<p>G-III 服装集团有限公司已批准向部分高级领导授予一次性限制性股票单位（RSU）奖励，作为其接班人计划的一部分。执行副总裁 Jeffrey Goldfarb 获得了价值 500 万美元的 RSU 奖励，而首席增长与运营官 Dana Perlman 获得了价值 200 万美元的奖励。这些 RSU 的归属遵循五年悬崖归属计划，在授予日期的第五周年时完全归属。授予的 RSU 数量是根据 2025 年 12 月 12 日公司股票的收盘价确定的。其他被提名的高管未在此计划中获得 RSU 奖励。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。G-III 服装集团有限公司于 2025 年 12 月 16 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-121640），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

G-III服装集团

<p>G-III 服装集团已向部分高级领导授予 700 万美元的限制性股票单位（RSUs）以进行接班人计划。执行副总裁 Jeffrey Goldfarb 获得 500 万美元，首席增长与运营官 Dana Perlman 获得 200 万美元。这些 RSUs 有五年的悬崖归属时间表。该计划不包括其他指定的高管</p>

<p>G-III Apparel Group Ltd. has approved one-time restricted stock unit (RSU) awards for select senior leaders as part of its succession planning. Jeffrey Goldfarb, Executive Vice President, received an RSU award valued at $5 million, while Dana Perlman, Chief Growth and Operations Officer, received an award valued at $2 million. The RSUs are subject to a five-year cliff vesting schedule, with full vesting on the fifth anniversary of the grant date. The number of RSUs awarded was determined based on the closing price of the company’s stock on December 12, 2025. Other named executive officers did not receive RSU awards as part of this initiative. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. G-III Apparel Group Ltd. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-25-121640), on December 16, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>G-III 服装集团有限公司已批准向部分高级领导授予一次性限制性股票单位（RSU）奖励，作为其接班人计划的一部分。执行副总裁 Jeffrey Goldfarb 获得了价值 500 万美元的 RSU 奖励，而首席增长与运营官 Dana Perlman 获得了价值 200 万美元的奖励。这些 RSU 的归属遵循五年悬崖归属计划，在授予日期的第五周年时完全归属。授予的 RSU 数量是根据 2025 年 12 月 12 日公司股票的收盘价确定的。其他被提名的高管未在此计划中获得 RSU 奖励。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。G-III 服装集团有限公司于 2025 年 12 月 16 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-121640），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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G-III 服装集团向新一代高级领导者授予价值 700 万美元的限制性股票单位