WW 国际公司推出新的高管股权和现金补偿计划
我是 PortAI，我可以总结文章信息。
WW International Inc. 已批准新的奖励协议，适用于高管和员工，包括基于业绩的限制性股票单位（PSUs）、基于服务的限制性股票单位（RSUs）以及根据 2025 年股票激励计划的基于业绩的现金奖励。PSUs 将在 2026 年 1 月 1 日开始的三年内逐步归属，具体取决于股票价格表现。如果发生雇佣终止，可能会按比例归属现金奖励。在控制权变更的情况下，归属将基于交易的股票价格。完整细节将在即将发布的年度报告中提供
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