<p>优利系统（纽约证券交易所代码：UIS）股票在周二早晨突破了盈亏平衡点。该公司发布了一份新的全球报告，《优利系统数字工作场所洞察报告 2025：绩效差距与成功策略》，该报告探讨了组织如何利用人工智能驱动的数字工作场所服务在经济不确定性中保持竞争力。该研究对美国、欧洲和亚太地区的 1000 名 C 级高管和 IT 高管进行了调查。</p>
<p>报告揭示了日益扩大的绩效差距：那些投资于以员工为中心的人工智能驱动的数字工作场所服务（如生成式人工智能）的组织，其销售和收入超出预期的可能性是其他组织的两倍，而削减投资的组织则落后。</p>
<p>研究还识别出一个由 100 多名受访者组成的精英群体，称为 “生产力领导者”，他们证明了优先考虑人工智能驱动的解决方案和员工体验能够带来可衡量的商业成果，而 “滞后采用者” 则难以跟上步伐。</p>
<p>优利系统数字工作场所解决方案高级副总裁兼总经理 Patrycja Sobera 表示：“下一代行业领导者不仅会采用人工智能，他们还会以赋能员工和强化商业战略的方式来部署人工智能。”</p>
<p>她补充道：“蓬勃发展的组织将智能的人工智能投资与对员工需求的深刻理解相结合。但仅靠人工智能是不够的——商业和 IT 领导者之间的协调对于维持动力和实现数字工作场所转型的全部潜力至关重要。”</p>
<p>UIS 股票上涨了三美分，或 1.1%，至 2.81 美元。</p>

优利系统

<p>优利系统发布了《2025 数字工作场所洞察报告》，强调了人工智能驱动的工作场所服务的好处。报告显示，投资于人工智能的组织超出销售预期的可能性是其他组织的两倍。“生产力领导者” 优先考虑人工智能解决方案，而 “滞后采用者” 则落后。Patrycja Sobera 强调了将人工智能投资与员工需求和商业战略对齐的重要性。优利系统的股价上涨了 1.1%，至 2.81 美元</p>

<p>Unisys (NYSE: UIS) shares cleared breakeven Tuesday morning. The company has released a new global report, &#34;Unisys Digital Workplace Insights Report 2025: Performance Gaps and Winning Strategies,&#34; which examines how organizations utilize AI-enabled digital workplace services to remain competitive amid economic uncertainty. The study surveyed 1,000 C-suite and IT executives across the United States, Europe, and Asia-Pacific.</p>
<div class="lb-trans"><p>优利系统（纽约证券交易所代码：UIS）股票在周二早晨突破了盈亏平衡点。该公司发布了一份新的全球报告，《优利系统数字工作场所洞察报告 2025：绩效差距与成功策略》，该报告探讨了组织如何利用人工智能驱动的数字工作场所服务在经济不确定性中保持竞争力。该研究对美国、欧洲和亚太地区的 1000 名 C 级高管和 IT 高管进行了调查。</p>
</div><p>The report reveals a widening performance gap: organizations that invest in employee-centric digital workplace services powered by AI — such as generative AI (genAI) — are twice as likely to exceed sales and revenue expectations, while those cutting back fall behind.</p>
<div class="lb-trans"><p>报告揭示了日益扩大的绩效差距：那些投资于以员工为中心的人工智能驱动的数字工作场所服务（如生成式人工智能）的组织，其销售和收入超出预期的可能性是其他组织的两倍，而削减投资的组织则落后。</p>
</div><p>The research also identified an elite group of more than 100 respondents, known as &#34;Productivity Leaders,&#34; who demonstrate that prioritizing AI-powered solutions and employee experience yields measurable business results, whereas &#34;Late Adopters&#34; struggle to keep pace.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究还识别出一个由 100 多名受访者组成的精英群体，称为 “生产力领导者”，他们证明了优先考虑人工智能驱动的解决方案和员工体验能够带来可衡量的商业成果，而 “滞后采用者” 则难以跟上步伐。</p>
</div><p>&#34;The next generation of industry leaders won't just adopt AI, they will deploy it in ways that empower employees and reinforce their business strategy,&#34; said Patrycja Sobera, senior vice president and general manager of Digital Workplace Solutions at Unisys.</p>
<div class="lb-trans"><p>优利系统数字工作场所解决方案高级副总裁兼总经理 Patrycja Sobera 表示：“下一代行业领导者不仅会采用人工智能，他们还会以赋能员工和强化商业战略的方式来部署人工智能。”</p>
</div><p>&#34;Thriving organizations combine smart AI investments with a deep understanding of employee needs. But AI alone isn't enough – alignment across business and IT leaders is essential to sustain momentum and realize the full potential of digital workplace transformation.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>她补充道：“蓬勃发展的组织将智能的人工智能投资与对员工需求的深刻理解相结合。但仅靠人工智能是不够的——商业和 IT 领导者之间的协调对于维持动力和实现数字工作场所转型的全部潜力至关重要。”</p>
</div><p>UIS shares moved ahead three cents, or 1.1%, to $2.81.</p>
<div class="lb-trans"><p>UIS 股票上涨了三美分，或 1.1%，至 2.81 美元。</p>
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优利系统因发布新报告而股价上涨