<p>特斯拉在柏林超级工厂的员工迎来了新年的一个惊喜。公司为其德国员工引入了 4% 的薪资增长，追溯至 12 月 1 日，这是位于格伦海德工厂一系列独立薪资调整中的最新一次。</p>
<p>与往年一样，特斯拉强调这一决定是在没有德国强大金属工人联合会 IG Metall 参与的情况下做出的，该工会长期以来一直推动在该地点达成正式的集体协议。</p>
<p>特斯拉表示，这一新的薪资提升使生产员工的起始年薪大约为每月 6,000 欧元——约合 9,000 加元/7,000 美元，并声称这一薪资水平比东德类似合同的薪资高出 14.5%。</p>
<p>人力资源经理埃里克·德梅勒确认了这一涨幅，强调这一加薪是特斯拉每年审查薪酬承诺的一部分。</p>
<p>德梅勒表示：“与往年一样，我们独立且没有工会影响地实施了这一调整。” <em>(通过德意志新闻社)</em></p>
<p>但这一加薪并没有平息 IG Metall 的声音。工会认为特斯拉的比较描绘了一个不准确的图景，因为所引用的最低薪资等级通常不适用于德国汽车制造业。IG Metall 继续坚持，只有集体协议才能为工人提供稳定的长期保护。该工会最近要求提供至少 1,500 欧元的圣诞奖金，指出该地区其他制造商提供的福利。</p>
<p>柏林超级工厂在 2024 年 11 月也实施了 4% 的加薪，此前在同年早些时候进行了 2,500 欧元（4,000 加元/2,900 美元）的固定金额增加。当时，特斯拉指出，工厂管理层定期审查薪资，并在需要时迅速进行 “无官僚” 调整，再次与传统的谈判结构保持距离。该汽车制造商一再强调，薪资变动、员工扩张和合同升级是在没有罢工、停工或工会参与的情况下进行的。</p>

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<p>特斯拉宣布对柏林超级工厂的员工进行 4% 的薪资提升，追溯生效日期为 12 月 1 日。此决定是独立作出的，没有征求 IG Metall 工会的意见。此次加薪将生产员工的起始年薪提高至每月约 6,000 欧元。尽管薪资有所增加，IG Metall 仍主张需要正式的集体协议以确保长期的员工保护。特斯拉强调其对年度薪酬审查和独立工资调整的承诺</p>

<p>Tesla employees at Giga Berlin are heading into the new year with a welcome surprise. The company has introduced a 4% salary increase for its German workforce, retroactive to December 1, marking the latest in a series of independent wage adjustments at the Grünheide factory.</p>
<div class="lb-trans"><p>特斯拉在柏林超级工厂的员工迎来了新年的一个惊喜。公司为其德国员工引入了 4% 的薪资增长，追溯至 12 月 1 日，这是位于格伦海德工厂一系列独立薪资调整中的最新一次。</p>
</div><p>As in prior years, Tesla stressed that the decision was made without input from IG Metall, the country’s powerful metalworkers union that has long pushed for a formal collective agreement at the site.</p>
<div class="lb-trans"><p>与往年一样，特斯拉强调这一决定是在没有德国强大金属工人联合会 IG Metall 参与的情况下做出的，该工会长期以来一直推动在该地点达成正式的集体协议。</p>
</div><p>Tesla says the new bump lifts the starting annual salary for production staff to roughly €6,000 per month—about C$9,000/US$7,000—and claims this now sits 14.5% above comparable contract rates in eastern Germany.</p>
<div class="lb-trans"><p>特斯拉表示，这一新的薪资提升使生产员工的起始年薪大约为每月 6,000 欧元——约合 9,000 加元/7,000 美元，并声称这一薪资水平比东德类似合同的薪资高出 14.5%。</p>
</div><p>HR manager Erik Demmler confirmed the increase, highlighting that the raise is part of Tesla’s commitment to reviewing compensation annually.</p>
<div class="lb-trans"><p>人力资源经理埃里克·德梅勒确认了这一涨幅，强调这一加薪是特斯拉每年审查薪酬承诺的一部分。</p>
</div><p>“As in previous years, we have implemented this adjustment independently and without union influence,” Demmler said. <em>(via Deutsche Presse-Agentur)</em></p>
<div class="lb-trans"><p>德梅勒表示：“与往年一样，我们独立且没有工会影响地实施了这一调整。” <em>(通过德意志新闻社)</em></p>
</div><p>But the raise hasn’t quieted IG Metall. The union argues that Tesla’s comparison paints an inaccurate picture, since the lowest pay grades cited aren’t typically used in German automotive manufacturing. IG Metall continues to insist that only a collective agreement can deliver stable, long-term protections for workers. The union has recently demanded benefits such as a Christmas bonus of at least €1,500, pointing to perks offered by other manufacturers in the region.</p>
<div class="lb-trans"><p>但这一加薪并没有平息 IG Metall 的声音。工会认为特斯拉的比较描绘了一个不准确的图景，因为所引用的最低薪资等级通常不适用于德国汽车制造业。IG Metall 继续坚持，只有集体协议才能为工人提供稳定的长期保护。该工会最近要求提供至少 1,500 欧元的圣诞奖金，指出该地区其他制造商提供的福利。</p>
</div><p>Giga Berlin also implemented a 4% raise in November 2024, following a separate €2,500 (C$4,000/US$2,900) flat-rate increase earlier that year. At the time, Tesla noted that the factory’s management routinely reviews salaries and makes fast, “unbureaucratic” adjustments when needed—again distancing itself from traditional bargaining structures. The automaker has repeatedly emphasized that wage changes, workforce expansions, and contract upgrades happen without strikes, work stoppages, or union involvement.</p>
<div class="lb-trans"><p>柏林超级工厂在 2024 年 11 月也实施了 4% 的加薪，此前在同年早些时候进行了 2,500 欧元（4,000 加元/2,900 美元）的固定金额增加。当时，特斯拉指出，工厂管理层定期审查薪资，并在需要时迅速进行 “无官僚” 调整，再次与传统的谈判结构保持距离。该汽车制造商一再强调，薪资变动、员工扩张和合同升级是在没有罢工、停工或工会参与的情况下进行的。</p>
</div>

Tesla gives Giga Berlin employees a 4% pay raise

- 特斯拉在柏林工厂为员工提供 4% 的薪资增长，追溯至 12 月 1 日。  
- 新增薪资使生产员工的年薪起薪约为每月€6,000，超出东德合同标准 14.5%。  
- 工会 IG Metall 认为特斯拉的薪资比较不准确，继续要求集体协议以保障员工权益。

特斯拉为柏林超级工厂的员工提供了 4% 的加薪