<p>国家健康投资公司（National Health Investors Inc.）已与其高管签署了新的控制权变更离职协议，包括 D. Eric Mendelsohn、Kristin S. Gaines、Kevin C. Pascoe、John L. Spaid 和 David L. Travis，协议自 2025 年 12 月 15 日起生效。根据这些协议，若因控制权变更而导致符合条件的离职，高管有资格获得离职补偿。补偿包括相当于高管年基本工资和平均奖金两倍的一次性支付、按比例计算的业绩奖金、为期 18 个月的 COBRA 健康保险覆盖，以及所有基于时间的股权奖励的加速归属。协议还包括对某些高管在离职后 12 个月内的竞业禁止和非招揽限制，前提是已支付离职补偿。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。国家健康投资公司于 2025 年 12 月 19 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000877860-25-000198），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

<p>国家健康投资者公司（National Health Investors Inc.）宣布将于 2025 年 12 月 15 日生效的新控制权变更离职协议。这些协议提供离职福利，包括一次性付款、按比例计算的奖金、COBRA 健康保险覆盖以及加速股权归属，以应对控制权变更后符合条件的离职情况。如果支付了离职补偿，将适用为期 12 个月的非竞争和非招揽限制。此公告由美国证券交易委员会（U.S. SEC）通过 EDGAR 发布</p>

<p>National Health Investors Inc. has announced new Change in Control Severance Agreements with its executive officers, including D. Eric Mendelsohn, Kristin S. Gaines, Kevin C. Pascoe, John L. Spaid, and David L. Travis, effective December 15, 2025. Under these agreements, executives are eligible for severance benefits in the event of a qualifying termination following a change in control. The benefits include a lump sum payment equal to two times the sum of the executive’s annual base salary and average bonus, a pro-rated bonus for the performance period, continued COBRA health coverage for 18 months, and accelerated vesting of all time-based equity awards. The agreements also include non-competition and non-solicitation restrictions for certain executives for 12 months following termination if severance is paid. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. National Health Investors Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0000877860-25-000198), on December 19, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>国家健康投资公司（National Health Investors Inc.）已与其高管签署了新的控制权变更离职协议，包括 D. Eric Mendelsohn、Kristin S. Gaines、Kevin C. Pascoe、John L. Spaid 和 David L. Travis，协议自 2025 年 12 月 15 日起生效。根据这些协议，若因控制权变更而导致符合条件的离职，高管有资格获得离职补偿。补偿包括相当于高管年基本工资和平均奖金两倍的一次性支付、按比例计算的业绩奖金、为期 18 个月的 COBRA 健康保险覆盖，以及所有基于时间的股权奖励的加速归属。协议还包括对某些高管在离职后 12 个月内的竞业禁止和非招揽限制，前提是已支付离职补偿。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（Public Technologies，PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。国家健康投资公司于 2025 年 12 月 19 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0000877860-25-000198），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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国家健康投资者更新了高管变更控制的遣散协议