<p>作者：Daniel Wiessner</p>
<p>12 月 29 日（路透社）——美国一家上诉法院周一表示，亚马逊对国家劳动关系委员会（NLRB）结构的法律挑战不能在法庭上审理，这与另一家法院的裁决相悖，后者最近在一起类似的案件中支持了埃隆·马斯克的 SpaceX。位于旧金山的第九巡回上诉法院的三位法官一致表示，由于亚马逊的诉讼源于该公司与一名承包商雇佣的司机之间的劳动争议，联邦法律禁止法院介入。</p>
<p>该案件是自 2023 年底以来在全国各地法院提起的 40 多起诉讼之一，针对 NLRB 的结构和内部执法程序的各个方面，试图阻止个别委员会案件的推进。亚马逊在 2024 年提起诉讼，试图阻止一项 NLRB 行政案件，声称这家在线零售巨头是另一家公司 Battle Tested Strategies 雇佣的司机的 “共同雇主”，并应当承认并与他们的工会进行谈判。该公司否认在基础案件中有不当行为。亚马逊声称，NLRB 的程序是违宪的，因为联邦劳动法禁止委员会的五名成员及其行政法官在没有正当理由的情况下被解除。华盛顿特区巡回法院本月同意，委员会成员不能受到随意解除的保护，并支持特朗普总统前所未有地解雇民主党委员会成员 Gwynne Wilcox 的决定。</p>
<p>加利福尼亚州的一名联邦法官在 2 月份拒绝了亚马逊的初步禁令申请，引用了诺里斯 - 拉瓜尔迪亚法案，该法案剥夺了联邦法院在涉及或源于劳动争议的案件中发布任何 “禁令” 的权力。</p>
<p>第九巡回法院周一确认，该法律旨在通过不允许法院干预待决的 NLRB 案件来保护工人的劳动权利。</p>
<p>“亚马逊请求的禁令将妨碍工会活动，这正是该法案制定的目的，” 巡回法官 Danielle Forrest 写道。</p>
<p>该小组包括巡回法官 Jacqueline Nguyen 和 Lawrence VanDyke。Forrest 和 VanDyke 是特朗普任命的，而 Nguyen 是民主党前总统奥巴马的任命。</p>
<p>亚马逊和 NLRB 没有立即回应评论请求。该裁决加深了与费城第三巡回法院之间的现有分歧，后者本月早些时候在一起针对 NLRB 的诉讼中作出了相同的裁决，而新奥尔良的第五巡回法院则使得美国最高法院最终介入的可能性更大。第五巡回法院在 8 月份裁定涉及 SpaceX 和另外两家公司的案件中，NLRB 成员和行政法官的解除保护无效。法院驳回了诺里斯 - 拉瓜尔迪亚法案禁止公司诉讼的主张，称 “劳动争议” 不包括雇主与 NLRB 之间的法律斗争。</p>
<p>第九巡回法院周一表示，第五巡回法院忽视了法律的明确语言，该法律明确规定法院不能干预 “涉及或源于” 雇佣条款争议的案件。</p>
<p>“它本身不必是劳动争议，” Forrest 写道。</p>
<p>该裁决并未完全排除雇主对第九巡回法院中委员会结构的挑战，该法院覆盖加利福尼亚州和其他八个州。公司可以在行政程序中提出这些主张，如果在 NLRB 面前败诉，则可以将其提交上诉法院。</p>
<p>该案件是亚马逊.com 服务诉国家劳动关系委员会，第九巡回上诉法院，案号 25-886。</p>
<p>亚马逊方面：Seyfarth Shaw 的 Kamran Mirrafati</p>
<p>NLRB 方面：David Boehm</p>
<p>工会方面：Bush Gottlieb 的 Hector De Haro</p>
<p>阅读更多：</p>
<p>马斯克的 SpaceX 等赢得美国法院对劳动委员会结构的挑战</p>
<p>亚马逊因 “共同雇佣” 司机被美国劳动委员会投诉</p>
<p>亚马逊加入公司行列，认为美国劳动委员会违宪</p>
<p>NLRB 赢得将亚马逊诉讼从德克萨斯州转移到华盛顿特区的胜利</p>
<p>亚马逊失去阻止 NLRB 案件的申请，涉及纽约市工会谈判</p>
<p>美国法院表示特朗普可以将民主党人从两个联邦劳动委员会中解雇</p>

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<p>美国一家上诉法院裁定，无法受理亚马逊对国家劳动关系委员会（NLRB）的挑战，理由是联邦法律禁止法院干预劳动争议。该决定与最近支持 SpaceX 的裁决形成对比。第九巡回法院确认，亚马逊的诉讼声称 NLRB 的结构违宪，将妨碍工会活动，从而违反了诺里斯 - 拉瓜尔迪法案。此裁决加剧了巡回法院之间的分歧，增加了美国最高法院审查的可能性</p>

