<p>在最近的一份报告中，揭示出 91% 的雇主预计在 2026 年将面临挑战。主要关注的问题包括寻找合格的候选人和应对技术进步。根据 2025 年 12 月 29 日在俄克拉荷马城发布的新闻稿，企业对未来持乐观态度，并计划大幅扩展其员工队伍。</p>

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<p>在最近的一份报告中显示，91% 的雇主预计在 2026 年将面临挑战。主要关注的问题包括寻找合格的候选人和应对技术进步。根据 2025 年 12 月 29 日在俄克拉荷马城发布的新闻稿，企业对未来持乐观态度，并计划大幅扩展其劳动力</p>

<p>In a recent report, it was revealed that 91% of employers are expecting challenges in the year 2026. The top concerns include finding qualified candidates and dealing with technological advancements. Based on the information from a press release on December 29, 2025 in Oklahoma City, businesses are optimistic about the future and are planning to expand their workforce significantly.</p>
<div class="lb-trans"><p>在最近的一份报告中，揭示出 91% 的雇主预计在 2026 年将面临挑战。主要关注的问题包括寻找合格的候选人和应对技术进步。根据 2025 年 12 月 29 日在俄克拉荷马城发布的新闻稿，企业对未来持乐观态度，并计划大幅扩展其员工队伍。</p>
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美国的招聘情绪虽然强劲，但在 2026 年将面临挑战，91% 的雇主预计会遇到障碍，例如技能短缺和人工智能的变化