源官承认了转型带来的压力和挫折。公司正在采取针对性的措施，以回应员工反馈并推动有意义的变革</p>

<p>An internal SAP employee survey reveals declining confidence in leadership as the software giant's restructuring program continues, with trust in the executive board waning in the past six months.</p>
<div class="lb-trans"><p>内部的 SAP 员工调查显示，随着这家软件巨头的重组计划持续进行，领导层的信任度正在下降，过去六个月对执行董事会的信任减弱。</p>
</div><p>The restructuring - announced in January 2024 - now affects up to 10,000 roles.</p>
<div class="lb-trans"><p>该重组计划于 2024 年 1 月宣布，目前影响多达 10,000 个职位。</p>
</div><p>Trust in SAP's executive board fell to 59 percent, down six points from April, according to the internal survey. In an email seen by Bloomberg, SAP's chief human resources officer, Gina Vargiu-Breuer, said the company was involved in a &#34;substantial transformation, which we know can create pressure and frustration.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>根据内部调查，SAP 执行董事会的信任度降至 59%，比 4 月份下降了六个百分点。在彭博社看到的一封电子邮件中，SAP 首席人力资源官 Gina Vargiu-Breuer 表示，公司正在进行 “重大转型，我们知道这可能会带来压力和挫折。”</p>
</div><p>&#34;The feedback shows that not every step has landed how it should,&#34; she said, adding that management is confident in the strategy. Staff confidence in the company's strategy was also lower at 70 percent, down from 77 percent in April, the survey said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“反馈显示，并不是每一步都如预期那样顺利，” 她说，并补充管理层对战略充满信心。调查还显示，员工对公司战略的信心也下降至 70%，低于 4 月份的 77%。</p>
</div><p>A spokesperson for SAP told <em>The Register</em>: &#34;SAP is currently undergoing a dynamic and successful transformation. The recent Unfiltered Pulse survey was designed to gather nuanced feedback from employees, focusing on both strengths and areas for improvement. Employees, for instance, have stated that helpful feedback as well as learning and development opportunities are supporting their growth. Results related to team culture are also positive worldwide.</p>
<div class="lb-trans"><p>SAP 的一位发言人对《注册》表示：“SAP 目前正在经历一场动态且成功的转型。最近的无过滤脉搏调查旨在收集员工的细致反馈，关注优势和改进领域。例如，员工表示，建设性的反馈以及学习和发展机会正在支持他们的成长。与团队文化相关的结果在全球范围内也表现积极。</p>
</div><p>&#34;However, the findings also clearly indicate that employee engagement and trust in the board require attention. Following increases in sentiment in the previous iteration, there has been a decrease in the recent Pulse survey. We greatly value this feedback and are taking targeted action in response. We are therefore implementing specific measures to address the input from our employees and to drive meaningful change.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“然而，调查结果也清楚地表明，员工参与度和对董事会的信任需要关注。在之前的调查中情绪有所上升，但最近的脉搏调查中却出现了下降。我们非常重视这些反馈，并正在采取针对性的行动。因此，我们正在实施具体措施，以回应员工的意见并推动有意义的变革。”</p>
</div><ul>
<li>Microsoft-SAP pact aims to keep Euro cloud running in a crisis</li>
<li>SAP's migration narrative suddenly looks messy as Kingfisher goes off-script</li>
<li>SAP portal outage raises questions over vendor's cloud readiness</li>
<li>Retail giant Kingfisher rejects SAP ERP upgrade plan</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>微软与 SAP 的协议旨在确保在危机中保持欧洲云服务的运行</li>
<li>随着金翅雀偏离剧本，SAP 的迁移叙事突然显得混乱</li>
<li>SAP 门户故障引发对供应商云服务准备情况的质疑</li>
<li>零售巨头金翅雀拒绝 SAP ERP 升级计划</li>
</ul>
</div><p>In January last year, SAP announced a restructuring program likely to hit 8,000 jobs worldwide.</p>
<div class="lb-trans"><p>去年 1 月，SAP 宣布了一项重组计划，可能会影响全球 8,000 个职位。</p>
</div><p>Later, the vendor's European Works Council slammed the program as cost-cutting exercise disguised as transformation. It said SAP's management &#34;did not adequately justify the business logic and did not provide accurate information about inefficiencies.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>随后，该供应商的欧洲工作委员会抨击该计划是伪装成转型的削减成本措施。它表示，SAP 的管理层 “没有充分证明商业逻辑，也没有提供关于低效的准确信息。”</p>
</div><p>SAP countered that the company-wide restructuring program was designed to prioritize strategic growth areas, including business AI, and had been handled &#34;with care and empathy.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>SAP 反驳称，公司范围的重组计划旨在优先考虑战略增长领域，包括商业人工智能，并且处理得 “谨慎且富有同情心。”</p>
</div><p>By July, SAP said it had expanded the number of jobs affected by up to 20 percent amid shrinking operating income.</p>
<div class="lb-trans"><p>到 7 月份，SAP 表示受影响的职位数量已扩大至 20%，因运营收入下降。</p>
</div><p>CFO Dominik Asam told investors: &#34;We now estimate that between 9,000 and 10,000 positions will be affected with the corresponding impact on restructuring provisions, cash out, and run rate savings after completion of the program. As compared to what we had indicated in the first quarter, we added about €800 million of restructuring expenses and cash out.&#34; ®</p>
<div class="lb-trans"><p>首席财务官 Dominik Asam 告诉投资者：“我们现在估计将有 9,000 到 10,000 个职位受到影响，相应地影响重组准备金、现金支出和项目完成后的节省率。与我们在第一季度所指示的相比，我们增加了约 8 亿欧元的重组费用和现金支出。” ®</p>
</div>

在持续的重组过程中，员工对 SAP 董事会的信任度下降