乔治·霍尔姆将转任执行董事长
任命斯科特·麦克弗森为首席执行官
变更自 2026 年 1 月 1 日起生效
弗吉尼亚州里士满 --（商业新闻）--Performance Food Group Company（“PFG” 或 “公司”）（纽约证券交易所代码：PFGC）今天宣布，作为计划中的接班流程的一部分，乔治·霍尔姆将于 2026 年 1 月 1 日起转任董事会执行董事长。斯科特·麦克弗森，目前担任 PFG 的总裁兼首席运营官（COO），将接替霍尔姆担任 PFG 的首席执行官（CEO），并将在那时被任命为公司董事会成员。作为执行董事长，霍尔姆将继续与麦克弗森密切合作，参与并购活动、客户关系以及监督公司的战略方向。
霍尔姆表示：“担任 PFG 的首席执行官是一种荣幸，我为我们共同取得的成就感到自豪。凭借强大的团队、清晰的战略愿景和积极的商业势头，现在是实施我们的接班计划和公司领导下一阶段的合适时机。” 他补充道：“与斯科特密切合作，我亲眼见证了他如何优先考虑员工和客户，始终追求价值创造。我相信在斯科特的领导下，PFG 的未来是光明的，我期待在新的执行董事长角色中继续与他和董事会的其他成员合作。”
麦克弗森表示：“在 PFG 这个激动人心的时刻，我很荣幸能够担任首席执行官。我相信我们的公司具有巨大的增长潜力，我们将专注于推动收入表现——支持现有客户，同时通过跨多个领域的合作赢得新业务。在运营方面，我们的定位良好，并将继续投资于提升效率和增强底线结果的技术。PFG 在餐饮、便利和专业领域因我们员工的质量和强大的文化价值而受到认可，我为能够延续这一传统而感到自豪。与乔治、董事会和我们的管理团队一起，我相信我们有能力继续取得成功，并致力于为我们的股东创造价值。”
麦克弗森拥有丰富的经验，曾担任 CoreMark 的首席执行官，于 2025 年 1 月成为 PFG 的总裁兼首席运营官。他之前担任首席现场运营官，自 2024 年 1 月以来，负责公司的主要业务部门：Performance Foodservice、Core-Mark 和 Vistar。在他超过 30 年的职业生涯中，麦克弗森因其在销售和市场营销方面的创新贡献、在供应链管理和部门运营方面的宝贵专业知识，以及对培养积极、协作的公司文化的承诺而受到认可。
董事会的首席独立董事曼努埃尔·A·费尔南德斯表示：“此次领导层过渡是我们董事会经过深入和深思熟虑的多年接班规划的结果，支持了今年早些时候在 PFG 2025 投资者日上公布的战略。斯科特是一位经过验证的领导者，对 PFG 有深刻的理解，并且在他目前担任 COO 的角色中，是我们战略目标发展的关键设计者。我们相信他是接替乔治担任首席执行官并引领 PFG 进入下一个成功篇章的合适人选。”
费尔南德斯继续说道：“我代表整个董事会，感谢乔治对 PFG 的无数贡献，以及他作为一位有远见的领导者。在他的任期内，乔治将 PFG 从私人所有制引导至上市公司，显著增长并建立了奠定 PFG 成为美国领先的食品和餐饮分销商的基础。我们感激乔治将继续以执行董事长的身份贡献他的领导力和见解。”
关于 Performance Food Group Company
Performance Food Group 是北美最大的食品和餐饮分销公司之一，行业领先，拥有超过 150 个地点。PFG 成立并总部位于弗吉尼亚州里士满，我们的公司家族向超过 300,000 个地点提供优质食品及相关产品，包括独立和连锁餐厅；企业、学校和医疗机构；自动售货机和办公室咖啡服务分销商；以及大型零售商、电影院和便利店。PFG 作为财富 100 强公司的成功，得益于我们约 43,000 名致力于与我们所服务的客户、供应商和社区建立强大关系的员工。要了解更多关于 PFG 的信息，请访问 pfgc.com。
前瞻性声明
本新闻稿包含根据 1933 年证券法第 27A 条和 1934 年证券交易法第 21E 条的定义的前瞻性声明。这些声明包括但不限于与我们对业务表现、财务结果、流动性和资本资源的预期，以及我们收购 Cheney Bros., Inc.（“Cheney Brothers Acquisition”）的整合和其他非历史性声明相关的声明。您可以通过使用 “展望”、“相信”、“期望”、“潜力”、“继续”、“可能”、“将”、“应该”、“能够”、“寻求”、“项目”、“预测”、“打算”、“计划”、“估计”、“预期” 或这些词的否定形式或其他可比词来识别这些前瞻性声明。
此类前瞻性声明受到各种风险和不确定性的影响。以下因素，除了在 2025 年 6 月 28 日结束的财政年度 PFG 提交给证券交易委员会（“SEC”）的 10-K 表格年报中标题为 “第 1A 项：风险因素” 部分讨论的因素外，还可能导致实际未来结果与任何前瞻性声明中表达的结果存在重大差异，这些因素可能会不时在我们向 SEC 的定期文件中更新，相关文件可在 SEC 网站 www.sec.gov 上获取：
