<p>World Kinect Corporation 宣布了对 Michael Kroll 的新薪酬条款，此项条款自 2025 年 11 月 1 日起生效，Kroll 被提升为高级副总裁兼首席会计官。Kroll 的年薪定为 390,000 美元。他将获得一项基于业绩的限制性股票单位奖励，价值 50,000 美元，该奖励将在公司在截至 2027 年 12 月 31 日的三年期间内达到特定每股收益目标，并且 Kroll 在 2028 年 12 月 3 日之前继续留任公司时生效。此外，Kroll 还符合 2026 年年度目标奖金机会，金额为其基本工资的 60%，以及 150,000 美元的长期激励奖励机会。公司的薪酬委员会还批准了一项修订和重述的高管离职政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效。该政策为指定高管提供特定的离职福利，如果他们的雇佣关系因非故意原因、死亡或残疾而终止，或因正当理由辞职，无论是在控制权变更之前还是之后。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel (Mike) Tejada 被指定为更新离职计划的参与者。免责声明：本新闻简报由公共技术公司 (PUBT) 使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。World Kinect Corporation 于 2025 年 12 月 09 日通过美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-312919），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司 (PUBT) 原始文档：这里</p>

<p>World Kinect Corporation 宣布了 Michael Kroll 的新薪酬条款，包括 390,000 美元的薪水和基于业绩的股票奖励。该公司还更新了其高管离职政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效，为特定高管在某些条件下提供具体福利。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel Tejada 是更新计划的参与者。该信息由 World Kinect Corporation 通过 EDGAR 发布</p>

<p>World Kinect Corporation has announced new compensation terms for Michael Kroll following his promotion to Senior Vice President and Chief Accounting Officer, effective November 1, 2025. Kroll’s annual salary has been set at $390,000. He will receive a performance-based restricted stock unit award valued at $50,000, which will vest if the company achieves specified earnings per share targets over a three-year period ending December 31, 2027, and if Kroll remains with the company through December 3, 2028. Additionally, Kroll is eligible for a 2026 annual target bonus opportunity of 60% of his base salary and a long-term incentive award opportunity of $150,000. The company’s Compensation Committee also approved an amended and restated Executive Severance Policy, effective January 1, 2026. This policy provides designated executives with specific severance benefits if their employment is terminated without cause, due to death or disability, or if they resign for good reason, both before and after a change of control. Ira M. Birns, John Rau, and Jose-Miguel (Mike) Tejada have been designated as participants in the updated severance plan. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. World Kinect Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-312919), on December 09, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>World Kinect Corporation 宣布了对 Michael Kroll 的新薪酬条款，此项条款自 2025 年 11 月 1 日起生效，Kroll 被提升为高级副总裁兼首席会计官。Kroll 的年薪定为 390,000 美元。他将获得一项基于业绩的限制性股票单位奖励，价值 50,000 美元，该奖励将在公司在截至 2027 年 12 月 31 日的三年期间内达到特定每股收益目标，并且 Kroll 在 2028 年 12 月 3 日之前继续留任公司时生效。此外，Kroll 还符合 2026 年年度目标奖金机会，金额为其基本工资的 60%，以及 150,000 美元的长期激励奖励机会。公司的薪酬委员会还批准了一项修订和重述的高管离职政策，自 2026 年 1 月 1 日起生效。该政策为指定高管提供特定的离职福利，如果他们的雇佣关系因非故意原因、死亡或残疾而终止，或因正当理由辞职，无论是在控制权变更之前还是之后。Ira M. Birns、John Rau 和 Jose-Miguel (Mike) Tejada 被指定为更新离职计划的参与者。免责声明：本新闻简报由公共技术公司 (PUBT) 使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。World Kinect Corporation 于 2025 年 12 月 09 日通过美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-312919），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司 (PUBT) 原始文档：这里</p>
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World Kinect 公司提高了高管的薪酬，并更新了遣散政策