高知特加倍对 Synapse 的投入，设定新的目标，计划在 2030 年实现两百万的目标

Cognizant 的 Synapse 技能计划于 2023 年启动，已大幅超越其原定目标，即到 2026 年底在全球范围内培训一百万名人员。

/PRNewswire/ -- Cognizant 今天宣布扩展其 Synapse 计划，新的目标是到 2030 年底总共培训两百万名人员。Cognizant 已经超越了其原定的到 2026 年底培训一百万人的目标，并加倍努力为人们提供参与未来数字劳动力所需的培训。

人工智能的快速发展正在重新塑造全球劳动力。根据 Cognizant-Oxford Economics 的一项研究，未来十年内，90% 的职位——从初级职位到管理职位——将受到人工智能的影响。随着组织的快速适应，对大规模再培训的需求变得愈发紧迫。Cognizant 的 Synapse 计划旨在应对这一挑战，通过动员全公司努力促进学习和发展，建立技术合作伙伴关系，并投资于社区服务。

“我们扩展 Synapse 承诺是朝着未来劳动力迈出的重要一步。我们为提前实现原定目标而感到自豪。这证明了我们团队和合作伙伴的奉献精神，” Cognizant 首席执行官 Ravi Kumar S. 说道。“我们到 2030 年培训两百万人的大胆承诺，体现了 Cognizant 在帮助全球人民在人工智能驱动的时代中蓬勃发展的重要角色，使他们能够参与这一数字转型带来的繁荣。”

Cognizant 希望通过 Synapse 计划为员工准备创造新的标准。Synapse 打破了社会经济、文化和语言障碍，支持求职者的培训，提供由员工主导的基础/技术教育，并与政府、学术机构、非营利组织和行业领袖建立强有力的合作伙伴关系。

Cognizant 继续致力于通过其在启动 Synapse 时的承诺来接触个人，包括技能加速器、技术合作伙伴关系、学徒制、社区教育和员工技能培训。作为扩展承诺的一部分，Cognizant 还计划扩展 Synapse 的一些关注领域，包括：

• 学习和发展资源：通过扩展其学习和发展产品，Cognizant 希望加速对员工学习的投资，发展与学习机构的合作伙伴关系，并为客户团队提供学习路径。
• 品牌学习项目和活动：Cognizant 计划提供品牌学习体验，将 Cognizant 的定制学习机会带到客户现场、学习机构和 NGO 合作伙伴。
• 社会影响：Cognizant 力求扩大其对与 Synapse 使命相符的 NGO 的慈善资金分配，并设计和主办有利于 Cognizant 活跃社区的学习和发展项目。

欲了解更多信息，请访问此处的 Synapse 网页。

关于 Cognizant

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