<p>By Daniel Wiessner</p>
<div class="lb-trans"><p>作者：Daniel Wiessner</p>
</div><p>Dec 29 (Reuters) - A U.S. appeals court on Monday said Amazon.com’s legal challenge to the National Labor Relations Board’s structure cannot be heard in court, breaking with a different court that recently ruled in favor of Elon Musk’s SpaceX in a case making similar claims. A unanimous three-judge panel of the San Francisco-based 9th U.S. Circuit Court of Appeals said that because Amazon’s lawsuit arose out of a labor dispute between the company and drivers employed by a contractor, federal law bars courts from weighing in.</p>
<div class="lb-trans"><p>12 月 29 日（路透社）——美国一家上诉法院周一表示，亚马逊对国家劳动关系委员会（NLRB）结构的法律挑战不能在法庭上审理，这与另一家法院的裁决相悖，后者最近在一起类似的案件中支持了埃隆·马斯克的 SpaceX。位于旧金山的第九巡回上诉法院的三位法官一致表示，由于亚马逊的诉讼源于该公司与一名承包商雇佣的司机之间的劳动争议，联邦法律禁止法院介入。</p>
</div><p>The case is one of more than 40 filed in courts across the country since late 2023 targeting various aspects of the NLRB’s structure and in-house enforcement proceedings and seeking to stop individual board cases from moving forward. Amazon had sued in 2024 to block an NLRB administrative case claiming the online retail giant was the “joint employer” of drivers employed by another company, Battle Tested Strategies, and should have recognized and bargained with their union. The company denies wrongdoing in the underlying case. Amazon claims that NLRB proceedings are unconstitutional because federal labor law bars the board’s five members and its administrative judges from being removed without cause. The D.C. Circuit this month agreed that board members cannot be shielded from at-will removal and upheld President Donald Trump’s unprecedented firing of Gwynne Wilcox, a Democratic board member.</p>
<div class="lb-trans"><p>该案件是自 2023 年底以来在全国各地法院提起的 40 多起诉讼之一，针对 NLRB 的结构和内部执法程序的各个方面，试图阻止个别委员会案件的推进。亚马逊在 2024 年提起诉讼，试图阻止一项 NLRB 行政案件，声称这家在线零售巨头是另一家公司 Battle Tested Strategies 雇佣的司机的 “共同雇主”，并应当承认并与他们的工会进行谈判。该公司否认在基础案件中有不当行为。亚马逊声称，NLRB 的程序是违宪的，因为联邦劳动法禁止委员会的五名成员及其行政法官在没有正当理由的情况下被解除。华盛顿特区巡回法院本月同意，委员会成员不能受到随意解除的保护，并支持特朗普总统前所未有地解雇民主党委员会成员 Gwynne Wilcox 的决定。</p>
</div><p>A federal judge in California denied Amazon’s bid for a preliminary injunction in February, citing the Norris-LaGuardia Act, which strips federal courts of the power to issue any “injunction in a case involving or growing out of a labor dispute.”</p>
<div class="lb-trans"><p>加利福尼亚州的一名联邦法官在 2 月份拒绝了亚马逊的初步禁令申请，引用了诺里斯 - 拉瓜尔迪亚法案，该法案剥夺了联邦法院在涉及或源于劳动争议的案件中发布任何 “禁令” 的权力。</p>
</div><p>The 9th Circuit on Monday affirmed, saying the law was intended to protect workers’ labor rights by not allowing courts to interfere with pending NLRB cases.</p>
<div class="lb-trans"><p>第九巡回法院周一确认，该法律旨在通过不允许法院干预待决的 NLRB 案件来保护工人的劳动权利。</p>
</div><p>“Amazon’s requested injunction would impede union activities, the very outcome the Act was enacted to prevent,” Circuit Judge Danielle Forrest wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>“亚马逊请求的禁令将妨碍工会活动，这正是该法案制定的目的，” 巡回法官 Danielle Forrest 写道。</p>
</div><p>The panel included Circuit Judges Jacqueline Nguyen and Lawrence VanDyke. Forrest and VanDyke were appointed by Trump and Nguyen is an appointee of Democratic former President Barack Obama.</p>
<div class="lb-trans"><p>该小组包括巡回法官 Jacqueline Nguyen 和 Lawrence VanDyke。Forrest 和 VanDyke 是特朗普任命的，而 Nguyen 是民主党前总统奥巴马的任命。</p>
