<p>巴伐利亚北欧公司（Bavarian Nordic A/S）为其执行管理层和部分员工推出了一项长期激励计划。执行管理层成员获得了 104,009 个绩效限制股票单位（Performance RSUs），如果满足特定的关键绩效指标，这些股票单位将在三年后解锁。每个绩效限制股票单位的价值为 188.26 丹麦克朗，相当于每位高管授予时固定年薪的最高 100%。此外，已向部分员工授予 1,270,820 个认股权证，允许他们以每股 216.50 丹麦克朗的价格认购新股。根据布莱克 - 斯科尔斯模型计算，每个认股权证的价值为 69.52 丹麦克朗。认股权证有三年的解锁期，并可在 2029 年和 2030 年的八个固定认购期内行使。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。巴伐利亚北欧公司于 2025 年 12 月 18 日通过 GlobeNewswire 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：GNW1001145770-en），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）</p>

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<p>Bavarian Nordic A/S 启动了一项针对其高管和部分员工的长期激励计划。该计划包括 104,009 个绩效限制股票单位，若满足关键绩效指标将在三年内归属给高管，以及 1,270,820 个员工认股权证，可在 2029 年和 2030 年行使。该举措旨在将管理层和员工的利益与公司业绩对齐</p>

<p>Bavarian Nordic A/S has introduced a long-term incentive program for its Executive Management and selected employees. Members of Executive Management have been granted 104,009 performance restricted stock units (Performance RSUs), which will vest after three years if specific key performance indicators are met. Each Performance RSU is valued at DKK 188.26, equivalent to up to 100% of each executive’s fixed annual base wage at the date of grant. Additionally, 1,270,820 warrants have been granted to selected employees, entitling them to subscribe for new shares at a price of DKK 216.50 per share. The value of each warrant, calculated using the Black-Scholes model, is DKK 69.52. The warrants have a three-year vesting period and may be exercised during eight fixed subscription periods in 2029 and 2030. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Bavarian Nordic A/S published the original content used to generate this news brief via GlobeNewswire (Ref. ID: GNW1001145770-en) on December 18, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT)</p>
<div class="lb-trans"><p>巴伐利亚北欧公司（Bavarian Nordic A/S）为其执行管理层和部分员工推出了一项长期激励计划。执行管理层成员获得了 104,009 个绩效限制股票单位（Performance RSUs），如果满足特定的关键绩效指标，这些股票单位将在三年后解锁。每个绩效限制股票单位的价值为 188.26 丹麦克朗，相当于每位高管授予时固定年薪的最高 100%。此外，已向部分员工授予 1,270,820 个认股权证，允许他们以每股 216.50 丹麦克朗的价格认购新股。根据布莱克 - 斯科尔斯模型计算，每个认股权证的价值为 69.52 丹麦克朗。认股权证有三年的解锁期，并可在 2029 年和 2030 年的八个固定认购期内行使。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。巴伐利亚北欧公司于 2025 年 12 月 18 日通过 GlobeNewswire 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：GNW1001145770-en），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）</p>
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巴伐利亚北欧公司推出了针对管理层和员工的长期激励计划