<p>Skillz Inc. 宣布了 2025 年的新薪酬条款，此前其年度和季度报告的提交出现延迟。2025 年 12 月 19 日，公司向员工授予了年度长期股权激励奖励。对于首席执行官 Andrew Paradise，董事会批准了一项 2025 年的长期股权激励授予，包括 150 万美元的限制性股票单位（RSUs）和 150 万美元的业绩股票单位（PSUs）。此外，Paradise 还获得了一次性特别 PSU 奖励，授予日期的公允价值为 300 万美元。这些 PSUs 将根据调整后的 EBITDA 和净游戏收入等指标，在三年内进行基于业绩的归属，支付比例范围为 0% 到 200%。特别 PSU 奖励将在四年内归属，前提是达到 9.00 美元至 19.00 美元之间的股价里程碑，只有当公司的股价至少达到 9.00 美元时，才会进行归属。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Skillz Inc. 于 2025 年 12 月 23 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001801661-25-000104），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

SKLZ

<p>Skillz Inc. 宣布了 2025 年的新薪酬条款，授予首席执行官 Andrew Paradise 600 万美元的股权奖励。其中包括 150 万美元的限制性股票单位（RSUs）、150 万美元的业绩股票单位（PSUs），以及一次性特别业绩股票单位奖励，价值 300 万美元。业绩股票单位根据绩效指标在三年内归属，而特别业绩股票单位在满足股价里程碑的情况下，四年内归属</p>

<p>Skillz Inc. has announced new compensation terms for 2025, following delays in filing its annual and quarterly reports. On December 19, 2025, the company granted its annual long-term equity incentive awards to employees. For CEO Andrew Paradise, the board approved a 2025 long-term equity incentive grant consisting of $1.5 million in restricted stock units (RSUs) and $1.5 million in performance stock units (PSUs). Additionally, Paradise received a one-time special PSU award with a grant date fair value of $3.0 million. The PSUs are subject to performance-based vesting over a three-year period, with payouts ranging from 0% to 200% based on metrics such as Adjusted EBITDA and net gaming revenue. The special PSU award will vest over four years, contingent on achieving stock price milestones between $9.00 and $19.00, with vesting occurring only if the company’s stock price reaches at least $9.00. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Skillz Inc. published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001801661-25-000104), on December 23, 2025, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2025 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Skillz Inc. 宣布了 2025 年的新薪酬条款，此前其年度和季度报告的提交出现延迟。2025 年 12 月 19 日，公司向员工授予了年度长期股权激励奖励。对于首席执行官 Andrew Paradise，董事会批准了一项 2025 年的长期股权激励授予，包括 150 万美元的限制性股票单位（RSUs）和 150 万美元的业绩股票单位（PSUs）。此外，Paradise 还获得了一次性特别 PSU 奖励，授予日期的公允价值为 300 万美元。这些 PSUs 将根据调整后的 EBITDA 和净游戏收入等指标，在三年内进行基于业绩的归属，支付比例范围为 0% 到 200%。特别 PSU 奖励将在四年内归属，前提是达到 9.00 美元至 19.00 美元之间的股价里程碑，只有当公司的股价至少达到 9.00 美元时，才会进行归属。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被解读为财务、投资或法律建议。Skillz Inc. 于 2025 年 12 月 23 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001801661-25-000104），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2025 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
</div>

Skillz 公司授予首席执行官 Andrew Paradise 600 万美元的 2025 年股权奖励