<p><em>不断上升的成本和灵活的工作选项促使越来越多的老年美国人推迟退休或重返工作岗位</em></p>
<p>, /PRNewswire/ -- ResumeBuilder.com，专业简历模板和职业建议的首要资源，发布了新的调查结果，显示退休对许多老年美国人来说变得不再是最终的选择。对 3574 名 65 岁及以上的美国老年人的调查发现，近 8 分之一的人已经重返工作或计划在 2026 年重新加入劳动力市场。</p>
<p>2025 年 12 月的调查紧随 ResumeBuilder.com 对 2023 年和 2024 年老年人重新进入劳动力市场的研究，显示这一趋势仍在继续。根据报告，8% 的老年人表示他们已经重返工作，另有 4% 表示他们目前正在申请工作，计划重新进入劳动力市场。此外，16% 的人表示他们从未退休，这表明相当一部分老年人一直在工作，从未完全离开劳动力市场。</p>
<p>在那些重返工作的人中，大多数是在 2024 年之前（74%）这样做的，13% 在 2024 年重新进入劳动力市场，另有 13% 在 2025 年重返工作。展望未来，许多老年人表示他们正在推迟退休。虽然 6% 的人计划在 2025 年底之前退休，15% 预计在 2026 年退休，23% 在 2027 年退休。另有 13% 的人表示他们计划在 2028 年之前不退休，9% 在 2029 年之前不退休，34% 的人表示他们计划在 2030 年或更晚的时候退休。</p>
<p>经济压力是继续工作的主要因素。超过一半的老年人将享受工作（54%）和高生活成本（54%）视为继续工作或重返劳动力市场的原因。37% 的人表示他们为退休储蓄不足，而其他人则提到无聊（34%）、对社会保障潜在变化的担忧（26%）以及对医疗保险变化的担忧（19%）。在计划继续工作的老年人中，大多数预计将以兼职形式工作，58% 计划兼职工作，42% 计划全职工作。</p>
<p>&#34;对许多老年人来说，退休变得比以往更灵活，而不是最终的选择，&#34; ResumeBuilder.com 首席职业顾问 Stacie Haller 表示。&#34;不断上升的生活成本、对长期储蓄的不确定性以及对社会保障和医疗保险的担忧，促使越来越多的老年美国人推迟退休或重返工作。同时，兼职、远程和项目型角色等灵活的工作选项使老年人更容易保持参与。对许多人来说，继续工作不仅仅是为了经济，也是为了目标、联系和享受他们所做的工作。&#34;</p>
<p>本次调查由 ResumeBuilder.com 委托，并于 2025 年 12 月通过在线调查平台 Pollfish 进行。调查对象为 3574 名 64 至 91 岁的美国居民。</p>
<p>要查看完整报告，请访问：https://www.resumebuilder.com/1-in-8-seniors-have-already-or-plan-to-rejoin-the-workforce-in-2026/</p>
<p>关于 RESUMEBUILDER.COM</p>
<p>ResumeBuilder.com 提供模板，帮助求职者创建专业简历。该网站还提供最新资源和机器学习工具。凭借一支由认证简历撰写者和招聘专家组成的团队，用户获得竞争优势和更快被雇用的信心。要了解更多信息，请访问：https://www.resumebuilder.com/.</p>
<p>来源 ResumeBuilder.com</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMjE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9Tlk1MTcwNSZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTEyMTkxMTU4UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19OWTUxNzA1?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMjE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9Tlk1MTcwNSZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTEyMTkxMTU4UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19OWTUxNzA1"/></p>

<p>ResumeBuilder.com 的调查显示，1/8 的老年人计划在 2026 年重新加入劳动力市场，这一趋势受到生活成本上升和灵活工作选项的推动。财务压力、对工作的享受以及对社会保障和医疗保险的担忧是主要因素。许多老年人选择兼职工作，重视工作带来的意义和人际联系。调查突显了美国老年人延迟退休的趋势</p>

