<p>Relmada Therapeutics Inc. 已批准对其高管的修订和重述的雇佣协议，自 2026 年 1 月 1 日起生效。根据新条款，首席执行官 Sergio Traversa 的年薪将从 787,787 美元增加到 827,176 美元。首席运营官 Paul Kelly 的薪水将从 499,800 美元上升至 524,790 美元，如果因无故被解雇或因正当理由辞职，他将有资格获得十二个月的遣散费和健康福利。如果在控制权变更后的 12 个月内因正当理由被解雇或辞职，Kelly 的遣散费将增加到 18 个月的薪酬，并继续享有十二个月的健康福利。首席财务官 Maged Shenouda 的薪水将从 558,990 美元增加到 586,940 美元，若被解雇，健康福利将至少持续十二个月或直到符合 Medicare 的资格。首席会计和合规官 Charles Ence 的薪水将从 548,990 美元上升至 576,440 美元。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Relmada Therapeutics Inc. 于 2025 年 12 月 15 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001213900-25-121461），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>

RLMD

<p>Relmada Therapeutics Inc. 已修订其高管的雇佣协议，生效日期为 2026 年 1 月 1 日。首席执行官 Sergio Traversa 的薪水将增加至 827,176 美元，首席运营官 Paul Kelly 的薪水将增加至 524,790 美元，并享有增强的离职福利，首席财务官 Maged Shenouda 的薪水将增加至 586,940 美元，并继续享有健康福利，首席会计与合规官 Charles Ence 的薪水将增加至 576,440 美元</p>

<p>Relmada Therapeutics Inc. has approved amended and restated employment agreements for its executive officers, effective January 1, 2026. Under the new terms, Chief Executive Officer Sergio Traversa’s annual salary will increase from $787,787 to $827,176. Chief Operating Officer Paul Kelly’s salary will rise from $499,800 to $524,790, and he will be eligible for twelve months’ severance and health benefits if terminated without cause or resigning for good reason. In the event of a termination or resignation for good reason within 12 months following a change in control, Kelly’s severance increases to 18 months of compensation, with continued health benefits for twelve months. Chief Financial Officer Maged Shenouda’s salary will increase from $558,990 to $586,940, with health benefits continuing for at least twelve months or until eligible for Medicare if separated. Chief Accounting and Compliance Officer Charles Ence’s salary will rise from $548,990 to $576,440. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Relmada Therapeutics Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001213900-25-121461), on December 15, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Relmada Therapeutics Inc. 已批准对其高管的修订和重述的雇佣协议，自 2026 年 1 月 1 日起生效。根据新条款，首席执行官 Sergio Traversa 的年薪将从 787,787 美元增加到 827,176 美元。首席运营官 Paul Kelly 的薪水将从 499,800 美元上升至 524,790 美元，如果因无故被解雇或因正当理由辞职，他将有资格获得十二个月的遣散费和健康福利。如果在控制权变更后的 12 个月内因正当理由被解雇或辞职，Kelly 的遣散费将增加到 18 个月的薪酬，并继续享有十二个月的健康福利。首席财务官 Maged Shenouda 的薪水将从 558,990 美元增加到 586,940 美元，若被解雇，健康福利将至少持续十二个月或直到符合 Medicare 的资格。首席会计和合规官 Charles Ence 的薪水将从 548,990 美元上升至 576,440 美元。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Relmada Therapeutics Inc. 于 2025 年 12 月 15 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001213900-25-121461），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文件：这里</p>
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Relmada Therapeutics 在修订后的雇佣协议中上调了高管的薪资