</div><p>Amazon and the NLRB did not immediately respond to requests for comment. The decision deepens an existing split between the 3rd Circuit in Philadelphia, which ruled the same way earlier this month in a lawsuit against the NLRB by a New Jersey nursing home, and the New Orleans-based 5th Circuit, making it more likely that the U.S. Supreme Court will ultimately weigh in. The 5th Circuit in August ruled in cases involving SpaceX and two other companies that removal protections for NLRB members and administrative judges are invalid. The court rejected claims that the Norris-LaGuardia Act barred the companies’ lawsuits, saying that “labor disputes” do not include legal battles between employers and the NLRB.</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊和 NLRB 没有立即回应评论请求。该裁决加深了与费城第三巡回法院之间的现有分歧，后者本月早些时候在一起针对 NLRB 的诉讼中作出了相同的裁决，而新奥尔良的第五巡回法院则使得美国最高法院最终介入的可能性更大。第五巡回法院在 8 月份裁定涉及 SpaceX 和另外两家公司的案件中，NLRB 成员和行政法官的解除保护无效。法院驳回了诺里斯 - 拉瓜尔迪亚法案禁止公司诉讼的主张，称 “劳动争议” 不包括雇主与 NLRB 之间的法律斗争。</p>
</div><p>The 9th Circuit on Monday said the 5th Circuit had ignored the plain language of the law, which makes clear that courts cannot touch cases that “involve or grow out of” a dispute over terms of employment.</p>
<div class="lb-trans"><p>第九巡回法院周一表示，第五巡回法院忽视了法律的明确语言，该法律明确规定法院不能干预 “涉及或源于” 雇佣条款争议的案件。</p>
</div><p>“It need not itself be a labor dispute,” Forrest wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>“它本身不必是劳动争议，” Forrest 写道。</p>
</div><p>The ruling does not completely foreclose challenges by employers to the board’s structure in the 9th Circuit, which covers California and eight other states. Companies can raise those claims in administrative proceedings and then bring them to appeals courts if they lose cases before the NLRB.</p>
<div class="lb-trans"><p>该裁决并未完全排除雇主对第九巡回法院中委员会结构的挑战，该法院覆盖加利福尼亚州和其他八个州。公司可以在行政程序中提出这些主张，如果在 NLRB 面前败诉，则可以将其提交上诉法院。</p>
</div><p>The case is Amazon.com Services v. National Labor Relations Board, 9th U.S. Circuit Court of Appeals, No. 25-886.</p>
<div class="lb-trans"><p>该案件是亚马逊.com 服务诉国家劳动关系委员会，第九巡回上诉法院，案号 25-886。</p>
</div><p>For Amazon: Kamran Mirrafati of Seyfarth Shaw</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊方面：Seyfarth Shaw 的 Kamran Mirrafati</p>
</div><p>For the NLRB: David Boehm</p>
<div class="lb-trans"><p>NLRB 方面：David Boehm</p>
</div><p>For the Teamsters: Hector De Haro of Bush Gottlieb</p>
<div class="lb-trans"><p>工会方面：Bush Gottlieb 的 Hector De Haro</p>
</div><p>Read more:</p>
<div class="lb-trans"><p>阅读更多：</p>
</div><p>Musk’s SpaceX, others win US court challenge to labor board’s structure</p>
<div class="lb-trans"><p>马斯克的 SpaceX 等赢得美国法院对劳动委员会结构的挑战</p>
</div><p>Amazon hit with US labor board complaint over ‘joint employment’ of drivers</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊因 “共同雇佣” 司机被美国劳动委员会投诉</p>
</div><p>Amazon joins companies arguing US labor board is unconstitutional</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊加入公司行列，认为美国劳动委员会违宪</p>
</div><p>NLRB wins transfer of Amazon lawsuit from Texas to D.C.</p>
<div class="lb-trans"><p>NLRB 赢得将亚马逊诉讼从德克萨斯州转移到华盛顿特区的胜利</p>
</div><p>Amazon loses bid to block NLRB case over NYC union bargaining</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊失去阻止 NLRB 案件的申请，涉及纽约市工会谈判</p>
</div><p>US court says Trump can remove Democrats from two federal labor boards</p>
<div class="lb-trans"><p>美国法院表示特朗普可以将民主党人从两个联邦劳动委员会中解雇</p>
</div>

US court says it can't hear Amazon's NLRB challenge, deepening circuit split

- 美国第九巡回上诉法院驳回了亚马逊对国家劳动关系委员会 (NLRB) 结构的法律挑战。  
- 法院认为联邦法律禁止法院介入与劳资争议相关的案件。  
- 此案加深了各地区法院对 NLRB 结构的看法分歧，可能导致最高法院介入。

美国法院表示无法受理亚马逊对国家劳资关系委员会（NLRB）的挑战，这加深了巡回法院之间的分歧