<p><em>Rising costs and flexible work options are pushing more older Americans to delay retirement or return to work</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>不断上升的成本和灵活的工作选项促使越来越多的老年美国人推迟退休或重返工作岗位</em></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- ResumeBuilder.com, the premier resource for professional resume templates and career advice, has released new survey findings showing that retirement is becoming less final for many older Americans. The survey of 3,574 U.S. seniors ages 65 and older finds that nearly 1 in 8 have already returned to work or plan to rejoin the workforce in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- ResumeBuilder.com，专业简历模板和职业建议的首要资源，发布了新的调查结果，显示退休对许多老年美国人来说变得不再是最终的选择。对 3574 名 65 岁及以上的美国老年人的调查发现，近 8 分之一的人已经重返工作或计划在 2026 年重新加入劳动力市场。</p>
</div><p>The December 2025 survey follows ResumeBuilder.com's 2023 and 2024 studies on seniors reentering the workforce and shows the trend is continuing. According to the report, 8% of seniors say they have already returned to work, while another 4% say they are currently applying for jobs with plans to re-enter the workforce. Additionally, 16% report they never retired, indicating a significant share of seniors have continued working without ever fully leaving the labor force.</p>
<div class="lb-trans"><p>2025 年 12 月的调查紧随 ResumeBuilder.com 对 2023 年和 2024 年老年人重新进入劳动力市场的研究，显示这一趋势仍在继续。根据报告，8% 的老年人表示他们已经重返工作，另有 4% 表示他们目前正在申请工作，计划重新进入劳动力市场。此外，16% 的人表示他们从未退休，这表明相当一部分老年人一直在工作，从未完全离开劳动力市场。</p>
</div><p>Among those who returned to work, most did so before 2024 (74%), while 13% reentered the workforce in 2024 and another 13% returned in 2025. Looking ahead, many seniors say they are delaying retirement. While 6% plan to retire by the end of 2025, 15% expect to retire in 2026, and 23% in 2027. Another 13% say they do not plan to retire until 2028, 9% until 2029, and 34% say they do not plan to retire until 2030 or later.</p>
<div class="lb-trans"><p>在那些重返工作的人中，大多数是在 2024 年之前（74%）这样做的，13% 在 2024 年重新进入劳动力市场，另有 13% 在 2025 年重返工作。展望未来，许多老年人表示他们正在推迟退休。虽然 6% 的人计划在 2025 年底之前退休，15% 预计在 2026 年退休，23% 在 2027 年退休。另有 13% 的人表示他们计划在 2028 年之前不退休，9% 在 2029 年之前不退休，34% 的人表示他们计划在 2030 年或更晚的时候退休。</p>
</div><p>Financial pressures are a major factor behind the decision to keep working. More than half of seniors cite both enjoying work (54%) and the high cost of living (54%) as reasons for continuing to work or returning to the workforce. Thirty-seven percent say they have not saved enough for retirement, while others point to boredom (34%), concerns about potential changes to Social Security (26%), and worries about changes to Medicare (19%). Among seniors planning to continue working, most expect to do so part-time, with 58% planning part-time work and 42% planning to work full-time.</p>
<div class="lb-trans"><p>经济压力是继续工作的主要因素。超过一半的老年人将享受工作（54%）和高生活成本（54%）视为继续工作或重返劳动力市场的原因。37% 的人表示他们为退休储蓄不足，而其他人则提到无聊（34%）、对社会保障潜在变化的担忧（26%）以及对医疗保险变化的担忧（19%）。在计划继续工作的老年人中，大多数预计将以兼职形式工作，58% 计划兼职工作，42% 计划全职工作。</p>
</div><p>&#34;For many seniors, retirement has become more flexible than final,&#34; says ResumeBuilder.com Chief Career Advisor Stacie Haller. &#34;Rising living costs, uncertainty around long-term savings, and concerns about Social Security and Medicare are leading more older Americans to delay retirement or return to work. At the same time, flexible work options like part-time, remote, and project-based roles make it easier for seniors to stay engaged. For many, continuing to work isn't just about finances, it's also about purpose, connection, and enjoying the work they do.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;对许多老年人来说，退休变得比以往更灵活，而不是最终的选择，&#34; ResumeBuilder.com 首席职业顾问 Stacie Haller 表示。&#34;不断上升的生活成本、对长期储蓄的不确定性以及对社会保障和医疗保险的担忧，促使越来越多的老年美国人推迟退休或重返工作。同时，兼职、远程和项目型角色等灵活的工作选项使老年人更容易保持参与。对许多人来说，继续工作不仅仅是为了经济，也是为了目标、联系和享受他们所做的工作。&#34;</p>
</div><p>This survey was commissioned by ResumeBuilder.com and conducted online by the polling platform Pollfish in December 2025. It surveyed 3,574 U.S. residents ages 64 to 91.</p>
<div class="lb-trans"><p>本次调查由 ResumeBuilder.com 委托，并于 2025 年 12 月通过在线调查平台 Pollfish 进行。调查对象为 3574 名 64 至 91 岁的美国居民。</p>
</div><p>To view the complete report, visit: https://www.resumebuilder.com/1-in-8-seniors-have-already-or-plan-to-rejoin-the-workforce-in-2026/</p>
<div class="lb-trans"><p>要查看完整报告，请访问：https://www.resumebuilder.com/1-in-8-seniors-have-already-or-plan-to-rejoin-the-workforce-in-2026/</p>
</div><p>ABOUT RESUMEBUILDER.COM</p>
<div class="lb-trans"><p>关于 RESUMEBUILDER.COM</p>
</div><p>ResumeBuilder.com provides templates to help job seekers create professional resumes. The website also offers up-to-date resources and machine-learning tools. With a team of certified resume writers and recruiting experts, users gain a competitive advantage and confidence to get hired faster. To learn more, visit: https://www.resumebuilder.com/.</p>
<div class="lb-trans"><p>ResumeBuilder.com 提供模板，帮助求职者创建专业简历。该网站还提供最新资源和机器学习工具。凭借一支由认证简历撰写者和招聘专家组成的团队，用户获得竞争优势和更快被雇用的信心。要了解更多信息，请访问：https://www.resumebuilder.com/.</p>
</div><p>SOURCE ResumeBuilder.com</p>
<div class="lb-trans"><p>来源 ResumeBuilder.com</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjUxMjE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9Tlk1MTcwNSZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNTEyMTkxMTU4UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19OWTUxNzA1" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=NY51705&amp;Transmission_Id=202512191158PR_NEWS_USPR_____NY51705&amp;DateId=20251219"/></p>

ResumeBuilder.com 的调查显示：每 8 位老年人中就有 1 位已经或计划在 2026 年重新进入职场