<p>Wolfspeed Inc. 已修订其首席执行官 Robert Feurle 和首席财务官 Gregor van Issum 的雇佣协议。自 2025 年 12 月 1 日起，两位高管将根据公司的 2025 年管理激励补偿计划获得修订后的股权奖励。Feurle 先生将获得价值 500 万美元的限制性股票单位（RSUs），该金额是根据 Wolfspeed 普通股的平均交易价格计算的。RSUs 在发生死亡或残疾的情况下将完全归属，但在服务终止时将被没收，除非在修订协议中另有规定。van Issum 先生的股权奖励也适用类似的更新。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Wolfspeed Inc. 于 2025 年 12 月 15 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000895419-25-000143），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

WOLF

<p>Wolfspeed Inc. 已修订首席执行官 Robert Feurle 和首席财务官 Gregor van Issum 的雇佣协议，生效日期为 2025 年 12 月 1 日。两位高管将在 2025 年管理激励补偿计划下获得修订后的股权奖励，其中 Feurle 将获得价值 500 万美元的限制性股票单位（RSUs）。在发生死亡或残疾的情况下，RSUs 将完全归属，但在服务终止时将被没收，除非另有规定</p>

<p>Wolfspeed Inc. has amended the employment agreements for its Chief Executive Officer, Robert Feurle, and Chief Financial Officer, Gregor van Issum. Effective December 1, 2025, both executives will receive revised equity awards under the company’s 2025 Management Incentive Compensation Plan. Mr. Feurle is set to receive restricted stock units (RSUs) valued at $5 million, calculated based on the average trading price of Wolfspeed’s common stock. The RSUs will become fully vested in the event of death or disability, but will otherwise be forfeited upon termination of service, unless specified otherwise in the amended agreements. Similar updates apply to Mr. van Issum’s equity awards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Wolfspeed Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000895419-25-000143), on December 15, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Wolfspeed Inc. 已修订其首席执行官 Robert Feurle 和首席财务官 Gregor van Issum 的雇佣协议。自 2025 年 12 月 1 日起，两位高管将根据公司的 2025 年管理激励补偿计划获得修订后的股权奖励。Feurle 先生将获得价值 500 万美元的限制性股票单位（RSUs），该金额是根据 Wolfspeed 普通股的平均交易价格计算的。RSUs 在发生死亡或残疾的情况下将完全归属，但在服务终止时将被没收，除非在修订协议中另有规定。van Issum 先生的股权奖励也适用类似的更新。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Wolfspeed Inc. 于 2025 年 12 月 15 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000895419-25-000143），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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Wolfspeed 根据修订后的薪酬计划向首席执行官和首席财务官授予新的股权奖励