<p>My Size Inc. 已根据公司的 2017 年股权激励计划批准了新的限制性股票奖励，授予其高管。这些奖励包括基于业绩的限制性股票，需在达到特定的利润和业务目标后解锁，以及基于时间的限制性股票，后者将在 2026 年 1 月 1 日至 2028 年 1 月 1 日期间分三次等额解锁，前提是继续服务。首席执行官 Ronen Luzon 收到了 125,000 股基于业绩的奖励和 75,000 股基于时间的奖励。首席增长官 Cembrero Saralegui Borja 收到了 60,000 股基于业绩的奖励和 50,000 股基于时间的奖励，其中 10,000 股在授予时即完全解锁。首席产品官兼首席运营官 Billy Pardo 收到了 20,000 股基于业绩的奖励和 40,000 股基于时间的奖励，而首席财务官 Oren Elmaliah 收到了 30,000 股基于时间的奖励。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。My Size Inc. 于 2025 年 12 月 19 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001493152-25-028559），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

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<p>My Size Inc. 根据 2017 年股权激励计划向其高管授予了新的限制性股票奖励。这些奖励包括基于业绩和基于时间的限制性股票，归属条件基于利润目标和服务期限。首席执行官 Ronen Luzon 获得了 125,000 股基于业绩的奖励和 75,000 股基于时间的奖励。其他高管获得了不同数量的奖励。该信息于 2025 年 12 月 19 日通过 EDGAR 发布</p>

<p>My Size Inc. has approved new restricted stock awards for its executive officers under the company’s 2017 Equity Incentive Plan. The awards include both performance-based restricted stock, which will vest upon achieving specific profit and business targets, and time-based restricted stock, which vests in three equal annual installments from January 1, 2026, to January 1, 2028, contingent on continued service. Chief Executive Officer Ronen Luzon received 125,000 performance-based awards and 75,000 time-based awards. Chief Growth Officer Cembrero Saralegui Borja received 60,000 performance-based awards and 50,000 time-based awards, with 10,000 of the latter fully vested upon grant. Chief Product Officer and Chief Operating Officer Billy Pardo received 20,000 performance-based and 40,000 time-based awards, while Chief Financial Officer Oren Elmaliah received 30,000 time-based awards. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. My Size Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001493152-25-028559), on December 19, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>My Size Inc. 已根据公司的 2017 年股权激励计划批准了新的限制性股票奖励，授予其高管。这些奖励包括基于业绩的限制性股票，需在达到特定的利润和业务目标后解锁，以及基于时间的限制性股票，后者将在 2026 年 1 月 1 日至 2028 年 1 月 1 日期间分三次等额解锁，前提是继续服务。首席执行官 Ronen Luzon 收到了 125,000 股基于业绩的奖励和 75,000 股基于时间的奖励。首席增长官 Cembrero Saralegui Borja 收到了 60,000 股基于业绩的奖励和 50,000 股基于时间的奖励，其中 10,000 股在授予时即完全解锁。首席产品官兼首席运营官 Billy Pardo 收到了 20,000 股基于业绩的奖励和 40,000 股基于时间的奖励，而首席财务官 Oren Elmaliah 收到了 30,000 股基于时间的奖励。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。My Size Inc. 于 2025 年 12 月 19 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001493152-25-028559），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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My Size Inc.向执行团队授予基于绩效和时间的限制性股票奖励