<p>Trinseo plc 为部分员工引入了一项有条件的留任奖金协议，旨在支持公司在行业重大波动期间的运营。该协议概述了留任奖金的获得和支付条款，支付时间定于 2026 年，具体内容在一份单独的信件协议中说明。奖金的发放取决于员工的持续雇佣和对协议条件的接受。文件还明确指出，该协议并不保证持续雇佣，并且任何根据该计划支付的款项将适用标准扣除。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被视为财务、投资或法律建议。Trinseo plc 于 2026 年 1 月 12 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-26-002698），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>

盛禧奥

<p>Trinseo plc 宣布了一项有条件的保留奖金，旨在确保在行业波动期间的员工连续性。该奖金将在 2026 年支付，前提是员工继续雇佣并接受协议条款。此奖金并不保证持续雇佣，支付将适用标准扣缴。这一公告由公共技术公司生成，仅供信息参考，不构成财务或法律建议</p>

<p>Trinseo plc has introduced a conditional retention bonus agreement for select employees, aimed at supporting the company during a period of significant industry volatility. The agreement outlines the terms under which the retention bonus will be earned and paid, with payment set for 2026 as specified in a separate letter agreement. The bonus is contingent upon continued employment and acceptance of the agreement’s conditions. The document also clarifies that the agreement does not guarantee ongoing employment and that standard withholdings will apply to any payments made under the plan. Disclaimer: This news brief was created by Public Technologies (PUBT) using generative artificial intelligence. While PUBT strives to provide accurate and timely information, this AI-generated content is for informational purposes only and should not be interpreted as financial, investment, or legal advice. Trinseo plc published the original content used to generate this news brief via EDGAR, the Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval system operated by the U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001104659-26-002698), on January 12, 2026, and is solely responsible for the information contained therein. © Copyright 2026 - Public Technologies (PUBT) Original Document: here</p>
<div class="lb-trans"><p>Trinseo plc 为部分员工引入了一项有条件的留任奖金协议，旨在支持公司在行业重大波动期间的运营。该协议概述了留任奖金的获得和支付条款，支付时间定于 2026 年，具体内容在一份单独的信件协议中说明。奖金的发放取决于员工的持续雇佣和对协议条件的接受。文件还明确指出，该协议并不保证持续雇佣，并且任何根据该计划支付的款项将适用标准扣除。免责声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。尽管 PUBT 努力提供准确和及时的信息，但此 AI 生成的内容仅供参考，不应被视为财务、投资或法律建议。Trinseo plc 于 2026 年 1 月 12 日通过美国证券交易委员会（SEC）运营的电子数据收集、分析和检索系统（EDGAR）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考 ID：0001104659-26-002698），并对此信息的内容承担全部责任。© 版权 2026 - 公共技术公司（PUBT）原始文档：这里</p>
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盛禧奥宣布有条件的留任奖金，以激励员工保持连续性