<p>Ulta Beauty Inc. 已于 2025 年 12 月 15 日实施了一项新的高管离职补偿计划，该计划为因非自愿解雇而离职的高管提供补偿和福利。根据该计划，符合条件的高管将获得相当于其基本工资两倍的补偿，分 24 个月支付，以及相当于其目标或实际年终奖金中较低者的一次性支付，此外，公司还将支付最多 12 个月的 COBRA 保险费。这些福利的发放以高管签署索赔放弃协议并在离职后遵守限制性条款 24 个月为前提。该新计划取代了之前的离职补偿安排，但与控制权变更相关的安排除外。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Ulta Beauty Inc. 于 2025 年 12 月 18 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-122603），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

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<p>Ulta Beauty Inc. 宣布了一项新的高管离职计划，将于 2025 年 12 月 15 日生效，为无故被解雇的高管提供增强的离职福利。高管将获得相当于其基本工资两倍的离职补偿，分 24 个月支付，还将获得一次性奖金和最长 12 个月的 COBRA 保险费用支付，前提是签署索赔放弃协议并遵守限制性条款</p>

<p>Ulta Beauty Inc. has adopted a new Executive Severance Plan, effective December 15, 2025, providing severance and benefits to executive officers in the event of involuntary termination without cause. Under the plan, eligible executives will receive two times their base salary paid over 24 months, a lump sum equal to the lower of their target or actual annual bonus for the termination year, and company-paid COBRA premium payments for up to 12 months. These benefits are contingent upon the executive signing a release of claims and complying with restrictive covenants for 24 months post-termination. The new plan replaces previous severance arrangements, except for those related to a change in control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Ulta Beauty Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-25-122603), on December 18, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Ulta Beauty Inc. 已于 2025 年 12 月 15 日实施了一项新的高管离职补偿计划，该计划为因非自愿解雇而离职的高管提供补偿和福利。根据该计划，符合条件的高管将获得相当于其基本工资两倍的补偿，分 24 个月支付，以及相当于其目标或实际年终奖金中较低者的一次性支付，此外，公司还将支付最多 12 个月的 COBRA 保险费。这些福利的发放以高管签署索赔放弃协议并在离职后遵守限制性条款 24 个月为前提。该新计划取代了之前的离职补偿安排，但与控制权变更相关的安排除外。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Ulta Beauty Inc. 于 2025 年 12 月 18 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-25-122603），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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艾尔塔美发化妆香水商店公布了新的高管遣散计划，并提高了赔偿金额