<p><strong>混合办公模式和 15 分钟工作场所被认为能提升员工参与度。</strong></p>
<p>根据国际工作场所集团（IWG）报告，灵活的工作安排和便利的办公室将成为 2026 年新加坡工作场所趋势之一。</p>
<p>报告指出，企业将更加重视员工的福祉和灵活的工作选项，以保持员工的参与度，因为 57% 的员工表示，当他们感到被低估或受到微观管理时，更有可能对工作失去兴趣。</p>
<p>该报告还提到，新加坡在东南亚的员工参与度排名第二低。</p>
<p>该公司还预测，新加坡的城市重建局（URA）2025 年草案总体规划将在 2026 年实现 15 分钟城市概念，即工作和休闲可以在短时间内步行或骑行到达。</p>
<p>随着混合工作安排的兴起，这将使办公室对员工更加可及。</p>
<p>在此背景下，Z 世代员工将工作与生活平衡（65%）、高薪（62%）和灵活的工作安排（53%）视为留在工作的影响因素。</p>
<p>IWG 表示，预计到 2035 年，Z 世代将成为职场中最大的群体。</p>
<p>IWG 的研究显示，62% 的 Z 世代员工已经在指导年长同事如何使用人工智能（AI）来提升生产力和效率。</p>
<p>在其国家人工智能战略 2.0 中，政府已为未来五年的人工智能开发和部署预留超过 10 亿美元。</p>
<p>关于更资深的员工，新加坡的公司在 2025 年寻求兼职领导者的需求是去年的六倍，IWG 引用了 Korn Ferry 的研究。</p>
<p>兼职领导者是指那些以合同或兼职形式工作的高管人才，他们为公司带来专业知识，而无需承担全职任命的成本。</p>
<p>在新加坡，中小企业协会（SMEs）正在开发一种兼职人才模型，以帮助中小企业以兼职或项目的方式聘用资深专业人士。</p>
<p>与此同时，IWG 表示，预计明年的工作场所将看起来和感觉像精品酒店，提供礼宾式服务、精心策划的餐饮选择和感官导向的设计。</p>

<p>新加坡企业将在 2026 年前采用灵活、可接近的办公空间，强调混合办公模式和 15 分钟工作场所，以提升员工参与度。IWG 报告强调了灵活工作安排和关注员工福祉的趋势，这些趋势受到 Z 世代对工作与生活平衡和高薪的偏好驱动。新加坡在员工参与度方面排名较低，促使了相关变化。URA 2025 年草案总体规划将支持 15 分钟城市概念。到 2035 年，Z 世代将主导劳动力市场，影响人工智能的使用。预计分层领导和精品酒店风格的工作场所将会增加</p>

<p><strong>Hybrid setups and 15-minute workplaces are seen to boost employee engagement.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>混合办公模式和 15 分钟工作场所被认为能提升员工参与度。</strong></p>
</div><p>Flexible work arrangements and accessible offices are amongst the workplace trends that will rise in Singapore in 2026, according to International Workplace Group (IWG) report.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据国际工作场所集团（IWG）报告，灵活的工作安排和便利的办公室将成为 2026 年新加坡工作场所趋势之一。</p>
</div><p>Companies will put more emphasis on wellbeing and flexible work options to keep people engaged next year, as 57% of employees reported that they are more likely to disengage from work when they undervalued or micromanaged, the report said.</p>
<div class="lb-trans"><p>报告指出，企业将更加重视员工的福祉和灵活的工作选项，以保持员工的参与度，因为 57% 的员工表示，当他们感到被低估或受到微观管理时，更有可能对工作失去兴趣。</p>
</div><p>The city-state ranks second lowest across Southeast Asia for employee engagement, it added.</p>
<div class="lb-trans"><p>该报告还提到，新加坡在东南亚的员工参与度排名第二低。</p>
</div><p>The firm also predicted that Singapore’s URA Draft Master Plan 2025 will materialise the 15-minute city concept in which work and leisure is accessible within a short walk or cycle in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司还预测，新加坡的城市重建局（URA）2025 年草案总体规划将在 2026 年实现 15 分钟城市概念，即工作和休闲可以在短时间内步行或骑行到达。</p>
</div><p>Along with the rise of hybrid work arrangements, this will make offices more accessible to employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>随着混合工作安排的兴起，这将使办公室对员工更加可及。</p>
</div><p>This is amidst employees of the Gen Z demographic rank work-life balance (65%), high wages (62%), and flexible work arrangements (53%) as influences to to stay in a job.</p>
<div class="lb-trans"><p>在此背景下，Z 世代员工将工作与生活平衡（65%）、高薪（62%）和灵活的工作安排（53%）视为留在工作的影响因素。</p>
</div><p>People from Gen Z are also projected to be the largest generation in the workplace by 2035, IWG said.</p>
<div class="lb-trans"><p>IWG 表示，预计到 2035 年，Z 世代将成为职场中最大的群体。</p>
</div><p>Research from IWG showed that 62% of Gen Z employees are already coaching older colleagues on how to use artificial intelligence (AI) to boost productivity and efficiency.</p>
<div class="lb-trans"><p>IWG 的研究显示，62% 的 Z 世代员工已经在指导年长同事如何使用人工智能（AI）来提升生产力和效率。</p>
</div><p>In its National AI Strategy 2.0, the government has earmarked over $1b for AI development and deployment over the next five years</p>
<div class="lb-trans"><p>在其国家人工智能战略 2.0 中，政府已为未来五年的人工智能开发和部署预留超过 10 亿美元。</p>
</div><p>Regarding more senior employees, Singapore-based firms sought fractional leaders in 2025 six times more compared to last year, IWG said, citing research from Korn Ferry.</p>
<div class="lb-trans"><p>关于更资深的员工，新加坡的公司在 2025 年寻求兼职领导者的需求是去年的六倍，IWG 引用了 Korn Ferry 的研究。</p>
</div><p>Fractional leaders are part-time or contract-based C-suite talent who bring expertise without the cost of full-time appointments to companies.</p>
<div class="lb-trans"><p>兼职领导者是指那些以合同或兼职形式工作的高管人才，他们为公司带来专业知识，而无需承担全职任命的成本。</p>
</div><p>In the city-state, the Association of Small and Medium Enterprises (SMEs) is developing a fractional talent model to help SMEs engage senior professionals on a part-time or project basis.</p>
<div class="lb-trans"><p>在新加坡，中小企业协会（SMEs）正在开发一种兼职人才模型，以帮助中小企业以兼职或项目的方式聘用资深专业人士。</p>
</div><p>Meanwhile, workplaces are expected to look and feel like boutique hotels, with concierge-style services, curated food and beverage options, and sensory-led design, next year, IWG said.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，IWG 表示，预计明年的工作场所将看起来和感觉像精品酒店，提供礼宾式服务、精心策划的餐饮选择和感官导向的设计。</p>
</div>

公司将在 2026 年采用灵活且便捷的办公空间