<p>Enviri Corporation 已披露与其 “Clean Earth” 业务出售给 Veolia Environnement S.A. 相关的新薪酬安排。作为交易的一部分，某些员工，包括指定的高管，可能会收到可被归类为 “过高的离职补偿” 的支付和福利。此外，高管必须遵守《追索协议》中规定的限制性条款。如果违反这些条款，高管必须偿还加速绩效股份单位的公平市场价值，扣除税款，并可能面临进一步的法律救济。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Enviri Corporation 于 2025 年 12 月 18 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000045876-25-000120），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

NVRI

<p>Enviri Corporation 宣布与其将 “Clean Earth” 业务出售给 Veolia Environnement S.A. 相关的新高管薪酬条款。高管可能会获得 “超额离职补偿”，并必须遵守《追索协议》中的限制性条款，如果违反则需偿还加速的绩效股份单位。此 AI 生成的简报仅供参考，不构成财务建议</p>

<p>Enviri Corporation has disclosed new compensation arrangements related to the pending sale of its “Clean Earth” business to Veolia Environnement S.A. As part of the transaction, certain employees, including named executive officers, may receive payments and benefits that could be classified as “excess parachute payments.” Additionally, executives are required to comply with restrictive covenants outlined in a Clawback Agreement. If these covenants are violated, executives must repay the fair market value of accelerated performance share units, minus taxes, and may face further legal remedies. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Enviri Corporation published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000045876-25-000120), on December 18, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Enviri Corporation 已披露与其 “Clean Earth” 业务出售给 Veolia Environnement S.A. 相关的新薪酬安排。作为交易的一部分，某些员工，包括指定的高管，可能会收到可被归类为 “过高的离职补偿” 的支付和福利。此外，高管必须遵守《追索协议》中规定的限制性条款。如果违反这些条款，高管必须偿还加速绩效股份单位的公平市场价值，扣除税款，并可能面临进一步的法律救济。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Enviri Corporation 于 2025 年 12 月 18 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000045876-25-000120），并对此信息承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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Enviri 公司宣布新的高管薪酬追回条款