Axogen 公司上调了首席财务官 Lindsey Hartley 的薪资和奖金目标

Axogen Inc. 已批准首席财务官 Lindsey Hartley 的新薪酬条款。自 2026 年 1 月 1 日起，Hartley 的年基本工资将增加 7%，她在公司年度激励计划下的目标奖金机会将从其年基本工资的 50% 提高至 60%。此外，Hartley 已签署一份修订和重述的保密、知识产权、非竞争和非招揽协议，其中包括为期两年的离职后非竞争条款。她的其他雇佣条款保持不变。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Axogen Inc. 于 2025 年 12 月 05 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000805928-25-000146），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里