Burford Capital 公布了新的高管薪酬计划，重点放在附带权益上

Burford Capital Ltd. 宣布了首席执行官 Christopher P. Bogart 和首席投资官 Jonathan T. Molot 的新修订和重述的雇佣协议，生效日期为 2026 年 1 月 1 日。根据修订后的条款，如果任一高管在没有正当理由的情况下被解雇，或因合理原因辞职且不在控制权变更期间，他们将各自获得相当于其年基本工资两倍加上 200 万美元的现金遣散费。更新后的协议是在公司 2025 年 5 月年度会议上收到机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）的负面反馈后制定的，并取消了年度奖金，改为基于现金收益的公式化收益分成支付。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Burford Capital Ltd. 于 2025 年 11 月 25 日通过美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001714174-25-000199），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里