<p>惠普宣布将裁减最多 10% 的员工，成为最新一家因推进人工智能战略而大幅削减人力的科技巨头。</p>
<p>据媒体周三报道，该重组计划预计将影响约 4000 至 6000 名员工，裁员将在 2028 财年末前完成。惠普在最新年度报告中披露的员工总数约为 58000 人。首席执行官 Enrique Lores 表示，公司正利用 AI 加速产品和软件开发，并实现客户支持及内部流程的自动化。</p>
<p>惠普预计重组将产生约 6.5 亿美元的相关成本，其中 2.5 亿美元将在本财年内发生。但到 2028 财年末，这些举措预计每年可节省至少 10 亿美元。</p>
<p>这一裁员计划出台之际，惠普正面临个人电脑业务成本上升的压力。数据中心对 AI 的需求激增推高了内存芯片价格，预计将对本财年每股收益造成 30 美分的净拖累。</p>
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<h2 id="ai">AI 转型驱动大规模重组</h2>
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<p>Lores 强调，重组计划是惠普在全公司范围内采用 AI 技术的核心举措。&#34;我们真的认为这是一个不能错过的独特机会，可以真正持续转型公司，并在未来 10 年、20 年保持竞争力，&#34;他说。</p>
<p>尽管在某些部门因内部采用 AI 而裁员，惠普也计划在部分领域增加投资，以将该技术进一步整合到产品组合中。Lores 表示：&#34;我认为任何工作都会受到 AI 的影响，作为一家公司，我们需要利用这一点。&#34;</p>
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<h2 id="272c9889">成本压力拖累业绩预期</h2>
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<p>惠普本财年的财务展望低于市场预期。公司预计调整后每股收益为 2.90 至 3.20 美元，低于 FactSet 统计的分析师预期 3.34 美元。第一财季，公司预计调整后每股收益为 73 至 81 美分，分析师预期为 78 美分。</p>
<p>内存芯片价格上涨成为主要成本压力来源。惠普计划通过提高电脑价格、与低成本供应商合作以及减少内存配置来部分抵消这些成本。但 Lores 指出，即使采取这些措施，仍预计本财年每股收益将面临 30 美分的净拖累。&#34;如你所见，这是一个非常显著的数字，而且这是在我们已经实施的所有行动之后的净影响，&#34;他说。</p>
<p>惠普第四财季业绩呈现分化态势。公司利润为 7.95 亿美元，合每股 84 美分，低于上年同期的 9.06 亿美元或每股 93 美分。调整后每股收益为 93 美分，略高于分析师预期的 92 美分。营收增长 4.2% 至 146.4 亿美元，超过分析师预期的 145 亿美元。个人系统业务营收增长 8% 至 103.5 亿美元，抵消了打印业务 4% 的下滑。打印业务营收为 42.7 亿美元。</p>

惠普

<p>惠普预计重组计划将影响约 4000 至 6000 名员工，裁员将在 2028 财年末前完成。本次裁员是由 AI 转型驱动，该公司 CEO 表示公司正利用 AI 加速产品和软件开发，并实现客户支持及内部流程的自动化。</p>

- 惠普宣布裁减最多 10% 员工，预计影响 4000 至 6000 人。  
- 重组计划将产生约 6.5 亿美元成本，预计每年节省至少 10 亿美元。  
- 惠普财务展望低于预期，内存芯片价格上涨是主要成本压力来源。  

又一巨头因为 AI 裁员！惠普计划 2028 年前削减 10% 员工