讯远通信续签高管变更控制遣散协议至 2028 年

赛宁公司已与其高管签订了修订后的控制权变更离职协议，生效日期为 2025 年 11 月 30 日。该协议涵盖包括总裁兼首席执行官 Gary B. Smith 和首席财务官 Marc D. Graff 在内的高管，维持离职福利在之前的水平。主要更新包括澄清该协议不限制赛宁在其高管薪酬追索政策下的权利，新增关于根据《国内税收法》第 409A 条款处理股权的语言，以及其他行政变更。该协议的固定期限至 2028 年 11 月 30 日，除非提前终止。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。赛宁公司于 2025 年 12 月 04 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001628280-25-055133），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里