<p>一篇 Reddit 帖子 引发了愤怒，因为一名员工分享了他们的公司老板如何炫耀奢华，同时拒绝给予员工公平的报酬。报道称，这位老板为自己购买了一辆法拉利，并给他的 17 岁女儿送了一辆全新的兰博基尼 Urus。与此同时，员工们被拒绝了 生活成本调整，并被迫选择更便宜的健康保险计划。</p>
<h2>员工表示他们在挣扎，而老板却炫耀财富</h2>
<p>这名员工写道：“这个人和他的律师居然有胆量拒绝我们生活成本的增加，还把我们的健康保险换成了联合健康保险，以节省几美元。”</p>
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<p>一个特别令人心痛的时刻涉及一位在车祸中去世的同事。公司老板给遗孀寄了一张卡，里面有 50 美元现金和一张 50 美元的礼品卡。相比之下，员工们自掏腰包筹集了 1800 美元来支持这个悲痛的家庭。</p>
<p>“员工们为葬礼和最后的费用做出了贡献，” 发帖者补充道。“而他只给了她 50 美元和一张礼品卡。”</p>
<p>这引发了许多其他员工的回应，他们也有类似的故事。一位评论者写道：“这在我丈夫的旧工作中发生过。家里的每个人都得到了全新的汽车，而他们取消了带薪假期和 [带薪休假]……他们在一个月内失去了三个人。”</p>
<p>另一位表示，他们发现老板在 eBay 上出价购买二手劳斯莱斯，同时拒绝提高工资。</p>
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<h2>差距扩大，士气低落</h2>
<p>这篇帖子引起共鸣，因为它反映了美国工人更广泛的挫败感。许多评论者指出，奢华的高管生活方式往往直接以 员工的利益为代价。</p>
<p>“他并不是在购买奢华汽车，而是因为不支付你的工资和 将你转到更便宜的保险，” 有人写道。“他购买奢华汽车是因为他没有支付你……那是你的钱。”</p>
<p>另一位评论者总结道：“创纪录的利润是 被盗的工资。”</p>
<p>人们分享了老板削减工时、取消退休金贡献的故事，同时仍然找到方法来升级他们的奢华生活方式。几个人表示，他们被迫捐赠带薪休假给临终的同事，而老板们则囤积利润。</p>
<p>有个人回忆道：“两周后 [在说他无法负担加薪后]，他用现金买了一辆全配的 Rivian R1T。”</p>
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<h2>呼吁变革</h2>
<p>许多人呼吁组织工会或集体辞职。“组织一次大规模辞职，没人提前通知，” 有人建议。另一个人补充道：“罢工是合理的，但与高度积极的团队成员一起创办一家竞争公司更好。”</p>
<p>不过，有些人感到绝望，认为这些问题是系统性的。一位评论者写道：“这就是 2025 年的美国。”</p>
<p>无论原帖中的工人是否会有所改变，线程传达的信息是，当员工被要求牺牲，而他们的老板却炫耀着巨额财富时，这不仅仅是糟糕的形象；这感觉就像是对他们的侮辱。</p>
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<p><strong><em>图片来源：Shutterstock</em></strong></p>

法拉利

<p>一篇 Reddit 帖子揭示了人们对一位公司老板炫耀奢华生活的愤怒，他为女儿购买了一辆法拉利和一辆兰博基尼，同时却拒绝给员工提供生活成本上涨的工资调整，并转向更便宜的健康保险。员工们对高管奢华的生活方式感到沮丧，分享了类似的被拒绝加薪和福利的故事。呼吁组建工会或大规模辞职的声音开始出现，突显了美国企业中的系统性问题</p>