<ul>
<li>与潜在网络安全事件或其他技术中断相关的成本和风险；</li>
<li>我们对技术的依赖以及新技术（包括人工智能）实施中断或延迟的风险；</li>
<li>经济因素，包括通货膨胀或其他不利变化，如经济状况下滑、地缘政治事件、关税增加或公共卫生危机，负面影响消费者信心和可支配支出；</li>
<li>我们对第三方供应商的依赖；</li>
<li>劳动关系和成本风险以及合格劳动力的可用性；</li>
<li>我们行业的竞争非常激烈，我们可能无法成功竞争或在我们的一个或多个竞争对手成功实施降低成本的情况下调整成本结构；</li>
<li>我们在一个低利润率行业运营，这可能增加我们经营结果的波动性；</li>
<li>我们的盈利能力直接受到成本通胀和通缩、商品波动性及其他因素的影响；</li>
<li>我们与某些客户没有长期合同；</li>
<li>团体采购组织可能在我们的行业中变得更加活跃，并增加其将我们的客户纳入这些组织成员的努力；</li>
<li>消费者饮食习惯的变化；</li>
<li>极端天气条件，包括飓风、地震和自然灾害损害以及极端高温或低温；</li>
<li>燃料和其他运输成本的波动；</li>
<li>我们无法在业务中最高利润率的部分增加销售；</li>
<li>供应商定价行为的变化；</li>
<li>我们的增长和创新战略可能无法实现预期结果；</li>
<li>与收购相关的风险，包括我们无法实现收购的利益或成功整合我们收购的业务，或我们承担重大整合成本的风险；</li>
<li>我们的销售量的一部分依赖于香烟和其他烟草产品的分销，而这些产品的销售通常在下降；</li>
<li>负面的媒体曝光和其他损害我们声誉的事件；</li>
<li>应收账款的不可收回性影响；</li>
<li>保险覆盖的成本和充足性以及保险和索赔费用数量或严重性的增加；</li>
<li>股东活动家或潜在竞标者的潜在影响；</li>
<li>人工智能在我们流程中的整合；</li>
<li>环境、健康和安全成本，包括遵守当前和未来与碳排放和气候变化相关的环境法律法规及相关法律或市场措施；</li>
<li>我们无法遵守适用法律或政府法规所施加的要求，包括对电子烟产品和其他替代尼古丁产品的监管增加；</li>
<li>消费税的增加或税务管辖区的信用条款减少；</li>
<li>产品召回和与我们分销的产品相关的产品责任索赔及其他诉讼的潜在影响；</li>
<li>法律程序中的不利判决或和解或意外结果；</li>
<li>与我们未偿债务相关的风险，包括利率上升对我们浮动利率债务的影响；</li>
<li>我们在商业合理条款下或根本无法筹集额外资本的能力；以及</li>
<li>预计的协同效应和其他来自 Cheney Brothers 收购的利益未能实现或未能在预期时间内实现的可能性。</li>
</ul>
因此，可能存在或将存在重要因素，可能导致实际结果或结果与这些声明中指示的存在重大差异。这些因素不应被解释为详尽无遗，并应与本公告及我们向 SEC 提交的文件中包含的其他警示性声明一起阅读。任何前瞻性声明，包括本声明中包含的任何声明，仅在本公告发布时或作出时有效，我们不承诺在更多信息可用时更新或修订这些声明，或披露在本公告或我们的声明日期之后可能影响任何前瞻性声明准确性的任何事实、事件或情况，法律要求的情况除外。
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投资者：
Bill Marshall
投资者关系副总裁
(804) 287-8108
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媒体：
Scott Golden
传播与参与总监
(804) 484-7873
Scott.Golden@pfgc.com
来源：Performance Food Group Company

Performance食品集团

Performance 食品集团公司宣布将于 2026 年 1 月 1 日进行领导层过渡。乔治·霍尔姆将担任执行主席，而斯科特·麦克弗森将接任首席执行官并加入董事会。麦克弗森目前担任总裁兼首席运营官，拥有丰富的经验，预计将推动公司的增长和效率。这次过渡是一个多年的接班计划的一部分，霍尔姆将继续以执行主席的身份贡献力量。该公司是北美领先的食品分销商

Performance 食品集团公司宣布领导层继任计划 | PFGC 股票新闻