<p>Burford Capital Ltd. 宣布了首席执行官 Christopher P. Bogart 和首席投资官 Jonathan T. Molot 的新修订和重述的雇佣协议，生效日期为 2026 年 1 月 1 日。根据修订后的条款，如果任一高管在没有正当理由的情况下被解雇，或因合理原因辞职且不在控制权变更期间，他们将各自获得相当于其年基本工资两倍加上 200 万美元的现金遣散费。更新后的协议是在公司 2025 年 5 月年度会议上收到机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）的负面反馈后制定的，并取消了年度奖金，改为基于现金收益的公式化收益分成支付。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Burford Capital Ltd. 于 2025 年 11 月 25 日通过美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001714174-25-000199），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

<p>Burford Capital Ltd. 宣布与首席执行官 Christopher P. Bogart 和首席投资官 Jonathan T. Molot 签署新的雇佣协议，生效日期为 2026 年 1 月 1 日。该协议包括离职条款，并用基于现金收益的收益分成替代年度奖金。这一变化是基于 2025 年 5 月年度会议上机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）的反馈</p>

<p>Burford Capital Ltd. has announced new amended and restated employment agreements for Chief Executive Officer Christopher P. Bogart and Chief Investment Officer Jonathan T. Molot, effective January 1, 2026. Under the revised terms, if either executive is terminated without cause or resigns for good reason outside of a change in control period, they will each receive a cash severance equal to two times the sum of their annual base salary plus $2 million. The updated agreements follow negative feedback from Institutional Shareholder Services at the company’s May 2025 annual meeting and eliminate the annual bonus in favor of formulaic carried interest payments based on cash gains. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Burford Capital Ltd. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001714174-25-000199), on November 25, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Burford Capital Ltd. 宣布了首席执行官 Christopher P. Bogart 和首席投资官 Jonathan T. Molot 的新修订和重述的雇佣协议，生效日期为 2026 年 1 月 1 日。根据修订后的条款，如果任一高管在没有正当理由的情况下被解雇，或因合理原因辞职且不在控制权变更期间，他们将各自获得相当于其年基本工资两倍加上 200 万美元的现金遣散费。更新后的协议是在公司 2025 年 5 月年度会议上收到机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）的负面反馈后制定的，并取消了年度奖金，改为基于现金收益的公式化收益分成支付。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Burford Capital Ltd. 于 2025 年 11 月 25 日通过美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001714174-25-000199），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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Burford Capital 公布了新的高管薪酬计划，重点放在附带权益上