<p>A Reddit post has sparked outrage after one worker shared how their company owner flaunts luxury while denying fair compensation to workers. The boss reportedly bought himself a Ferrari and gave his 17-year-old daughter a brand-new Lamborghini Urus. Meanwhile, employees were denied a cost-of-living adjustment and forced into a cheaper health insurance plan.</p>
<div class="lb-trans"><p>一篇 Reddit 帖子 引发了愤怒，因为一名员工分享了他们的公司老板如何炫耀奢华，同时拒绝给予员工公平的报酬。报道称，这位老板为自己购买了一辆法拉利，并给他的 17 岁女儿送了一辆全新的兰博基尼 Urus。与此同时，员工们被拒绝了 生活成本调整，并被迫选择更便宜的健康保险计划。</p>
</div><h2>Workers Say They're Struggling While The Boss Flaunts Wealth</h2>
<div class="lb-trans"><h2>员工表示他们在挣扎，而老板却炫耀财富</h2>
</div><p>The employee wrote, “This man and his attorneys have the gall to deny us a cost of living increase and just switched our health insurance to United Healthcare to save a few dollars.”</p>
<div class="lb-trans"><p>这名员工写道：“这个人和他的律师居然有胆量拒绝我们生活成本的增加，还把我们的健康保险换成了联合健康保险，以节省几美元。”</p>
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</div><p>One moment that particularly stung involved a coworker who died in a car accident. The company owner sent the widow a card with $50 in cash and a $50  gift card. The employees, by contrast, pooled $1,800 of their own money to support the grieving family.</p>
<div class="lb-trans"><p>一个特别令人心痛的时刻涉及一位在车祸中去世的同事。公司老板给遗孀寄了一张卡，里面有 50 美元现金和一张 50 美元的礼品卡。相比之下，员工们自掏腰包筹集了 1800 美元来支持这个悲痛的家庭。</p>
</div><p>“The employees contributed to the funeral and final expenses,” the poster added. “And he sent her $50 and a gift card.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“员工们为葬礼和最后的费用做出了贡献，” 发帖者补充道。“而他只给了她 50 美元和一张礼品卡。”</p>
</div><p>This touched off many responses from other workers with similar stories. One commenter wrote, “This happened at my husband’s old job. Everyone in the family got brand new cars, and they took away paid holidays and [paid time off]… they lost three people within a month.”</p>
<div class="lb-trans"><p>这引发了许多其他员工的回应，他们也有类似的故事。一位评论者写道：“这在我丈夫的旧工作中发生过。家里的每个人都得到了全新的汽车，而他们取消了带薪假期和 [带薪休假]……他们在一个月内失去了三个人。”</p>
</div><p>Another said they discovered their boss was sending offers on used Rolls-Royces on eBay, while refusing to increase pay.</p>
<div class="lb-trans"><p>另一位表示，他们发现老板在 eBay 上出价购买二手劳斯莱斯，同时拒绝提高工资。</p>
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</div><h2>Widening Gap, Shrinking Morale</h2>
<div class="lb-trans"><h2>差距扩大，士气低落</h2>
</div><p>The post resonated because it reflects a broader frustration among American workers. Many commenters noted that lavish executive lifestyles often come directly at the expense of employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>这篇帖子引起共鸣，因为它反映了美国工人更广泛的挫败感。许多评论者指出，奢华的高管生活方式往往直接以 员工的利益为代价。</p>
</div><p>“He isn't buying luxury cars despite not paying you and switching you to cheaper insurance,” one person wrote. “He is buying luxury cars because he's not paying you… That is your money.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“他并不是在购买奢华汽车，而是因为不支付你的工资和 将你转到更便宜的保险，” 有人写道。“他购买奢华汽车是因为他没有支付你……那是你的钱。”</p>
</div><p>Another commenter summed it up like this: “Record profits are stolen wages.”</p>
<div class="lb-trans"><p>另一位评论者总结道：“创纪录的利润是 被盗的工资。”</p>
</div><p>People shared stories of bosses who slashed hours, removed retirement contributions, and still found ways to upgrade their luxury lifestyles. Several said they were pushed to donate paid time off to terminally ill coworkers while the owners hoarded profits.</p>
<div class="lb-trans"><p>人们分享了老板削减工时、取消退休金贡献的故事，同时仍然找到方法来升级他们的奢华生活方式。几个人表示，他们被迫捐赠带薪休假给临终的同事，而老板们则囤积利润。</p>
</div><p>One person recalled, “Two weeks later [after saying he couldn’t afford raises], he bought a fully loaded Rivian R1T in cash.”</p>
<div class="lb-trans"><p>有个人回忆道：“两周后 [在说他无法负担加薪后]，他用现金买了一辆全配的 Rivian R1T。”</p>
</div><p><strong><em>See Also: Missed Tesla? EnergyX Is Tackling the Next $200 Billion Opportunity — Lithium</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>另见：错过特斯拉？EnergyX 正在应对下一个 2000 亿美元的机会——锂</em></strong></p>
</div><h2>Calls For Change</h2>
<div class="lb-trans"><h2>呼吁变革</h2>
</div><p>Many called for unionizing or mass resignations. “Organize a mass quitting. With nobody giving notice,” one person suggested. Another added, “Striking is reasonable, but starting a competing firm with highly motivated team members is even better.”</p>
<div class="lb-trans"><p>许多人呼吁组织工会或集体辞职。“组织一次大规模辞职，没人提前通知，” 有人建议。另一个人补充道：“罢工是合理的，但与高度积极的团队成员一起创办一家竞争公司更好。”</p>
</div><p>Still, some felt hopeless, arguing that these issues are systemic. One commenter wrote, “This is 2025 USA in a nutshell.”</p>
<div class="lb-trans"><p>不过，有些人感到绝望，认为这些问题是系统性的。一位评论者写道：“这就是 2025 年的美国。”</p>
</div><p>Whether or not anything changes for the workers in the original post, the message from the thread is that when employees are asked to sacrifice while their bosses flaunt obscene wealth, it's not just bad optics; it feels like a slap in the face.</p>
<div class="lb-trans"><p>无论原帖中的工人是否会有所改变，线程传达的信息是，当员工被要求牺牲，而他们的老板却炫耀着巨额财富时，这不仅仅是糟糕的形象；这感觉就像是对他们的侮辱。</p>
</div><p><strong>Read Next: Wall Street's $12B Real Estate Manager Is Opening Its Doors to Individual Investors — Without the Crowdfunding Middlemen</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>阅读下一篇：华尔街 120 亿美元的房地产经理正在向个人投资者开放——** 没有众筹中介 **</strong></p>
</div><p><strong><em>Image: Shutterstock</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>图片来源：Shutterstock</em></strong></p>
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他们的老板拥有一辆法拉利，还为他十几岁的女儿买了一辆兰博基尼。而员工们呢？他们的生活成本增加请求被拒绝了