<p>Impinj Inc. 已修订其与首席执行官 Chris Diorio 博士的执行雇佣协议，更新了与某些符合条件的解雇相关的离职补偿资格条款。该修订明确了在控制权变更情境下的补偿安排，规定支付将被结构化以提供给 Diorio 博士最大的税后利益，而无需公司支付税收补偿。此外，Impinj 的薪酬委员会已采用新的执行控制权变更和离职政策，为包括首席财务官 Cary Baker 和首席创新官 Cathal Phelan 在内的指定关键高管提供标准化的离职和控制权变更支付资格。这些新条款将在控制权变更周围的特定期间内发生的符合条件的解雇中生效。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Impinj Inc. 于 2025 年 12 月 22 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-328739），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

<p>Impinj Inc. 更新了与首席执行官 Chris Diorio 博士的高管雇佣协议，以明确离职补偿和控制权变更条款。新政策确保 Dr. Diorio 在不进行税收补偿支付的情况下获得最大的税后利益。此外，还为包括首席财务官 Cary Baker 和首席创新官 Cathal Phelan 在内的关键高管采用了新的高管控制权变更和离职补偿政策。这些条款适用于与控制权变更相关的符合条件的离职</p>

<p>Impinj Inc. has amended its executive employment agreement with CEO Chris Diorio, Ph.D., updating terms related to severance eligibility in the event of certain qualifying terminations. The amendment clarifies compensation arrangements around change of control scenarios, specifying that payments will be structured to provide the greatest after-tax benefit to Dr. Diorio without requiring tax gross-up payments from the company. Additionally, Impinj’s Compensation Committee has adopted a new Executive Change in Control and Severance Policy, providing standardized eligibility for severance and change in control payments to designated key executives, including CFO Cary Baker and Chief Innovation Officer Cathal Phelan. These new terms take effect for qualifying terminations occurring within a defined period surrounding a change of control. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Impinj Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001193125-25-328739), on December 22, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Impinj Inc. 已修订其与首席执行官 Chris Diorio 博士的执行雇佣协议，更新了与某些符合条件的解雇相关的离职补偿资格条款。该修订明确了在控制权变更情境下的补偿安排，规定支付将被结构化以提供给 Diorio 博士最大的税后利益，而无需公司支付税收补偿。此外，Impinj 的薪酬委员会已采用新的执行控制权变更和离职政策，为包括首席财务官 Cary Baker 和首席创新官 Cathal Phelan 在内的指定关键高管提供标准化的离职和控制权变更支付资格。这些新条款将在控制权变更周围的特定期间内发生的符合条件的解雇中生效。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Impinj Inc. 于 2025 年 12 月 22 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统 EDGAR 发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001193125-25-328739），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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Impinj 公布新的高管遣散和控制权变更政策