<p>香格里拉亚洲有限公司已宣布根据其 2025 年股票计划授予股票奖励。该计划将提供 339,789,305 股可供未来授予，服务提供商的子限额为 35,855,250 股。奖励可能包括为新加入者设定的较短归属期，以替代在前雇主处被取消的奖励。归属仅基于时间，不受业绩目标的限制。适用追索机制，允许公司在欺诈、不诚实或对公司业务或声誉有害的行为等情况下追回奖励。股票奖励将通过发行新股来满足，且不向受赠人提供购买奖励股票的财务支持。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。香格里拉亚洲有限公司于 2025 年 12 月 12 日通过香港证券交易所（HKex）运营的发行人信息服务（IIS）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：HKEX-EPS-20251212-11954431），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）</p>

香格里拉(亚洲)

香格里拉亚洲

<p>香格里拉 (亚洲) 有限公司宣布其 2025 年股份奖励计划，提供 339,789,305 股用于员工补偿，并为服务提供者设定了子限额。奖励的归属基于时间，而非业绩，并包括针对不当行为的追索机制。新股将不提供财务支持以供购买。该计划旨在有效补偿员工和服务提供者</p>

<p>Shangri-La Asia Ltd. has announced the grant of share awards under its 2025 Share Scheme. The scheme will provide 339,789,305 shares available for future grants, with a sublimit of 35,855,250 shares for service providers. The awards may include a shorter vesting period for new joiners replacing awards forfeited at previous employers. Vesting is based solely on time and is not subject to performance targets. A clawback mechanism applies, allowing the company to reclaim awards under circumstances such as fraud, dishonesty, or actions harmful to the company’s business or reputation. The share awards will be satisfied through the issuance of new shares, and no financial assistance will be provided to grantees for the purchase of award shares. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Shangri-La Asia Ltd. published the original content used to generate this news brief via IIS, the Issuer Information Service operated by the Hong Kong Stock Exchange (HKex) (Ref. ID: HKEX-EPS-20251212-11954431), on December 12, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT)</p>
<div class="lb-trans"><p>香格里拉亚洲有限公司已宣布根据其 2025 年股票计划授予股票奖励。该计划将提供 339,789,305 股可供未来授予，服务提供商的子限额为 35,855,250 股。奖励可能包括为新加入者设定的较短归属期，以替代在前雇主处被取消的奖励。归属仅基于时间，不受业绩目标的限制。适用追索机制，允许公司在欺诈、不诚实或对公司业务或声誉有害的行为等情况下追回奖励。股票奖励将通过发行新股来满足，且不向受赠人提供购买奖励股票的财务支持。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。香格里拉亚洲有限公司于 2025 年 12 月 12 日通过香港证券交易所（HKex）运营的发行人信息服务（IIS）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：HKEX-EPS-20251212-11954431），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）</p>
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香格里拉亚洲推出 2025 年员工补偿股份奖励计划